Przedszkole i szkoła mają mój numer telefonu i numer taty dzieci. W 100 proc. przypadków dzwonią do mnie, do mojego partnera nigdy.
To był szef, jakich wielu w Polsce. Może uważał, że kobieta, która kończy 60 lat, nagle przestaje sobie radzić?
Z bramy naszego biura wychodzę na ulicę Szpitalną przy placu Pięciu Rogów. To realizacja, z powodu której była wielka burza w mediach społecznościowych rozpętana głównie przez tych, którzy tu chyba nie dotarli. Rozmowa z Martą Sękulską-Wrońską,...
W Ukrainie na budowach pracuje mnóstwo kobiet. Położenie gładzi, malowanie czy tapetowanie - te prace najczęściej wykonują kobiety. U was rzeczywiście pokutują jeszcze dziwne stereotypy dotyczące budowlanki. Dlatego bywało, że ktoś krzywo na mnie...
Na okładce "Przekroju" sprzed 70 lat laurka na 8 marca - "Cecylia Selak, brygadzistka z Zakładów Porcelany Wałbrzych pokrywa naczynia piękną dekoracją". Kobieta z pędzelkiem była jeszcze cenniejszą ozdobą.
- Jedna z koleżanek powiedziała, że aby pracować, musi prosić męża, by zajął się synem, i jeszcze jest mu za to wdzięczna. Uświadomiłam sobie, że moje kilkanaście lat bycia matką wygląda bardzo podobnie - mówi pracująca matka trzech córek Magdalena...
Aż 32 proc. respondentek z Podkarpacia deklaruje, że jest skoncentrowana na pracy, bo ona daje im satysfakcję i odpowiednie wynagrodzenie. - To drugi z najwyższych wyników regionalnych, który znacznie przewyższał średnią ogólnokrajową oscylującą na...
- Postanowiłam połączyć to, co mnie interesuje, czyli medycynę i biznes, z tym, z czego sama chciałabym korzystać jako klientka - mówi Kalina Ben Sira, założycielka i właścicielka sieci klinik medycyny estetycznej La Perla.
Global Mentoring Walk 2022 to spotkanie mentorek oraz mentorów z kobietami, które szukają inspiracji i impulsów dla rozwoju własnej kariery zawodowej. Doświadczeniami wymieniali się na spacerze.
"Moi nauczyciele fizyki robili wszystko, żeby mnie do niej zniechęcić. A potem słyszałam, że się nie nadaję". Rozmowa z prof. Bożeną Czerny z Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk, pierwszą Polką nagrodzoną przez Europejskie Towarzystwo...
Podczas spaceru doświadczeni mentorzy mają wspierać kobiety, które chcą rozwinąć swoją karierę. W tym roku zaproszenia są szczególnie kierowane do młodych Ukrainek.
Global Mentoring Walk to spotkanie mentorek oraz mentorów z kobietami, które szukają inspiracji i impulsów dla rozwoju własnej kariery zawodowej. Spacer 21 maja w Ogrodzie Botanicznym we Wrocławiu.
"Dla kobiet mapa była zupełnie biała, bez żadnych latarni morskich, których światłem można by się kierować" - pisze Cecilie Enger o Hannie Brummenaes i Bercie Torgersen, pierwszych kobietach armatorkach.
Zapytałyśmy cztrery przedsiębiorcze kobiety o to, co je motywuje i pomaga im budować odporność psychiczną.
Dlaczego niektórzy z nas mają więcej siły woli, by działać, ćwiczyć, pracować, podczas gdy dla innych samo wstanie z kanapy jest już sporym wysiłkiem
"To naprawdę nie jest tak, że czyta się ze dwa raporty, przegląda jakąś książkę, włącza kamerę, i gotowe." Rozmowa z Kasią Gandor, biotechnolożką i popularyzatorką wiedzy
Alicję Knast ukształtował Śląsk, bo pochodzi z Radlina pod Rybnikiem. Czy dlatego jest tak charakterna i pracowita? Na pewno nie boi się wychodzić poza strefę komfortu. Dziś jest wdzięczna politykom PiS-u za zwolnienie jej ze stanowiska dyrektorki...
W zawodach prawniczych spełnia się wiele kobiet, ale na wyższe szczeble kariery dociera ich znacznie mniej. Powody są różne: względy rodzinne, konstrukcja psychiczna, a niekiedy po prostu syndrom oszustki, który odbiera nam wiarę w nasze kompetencje...
Czy mężczyźni i kobiety mogą lepiej współpracować? Jak powinny wyglądać ich relacje w pracy? Konsultantka ds. zarządzania i trener mężczyzn mają na to swoje sposoby. Wyjaśniają, dlaczego kobiety szybko wchodzą w rolę ofiary i dlaczego za gestami...
Dzieci czy sukces zawodowy? Wiele kobiet zadaje sobie to pytanie, a jeśli pojawiają się wątpliwości, macierzyństwo odsuwają na dalszy plan. W poszukiwaniu tego odpowiedniego momentu często zapominają o jednej ważnej rzeczy.
Niemieckie prawo przewiduje parytet kobiet w radach nadzorczych większych spółek. Jednak ostatnie badania pokazują, że nawet publiczne przedsiębiorstwa nie osiągają tego celu. W skrajnych przypadkach kobiet w ogóle w nich nie powoływano.
