- Właśnie jesteśmy w trakcie zmian w biurze zajmującym się ubezpieczeniami korporacyjnymi. Będzie nim zarządzać kobieta, a inne stanowiska kierownicze obejmą dwie nasze koleżanki - mówi Maria Rosa, dyrektorka biura marketingu i PR ERGO Hestii,...
Czy szef, który zaprosi młodą stażystkę na wino po pracy, przekracza granicę między życiem prywatnym i zawodowym? Co się dzieje, kiedy dowiaduje się o tym dyrekcja? I czy Szwedzi wyciągnęli lekcję po ruchu #MeToo?
Ponad 70 proc. matek, które po urlopie macierzyńskim wracają do pracy, najchętniej swoje dzieci powierzyłyby właśnie babciom. Stąd propozycja "babciowego" dla młodych rodziców. Partie licytują się, która ma lepszy program.
Ponad połowa kobiet napotkała w swojej karierze bariery wynikające z płci. Specjalistki czy menedżerki częściej niż ich koledzy doświadczają sytuacji, kiedy o ich szansie na rozwój zawodowy decydują nie tyle kompetencje, co dyskryminujące praktyki,...
W biurze trzyma zabawki dla synów, zabiera ich na ważne zawodowe spotkania i dba, aby wszystkie przestrzenie w mieście były przyjazne rodzinom. Michelle Wu, burmistrzyni Bostonu, to polityczka, która chce zmienić miasto, a może i Amerykę.
Iwona odniosła sukces, o jakim marzyła od lat - dostała się do zarządu. Ale jest jedyną kobietą wśród ośmiu mężczyzn. I wszyscy, łącznie z nią samą, wiedzą, że nie jest w stanie przeforsować żadnej decyzji, która nie zgadza się z interesami jej...
Bierzmy przykład z kolegów: proaktywnie opowiadajmy o naszych sukcesach przełożonym. Skromność nie jest trampoliną do kariery i jak najszybciej się jej oduczmy - mówi headhunterka Agnieszka Kulikowska
Natalia nie musi brać urlopu na żądanie, kiedy przechodzi bolesny okres, gorzej się czuje psychicznie czy ma stany lękowe. - Nie muszę się nikomu pokazywać w tym stanie i pracuję w swoim tempie - opowiada.
- Mocny makijaż, biżuteria - nigdy nie miałam takiej potrzeby. Wysokie obcasy byłyby niepraktyczne w samolocie - mówi kpt. Adelajda Szarzec-Tragarz, pierwsza kobieta kapitan w PLL LOT i pierwsza kobieta, która usiadła za sterami dreamlinera.
92 proc. mężczyzn uważa, iż rynek pracy jest coraz bardziej przyjazny kobietom, ale zdanie kobiet jest inne. Tylko 45 proc. z nich uważa, że idzie ku dobremu.
Jeśli chcesz się spełniać w życiu, także zawodowo, zacznij od poznania swoich mocnych stron, nie marnuj czasu na poprawianie siebie - radzi Amerykanka Sasha Mobley w swoje książce o kobietach w technologiach zatytułowanej "Strong Women Trap". Była...
Emilia wyciąga kontenery z największych statków. Trzeba mieć nerwy ze stali. Jak mocniej zawieje, cała kabina się buja. Na wysokości 60 m. - Normalna praca - wzrusza ramionami Emilia
LinkedIn jest jednym z podstawowych narzędzi pracy rekruterów. Jak zwiększyć swoje możliwości na znalezienie lepszej i bardziej satysfakcjonującej pracy?
"Mówienie o sobie dobrze czy w ogóle zabieranie głosu to jeden ze sposobów, by zająć właściwą dla siebie życiową przestrzeń. A to jest dla nas trudne.". Rozmowa z Aleksandrą Więcką, story designerką i socjolożką
"To naprawdę nie jest tak, że czyta się ze dwa raporty, przegląda jakąś książkę, włącza kamerę, i gotowe." Rozmowa z Kasią Gandor, biotechnolożką i popularyzatorką wiedzy
Polka utknęła w domu z dziećmi i nadmiarem obowiązków zawodowych. Jest tak źle, że gorzej być nie może. To może czas na zmianę? Rozmowa z Mają Meissner, headhunterką i specjalistką ds. rynku pracy
Wyliczono, że kobiety na drugim, "domowym" etacie pracują codziennie przez 12,5 mld godzin
Pamiętam odrabianie matematyki ze łzami. Moi rodzice słyszeli, że stawiają mi za wysoko poprzeczkę. Że dla niewidomych to są zawodówki i jak się bardzo postaram, może zostanę masażystką. A ja chciałam iść na studia, pracować. Nie wiedziałam, że...
Gdy przestają funkcjonować instytucje opiekuńcze, kobiety, które muszą polegać tylko na sobie, mają wybór: albo zostają z dzieckiem w domu, albo pracują. Pandemia drastycznie pogorszyła ich sytuację i równocześnie finansowy status ich rodzin.
