Podwyżka? Krótszy czas pracy? Praca, która naprawdę ma sens? Po co to komu? Zamiast tego czekają warsztaty z oddychania relaksacyjnego albo efektywnego zarządzania stresem. Kultura terapeutyczna weszła do firm, ale w karykaturalnej formie.
U jednego człowieka zwolnienie z pracy nie wywoła poważnego kryzysu, a dla innego fakt, że w obliczu tego, co się dzieje, musi np. przejść wcześniej na emeryturę, będzie ogromnym wstrząsem - mówi dr Mariusz Zięba, psycholog.
Porozmawiajmy o bezsensie pracy. "Gdybym z dnia na dzień nie przyszedł do pracy, nikt by tego nie zauważył". W Unii Europejskiej tzw. "recepcjonistów" - osób, które są przekonane, że wykonują zupełnie bezużyteczną społecznie pracę - jest około 8...
- Jeżeli taki dyrektor mówi mi: "Panie Santorski, teraz nie czas na empatię, bo jest jak na wojnie", ja odpowiadam: "Dobrze, ale kim pan jest na tej wojnie?"
Wcześniej nie rozwodziłam się nad kwestią kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Uważałam, że albo jestem kompetentna albo wypadam. ie rozumiałam złożoności tego problemu
Ty też "pracujesz, by żyć", a nie "żyjesz, by pracować"? Nie jesteś wyjątkiem. "Lazy girl job" - taki mamy trend.
Fryzjerka Hania Brudzyńska opanowała jobcrafting do perfekcji i pracuje tak, by czerpać jak najwięcej przyjemności. - Mamy tylko jedno życie i nie ma sensu przymuszać się do czegoś, co jest dla nas nienaturalne, bo to się zemści - mówi.
Doradca menedżerów, rocznik 1964: Sam nie wiem, czy jestem boomerem, czy iksem. Czasem najbardziej czuję się zetką. Dyskutowanie o pokoleniu X, Y, Z, Ą i Ę nie ma sensu
Osoby autystyczne popełniają nawet dziesięciokrotnie mniej błędów. A osoby z ADHD świetnie odnajdują się w nieprzewidywalnych warunkach. Jak umożliwić im skuteczne znalezienie pracy i wykorzystywanie w niej ich supermocy?
Nawet jeśli kandydat zostanie odrzucony, z rozmowy o pracę powinien zachować jak najlepsze wspomnienia. Inaczej może firmę obsmarować w internecie.
Pamięć do liczb i faktów, koncentracja, skrupulatność, szczerość - te cechy osób ze spektrum autyzmu czynią z nich idealnych pracowników branży IT i armii.
Podpaliła lont. I w efekcie wywaliła w kosmos dotychczasowy model pracy. Żadne zjawisko nie wywarło takiego wpływu na relacje pracownik - pracodawca jak pandemia. Zmiany zaszły też w sferze seksualnej.
Coraz więcej firm szuka pomysłów, jak uszczęśliwić swoich pracowników, tak, by firmowy dobrostan rósł proporcjonalnie do zysków
Pracodawcy na całym świecie szukają pomysłów, jak namówić pracowników do sportowych aktywności. Po to, by na bieżniach wypocili nie tylko kalorie, ale też stres i wypalenie zawodowe.
Wiele osób, chcąc szybko znaleźć drogę dla siebie, wpada w pułapkę polegającą na wykonaniu jakiegoś pozornego ruchu i uznaniu, że już zaczęli proces zmiany. A ta zaczyna się dopiero wtedy, gdy zaczynamy działać - o dostrzeganiu i wykorzystywaniu...
Wiele dróg prowadzi do awansu. Ważne, by unikać ruchomych szklanych schodów. To one sprawiają, że gdy przybywa prestiżu, ubywa kobiet
Jako szef jestem więc pomiędzy tą rolą, że muszę być trochę mentorem, trochę decydentem, a trochę też strażnikiem tej bezpiecznej dla wszystkich przestrzeni do wspólnego myślenia [ROZMOWY ROKU].
- Możemy dać sobie siłę - mówi Dorota Greniuk, założycielka grupy Give Her a Job, na której kobiety szukają pracy i ją dają. W tej chwili grupa liczy blisko 170 tys. osób
Work-life balance, czyli życiowy balans, poszukiwany. Coraz trudniej znaleźć nam równowagę między tym, co prywatne, a tym, co zawodowe.
Pracę zaczynają już na pierwszym roku studiów. Po dwóch latach zarabiają lepiej niż większość Polaków.
Zwolnienie z pracy bywa okazją do przemyśleń: Co umiem? Jaka jest moja prawdziwa wartość na rynku? Czy chcę szukać podobnej pracy w innej firmie, czy może nadszedł czas, żeby się przebranżowić? - mówi Dariusz Duma, filozof i przedsiębiorca.