Zajęło mi trochę czasu, by zrozumieć sytuację moich niemieckich koleżanek i uświadomić sobie, jaki rodzaj presji społecznej na nich ciąży - mówi Sylvie Nicol, wiceprezeska firmy Henkel.
Użytkowniczki pojęcia "dziaders" często dowodzą, że nie dotyczy ono PESEL-u, że wiek i nawet płeć nie grają roli. Ale to nieprawda. Chodzi o mężczyzn, i to głównie tych z pokolenia "Solidarności", dumnych ze ze swego dorobku i zadowolonych z siebie
Rozstaw nogi, wyprostuj plecy, połóż dłonie na biodrach, zrób głęboki wdech, odetchnij i teraz popatrz z pewnością siebie. O, tak! Rozmowa z Dorotą Warakomską.
"Kobiety wiedzą, co robią" to cykl spotkań "Wysokich Obcasów" i "Gazety Wyborczej", w czasie których czytelniczki przekonują się, jak wiele znaczą siła i solidarność kobiet. Łódzki cykl rozmów otwiera we wtorek, 10 listopada, wydarzenie pt....
Chciałabym żyć, czując się przede wszystkim człowiekiem, i nie być na każdym kroku napominaną o to, co wynika z tego, że jestem kobietą. Ale wiem, że tak się nie stanie, i powinnam po prostu się z tym pogodzić, by było łatwiej żyć.
Przedsiębiorstwa, które doceniają różnorodność płci na najwyższych stanowiskach, po prostu wygrywają - działają efektywniej i wyróżniają się na rynku.
Nie bądźmy niewolnicami stereotypów i mitów. Uwolnijmy ciała i myśli. Odwaga, charyzma, błyskotliwość to umiejętności, które trzeba ćwiczyć
"Kobiety nawet nie próbują oszacować ryzyka, z góry się wycofują. A przecież nawet jeśli nam się nie uda, z takiej sytuacji wychodzimy mądrzejsze, silniejsze. Jesteśmy bliżej celu". Rozmowa z Izabellą Wałkowską, prezeską firmy Plastwil
Barack Obama wygłosił mówił niedawno, że gdyby kobiety stały na czele wszystkich państw świata, doszłoby do globalnej poprawy standardów życia.
Dlaczego kobiety mają kłopot ze swoją dobrą samooceną? Wynika to z genetyki, bo żeby człowiek pierwotny przetrwał, musiał być ostrożny, wyczulony na niebezpieczeństwa, musiał się bać. Optymistów pożerały dzikie zwierzęta.
Na ogół świat okazuje się niegotowy na nasze wypielęgnowane, dojrzałe i asertywne komunikaty. Szefowa marszczy brew. Przyjaciółka naciska czerwoną słuchawkę na smartfonie. Chłopak trzaska drzwiami i wychodzi. A nam opadają ręce
W Polsce latami zaniedbywaliśmy kompetencje miękkie i skupialiśmy się na osiąganiu wyników. Doskonale znam ten problem, dlatego proponuję skuteczne rozwiązanie - dziś szef musi być coachem wspierającym rozwój pracowników - radzi Iwona Grochowska.
Wiele kobiet ma nawyk mówienia o innych, o zespołach, a nie o sobie. To sprawia, że trudno je poznać i poznać się na nich. Takie kobiety, często bardzo zdolne, są nagminnie pomijane, a ich talenty nie są rozpoznawane - mówi Hryniewicz-Bieniek.
Dyrektorka nowojorskiej szkoły zawodowej poradziła kiedyś uczennicom, żeby nie uczyły się skrótów stenograficznych, bo - jak to określiła - "bystra dziewczynka, która spisuje dyktowany tekst, jest takim skarbem, że może później się obudzić przykuta...
Jak upadasz, to popatrz, czy sobie niczego nie połamałaś, opatrz rany i wyciągnij wnioski. Może weszłaś na lód, a łyżwy były za tępe? Następnym razem je naostrz. Nie wracaj jednak na ten lód, bo on już dawno stopniał.
Kiedy przykładam ucho tu i tam, słyszę, jak pracujące matki skarżą się, że gdy odrzucą etykietę "matka" z jednej strony i wizytówkę z drugiej, to nie wiedzą, kim są, bo w gąszczu obowiązków i zajęć za mało mają przestrzeni dla siebie. Rozumiem to.
Jest 11 września 2001 r. Ameryka pogrążyła się w żałobie. Firmy rezygnują z reklam, aby nie posądzano ich o wykorzystywanie tragedii do kreowania zysków. Beth Comstock, wiceprezes ds. komunikacji korporacyjnej i reklamy General Electric, czuje...
Uważałam, że na pierwszym miejscu mamy prawo stawiać dzieci, rodzinę, obowiązki, ale na pewno nie siebie. Pamiętam, jak na jakichś warsztatach rozwoju osobistego miałam spojrzeć w lustro i powiedzieć: "Jestem dla siebie najważniejsza". Nie...
Nad tym, jak wyglądać będzie przyszłość rynku pracy i czy na pewno jest ona kobietą, zastanowią się uczestniczki XIV Konferencji Sieci Przedsiębiorczych Kobiet "Future of the Work".
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
