Skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin, 100 proc. wynagrodzenia na chorobowym, tabletki "dzień po" bez recepty, dziedziczenie połowy emerytury po zmarłym mężu - takie postulaty przedstawiła Lewica podczas sobotniej konwencji tego ugrupowania.
Ponad 70 proc. matek, które po urlopie macierzyńskim wracają do pracy, najchętniej swoje dzieci powierzyłyby właśnie babciom. Stąd propozycja "babciowego" dla młodych rodziców. Partie licytują się, która ma lepszy program.
Matka dziecka może przerwać urlop macierzyński na czas swojej lub dziecka hospitalizacji, o ile wykorzystała wcześniej co najmniej osiem tygodni macierzyńskiego od dnia porodu.
Takich zmian w kodeksie pracy nie było od lat. Rząd planuje wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni. Pojawią się też nowe dni wolne, zmienić ma się także sama umowa o pracę.
W marcu premier Mateusz Morawiecki obiecał samotnym rodzicom przywrócenie możliwości rozliczania się z dzieckiem. Później PiS się z obietnicy wycofał. A w czwartek nagle w Sejmie się poddał. Dlaczego?
Z niemowlakiem pod pachą do sądu pracy? Prowadząca od siedmiu lat działalność gospodarczą kobieta dostała decyzję odmowną z ZUS o wypłaceniu świadczeń przysługujących podczas urlopu macierzyńskiego. Powodem miał być jeden dzień opóźnienia w...
Rząd wprowadza rewolucję w kodeksie pracy. Najważniejsze zmiany to wprowadzenie nowego urlopu. Ministerstwo Rodziny wysłało Wyborczej.biz wyjaśnienie, kto będzie mógł z niego skorzystać.
Rząd ogłosił istotne zmiany w kodeksie pracy, m.in. wprowadzenie dłuższego urlopu rodzicielskiego, poza tym każdy pracownik będzie miał prawo do dodatkowego 5-dniowego urlopu opiekuńczego. Nowe rozwiązania są korzystne dla pracowników. Szkoda, że...
"Polski ład" dyskryminuje podatkowo kobiety. I to co najmniej na kilka sposobów. Mniej odliczy na dziecko samotny rodzic, mniejszy macierzyński otrzyma też matka.
Brytyjska firma ubezpieczeniowa Saga postanowiła udzielić w pełni płatnego urlopu swoim pracownikom, którym urodzą się wnuki. Czy wolne dla dziadków, którzy bardzo często odciążają swoje dzieci w obowiązkach rodzicielskich, powinno być systemowym,...
Urlop z powodu siły wyższej, opieki nad seniorem, a także ochrona rodziców małych dzieci przed zwolnieniem. Polski rząd pracuje nad zmianami prawa pracy, które wymusza na nim unijna dyrektywa
Doświadczenie tymczasowego zawieszenia pracy zawodowej dotyczy nie tylko matek małych dzieci, ale też kobiet, które muszą zapewnić opiekę swoim bliskim. Także osób korzystających z terapii albo potrzebujących przerwy na przekwalifikowanie.
Czy można żałować bycia mamą? To pytanie jest tak kontrowersyjne, że w trakcie redakcji tego tekstu kilka razy myślałam, czy go nie usunąć.
W 2012 roku szwedzka księżniczka Victoria i książę Daniel dostali pudło. Rok później taka sama przesyłka przyszła do Kate Middleton i księcia Williama. W środku były śpiochy, kocyki, czapeczki. Finlandia dawała znać, że gratuluje
- Jeśli kobieta i mężczyzna mieli identyczne ścieżki kariery, przez całe życie zarabiali tyle samo i pracowali tyle samo lat, to i tak emerytura kobiety będzie niższa - mówi Katarzyna Przyborowska, radczyni prawna.
Stając się rodzicem, stajemy się zależni od tej małej istotki, która może mieć zupełnie inne plany niż my.
Nie ma co ukrywać, pierwsze tygodnie z niemowlakiem są trudne, a kolejne jeszcze bardziej potrafią dać się we znaki. Często przekonujemy same siebie, że dziecko niczego nie zmienia. Ale to nieprawda, mały człowiek wywraca nasze życie do góry nogami...
Na świecie tylko dwa kraje nie oferują ustawowo ani jednego dnia płatnego urlopu macierzyńskiego - Papua-Nowa Gwinea i Stany Zjednoczone
Dzieci są ogromnym szczęściem i mało opłacalnym interesem dla matek. Kobiety z trójką dzieci zarobią przez całe życie 70 proc. mniej od swoich bezdzietnych koleżanek.
Młodej matce łatwiej wrócić do pracy, jeśli szef rozumie, co ona przeżywa, a współpracownicy pomogą wejść w rytm
Kobieta, która przerwała pracę, aby wychowywać dzieci, wygrała odszkodowanie za "poświęcenie kariery zawodowej". Według prawników orzeczenie to może okazać się na Wyspach Brytyjskich precedensem i spowodować falę podobnych pozwów.