Złe samopoczucie, zmęczenie, w końcu diagnoza: to depresja - kryzysy psychiczne pracowników już teraz niekorzystnie odbiją się na rynku pracy. A w przyszłości problem tylko się pogłębi.
- Jeśli wkrótce zostaniemy zastąpieni przez maszyny, będziemy musieli na nowo zdefiniować rolę pracy w naszym życiu. Inaczej będziemy narażeni na ogromne ryzyko zbiorowego poczucia frustracji, braku tożsamości, a przede wszystkim godności - mówi...
Dla Karoliny praca w dziale obsługi klienta sklepu internetowego to przystanek w karierze. Wieczorami buduje markę osobistą na Instagramie. Ale na rozmowach o pracę nie odpuszcza i potrafi zaskoczyć pytaniami. Marcin, jeśli widzi, że rekruterzy...
Przedszkole i szkoła mają mój numer telefonu i numer taty dzieci. W 100 proc. przypadków dzwonią do mnie, do mojego partnera nigdy.
To był szef, jakich wielu w Polsce. Może uważał, że kobieta, która kończy 60 lat, nagle przestaje sobie radzić?
Narcyz robi wspaniałe wrażenie. Promienieje, dzieli się energią, hojnie szafuje dowcipem, tu poderwie, tam zaczepi. Strategia duszy towarzystwa polega jednak głównie na duszeniu towarzystwa.
Słuchałam opowieści moich bohaterek, kobiet, które miały dobrą pracę, rodziny, niezłe pensje i przyznawały, że praca je pochłania i staje się treścią życia. Czy to pracoholizm?
Po odejściu z pracy, w której doświadczała mobbingu, musiała zwrócić różne dokumenty. Kilka razy do tego podchodziła. Stawała przed przejściem dla pieszych, patrzyła na budynek po drugiej stronie ulicy i nie była w stanie wejść na pasy. Serce jej...
Gdy miałam 30 lat, uważałam, że praca jest najważniejsza, bo bez pracy to zgroza. Dziś myślę, że najważniejsze jest zdrowie psychiczne, a praca - póki jest zdrowie - zawsze się znajdzie.
Młodzi ludzie są gotowi zarabiać mniej, ale pracować w firmie przyjaznej środowisku. Chcą dostawać zielone benefity, czyli na przykład dofinansowanie do roweru. Pokolenie Z zwiastuje pracę przyszłości. Z dr Izabelą Różańską- -Bińczyk z Uniwersytetu...
"Jeśli wpada nam do buta mały kamyk, początkowo nie zwracamy na niego uwagi. Ale w końcu przez ten niepozorny kamyk nie jesteśmy w stanie iść". Rozmowa z dr Joanną Heidtman o wypaleniu zawodowym
Plotkowaliśmy przez całą historię ludzkości. Współcześnie również pomaga to w życiu codziennym lub otrzymaniu awansu.
Czy robienie na drutach w czasie pracy jest nietaktem? Ruchy małej motoryki, wymagane do robienia na drutach, szydełkowania, bazgrania aktywują te same części mózgu, które są używane do koncentracji - twierdzi John Ratey, profesor w Harvard Medical...
Czasami siedzimy cicho za biurkiem, bo nam się wydaje, że tak będzie lepiej. Boimy się konfliktów ze strachu przed atakiem na nas samych.
Ci, którzy mają poczucie, że stoją w miejscu, nie wiedzą, od czego zacząć ani nawet, jaka jest ich pasja, oczekują, że któregoś dnia obudzą się, wstaną i coś ich olśni. Motywacja tak nie działa.
Człowiek jest w stanie wytrzymać w korpo bez strat emocjonalnych 15 lat. W końcówce jest taki przepracowany, że albo kompletnie zmienia swoje priorytety i zaczyna inaczej żyć, albo musi po coś sięgnąć. Z Robertem Rutkowskim, terapeutą uzależnień,...
Dlaczego na rynku finansowym pracuje tak mało kobiet? - Myślałam, że skoro odnalazłam się w finansach, to każda kobieta może. Zdziwiłam się, gdy dekadę później inwestowaniem nadal zajmowali się głównie mężczyźni - mówi Dorota Sierakowska,...
"Młodzi chcą zarabiać na starcie 10 tys. zł na rękę. Niewiele jest zawodów, w których na wejściu dostaje się stawkę równą dwóm czy trzem średnim krajowym. Tu odzywają się brak edukacji i błędy pracodawców". Rozmowa z Mają Gojtowską
- Wbrew pozorom boomersom bliżej jest do millenialsów i zetek niż iksom. Boomersi po wielu latach dostrzegają, że pracowitość nie zawsze się opłacała. To iksy oczekują, że pracownicy nie wyjdą do domu przed szefem - mówi Patrycja Załuska, ekspertka...
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