Niewielkie zmiany mogą zdjąć niepotrzebną frustrację z kobiet i zmotywować je do działania, rozwoju i planowania kariery
W menu są tradycyjne potrawy Tatarów Krymskich, m.in. czeburek, czyli pieróg smażony na głębokim oleju z wybranym nadzieniem, zupa lagman z domowym makaronem, baraniną, warzywami i przyprawami orientalnymi, burma, czyli rolada z dynią i orzechami...
Jakby facet postawił mi ultimatum: on albo praca, wybór byłby prosty. Dostawczak
Na początku roku do zespołu moskiewskiego metra dołączyło 12 maszynistek. Tamtejszy miejski wydział transportu nazwał to wydarzenie "nową erą", bowiem przez dekady był to zawód niedostępny dla kobiet.
Polonistka podbija świat mody, monterka urządzeń elektronicznych walczy o prawa kobiet, a położna dba o to, by kobiety miały piękne włosy
Mam wiele szacunku do młodych ludzi, bo intuicyjnie nadal działają w pracy tak, jakby to była piaskownica. Niezadowoleni z warunków zabierają łopatkę i wychodzą. Dla naszego pokolenia to szok. Starsi przełożeni w ogóle sobie z tym nie radzą. Rozmowa...
Czasem mnie ludzie pytają, czy nie wolałabym, zamiast siedzieć do późna w tym urzędzie, zająć się ogródkiem albo pójść z dziećmi na spacer.
Prawie każdą decyzję konsultuje ze współpracownikami. I wcale nie dlatego, że sama nie wie, jak postąpić. Rozmowa z Marleną Ludian, laureatką konkursu "Nieustraszona w pracy".
Nie muszę pytać, czy odbierze telefon. Są dni, gdy potrzebuję po prostu usłyszeć: "Tak, rób to dalej"
Niektórzy uważają, że kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, ponieważ nie potrafią prosić o podwyżkę. Nie lubię takiego sposobu myślenia. Rozmowa z Caroliną Garcią Gómez, prezeską IKEA w Polsce
Kobieta w nauce jest albo za stara, albo za młoda. Gdy na konferencji odzywa się doświadczona profesorka, inni komentują: "Stara baba, głupoty gada". Kiedy zrobisz doktorat w wieku 30 lat, mówią: "Trzpiotka, nic nie wie o życiu"
"Znam wiele kobiet, które zachwycają się czymś, o czymś mówią z przyjemnością, a robią coś całkiem innego. Męczą się. Powinny pójść za głosem serca". Skąd wziąć odwagę, żeby założyć własną firmę?
Trudno celebrować sukces, gdy uważamy, że nie jest on naszą zasługą, że przecież to nic wielkiego, że każdy by to zrobił. Sęk w tym, że nie każdy - mówi Marta Mazurek, radna miasta Poznania, specjalistka ds. polityki równości i różnorodności w...
Tęskniąc za kontaktami w damskim gronie i wzajemnym wsparciem, kobiety zaczęły się same organizować. Umawiają się na spotkania na Zoomie, żeby wytyczyć sobie wspólnie cele i udzielić wzajemnie rad
Warto pójść kawałek dalej do sklepu, dzień dłużej poczekać na dostawę, ale mieć świadomość, że ktoś wartościowy zarobił u nas pieniądze. Bo #KtoJakNieMy?! Na tym właśnie polega #NowaSolidarność
Statystyczna pracownica musi sprostać znacząco wyższym oczekiwaniom w kwestii "bycia zadbaną" niż statystyczny pracownik. To zjawisko nazywa się grooming gap - luka pielęgnacyjna. Kosztuje czas i pieniądze, które można by spożytkować na co innego:...
Świat przywódców to świat męski. Tu nie wystarczy być dobrym merytorycznie, bo on jest po prostu po męsku urządzony. Oni mają swój język, swoje sprawy
Obcinasz włosy, malujesz paznokcie, produkujesz sery, opiekujesz się bezdomnymi czy uczysz studentów. Bądź dumna
Młodej matce łatwiej wrócić do pracy, jeśli szef rozumie, co ona przeżywa, a współpracownicy pomogą wejść w rytm
"Kobiety nawet nie próbują oszacować ryzyka, z góry się wycofują. A przecież nawet jeśli nam się nie uda, z takiej sytuacji wychodzimy mądrzejsze, silniejsze. Jesteśmy bliżej celu". Rozmowa z Izabellą Wałkowską, prezeską firmy Plastwil
Pandemia koronawirusa jest rodzaju żeńskiego. Na rynku pracy uderzyła najmocniej tam, gdzie kobiet jest najwięcej. Nie ma w tym nic dziwnego - historia pokazuje, że każdy kryzys ekonomiczny uderza rykoszetem właśnie w kobiety.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.