Premia roczna i podwyżka dla matek przebywających na urlopie rodzicielskim, polityka wyrównywania płac, obowiązkowy udział kobiet w spotkaniach rekrutacyjnych czy regularne szkolenia antydyskryminacyjne. Firmy zrzeszone w Klubie Male Champions of...
Zasiłek macierzyński, chorobowy, rodzinny, becikowe, 500 plus - sprawdź, co należy się kobietom, które podczas prowadzenia własnej firmy zajdą w ciążę i urodzą dziecko.
Dzięki nowelizacji kodeksu pracy łatwiej też dochodzić swoich praw m.in. w walce z szefem mobberem. Wprowadzone zmiany i zasady ich działania wyjaśnia prawniczka Martyna Wawszczak*.
Nieudany protest Ruchu Społecznego Kobiety na Działalności Gospodarczej kontra ZUS w Poznaniu. - Schodzimy na razie do podziemia, bo musimy z czegoś żyć. Ale to nie jest nasze ostatnie słowo - mówią organizatorzy akcji, którzy chcą zostać anonimowi.
W środę w całym kraju Ruch Społeczny Kobiet na Działalności Gospodarczej kontra ZUS zapowiada w całym kraju niemy protest po to, by "nagłośnić nadużycia urzędników wobec młodych matek". Chodzi o kontrolę zasiłków pobieranych na urlopie macierzyńskim.
Urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski. Rodzice nowo narodzonego dziecka mogą korzystać z różnego typu urlopu. Mogą się też nimi dzielić, wyjątkiem jest urlop ojcowski, który może wziąć tylko ojciec dziecka.
Ostatnio co tydzień politycy PiS z prędkością wystrzału z karabinu maszynowego wymieniają kolejne pomysły na poprawę losu polskiej rodziny.
Przyszła matka skorzysta z bezpłatnej opieki medycznej. Po urodzeniu dziecka ma prawo do trzech rodzajów urlopu związanego z rodzicielstwem.
"Wieloletnia kultura macierzyńska spowodowała, że ojcowie są traktowani w Polsce jak niezguły. Jeśli chcemy zmiany, musimy taki schemat myślenia przełamać". Rozmowa z prof. Anną Gizą-Poleszczuk, socjolożką.
Ten moment nie jest łatwy ani dla matki, ani dla dziecka, no i odbija się na domowym budżecie. Po kieszeni uderza zarówno posłanie pociechy do prywatnego żłobka, jak i zatrudnienie niani. Alternatywą są żłobki samorządowe, ale dostanie w nich...
Nie dojadają, nie dosypiają, nie mogą pójść same do toalety. Rezygnują z aktywności zawodowej. I nikt nie widzi pracy, którą wykonują na co dzień. W końcu tylko siedzą w domach z dziećmi.
W czwartek około południa Parlament Europejski przyjął dyrektywę o work-life balance, która we wszystkich krajach członkowskich wprowadza dwumiesięczne urlopy tylko dla ojców. Europosłowie PiS chwalili wspieranie rodziny przez UE, ale opowiedzieli...
Co wolno, a czego nie w czasie ciąży i urlopu po urodzeniu dziecka, mówi Katarzyna Łodygowska, autorka bloga Matkaprawnik.pl
Od 1 marca matki, które wychowały czwórkę dzieci, mogą dostać emeryturę, nawet jeśli nigdy nie pracowały. Trzeba jednak napisać wniosek i spełnić określone warunki.
- Mimo przygotowania i dobrego nastawienia regularnie myślałam, że nie dam rady. Poczucie niepewności jest bardzo kobiece i towarzyszyło mi za każdym razem, kiedy coś się zmieniało w moim życiu zawodowym - mówi Magdalena Kruszewska, prezeska Sanofi...
Europoseł Ryszard Czarnecki obiecał, że będzie "bronił polskich kobiet" przed próbą odebrania im dzieci przez Unię. W trakcie negocjacji Polska sięgnęła nawet po procedurę żółtej kartki.
Unijna komisja przyjęła we wtorek dyrektywę w sprawie dwumiesięcznego niezbywalnego urlopu dla ojców. Jest już niemal pewne, że za maksymalnie trzy lata rozwiązanie zawita do Polski.
Była świetną pracownicą do czasu, kiedy postanowiła zajść w ciążę. Po siedmiu latach pracy i kilku awansach mBank podziękował Kindze za współpracę. Choć teoretycznie prawo pracy chroni ciężarne, łatwo przelecieć przez systemowe sito.
Kobieta, która urodziła i wychowała przynajmniej czwórkę dzieci, dostanie od państwa emeryturę minimalną. Nawet jeśli (zawodowo) nie przepracowała w życiu ani jednego dnia.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
