Gdy się uśmiechamy, to znaczy, że panujemy nad sytuacją i potrafimy odnaleźć w niej jakieś jasne strony. Potem przychodzi ożywczy, zdrowy, głęboki śmiech. O tym, dlaczego warto ćwiczyć pozytywne myślenie, i kto z nas śmieje się najczęściej,...
Tego dnia najbardziej nie chce ci się iść do pracy, a kiedy już wyjdziesz z domu, wszystko idzie nie tak: autobus się spóźnia, szef się czepia, gubią się ważne rzeczy, psuje się drukarka. Też tak masz we wtorki? Nie martw się - badania pokazują, że...
Pierwszy haust powietrza łapiemy zaledwie 10 sekund od momentu narodzin. Nasze płuca pracują nieprzerwanie, łapiąc około 16 oddechów na minutę (dane dla dorosłej osobie, w stanie spoczynku), co daje około 23 tys. oddechów dziennie. W wieku 30 lat...
W przypadku 60 proc. firm wszelkie propracownicze deklaracje były dopasowaniem się do narracji panującej na rynku. W wielu branżach trwała walka o każdą parę rąk do pracy i po prostu nie można było mówić inaczej.
Praca zdalna, z zespołem, którego członkowie rozproszeni są we własnych domach, bardzo różni się od pracy w biurze. Dlatego tak ważna jest właściwie zorganizowana komunikacja. Jak komunikować się wystarczająco dobrze? Już teraz, przedpremierowo,...
Funkcjonujemy w skrajnej rzeczywistości. Z jednej strony mamy firmy, które już teraz stoją na skraju bankructwa i zwalniają pracowników, a z drugiej - organizacje, które na gwałt potrzebują rąk do pracy.
Chaos informacyjny towarzyszący początkom epidemii stał się globalnym problemem. W efekcie grupą, która ma największe społeczne zaufanie, są pracodawcy. Aż 63 proc. badanych stwierdziło, że wierzy w podawane przez nich informacje. Dla porównania -...
Praca zdalna przez dwa tygodnie. Brzmi jak bajka? Niekoniecznie, kiedy przy okazji zamykają szkoły, a ty masz do ogarnięcia dwójkę nadaaktywnych pociech. I o ile w przypadku dzieci w wieku szkolnym sytuacja wydaje się łatwiejsza do opanowania -...
Kto powinien odpowiedzieć na tego maila? Jakich emoji lepiej nie wysyłać do szefa? Czy sprzątnąć pokój przed wideokonferencją? Epidemia koronawirusa wysłała tysiące pracowników biurowych na przymusową pracę w domu. Tu może i szef nie patrzy na ręce,...
Praca z domu przez dzień lub dwa w miesiącu to co innego niż długoterminowe przejście na tryb zdalny całej firmy. "Jeżeli stracisz nad tym kontrolę, to albo narobisz sobie zaległości, albo będziesz zasuwać kilkanaście godzin na dobę".
Szef pisze maile, koleżanka wydzwania, a na firmowej grupie na Messengerze pojawia się wiadomość za wiadomością. Podczas pracy zdalnej natłok napływających informacji bywa zbyt duży. Dlatego jej warunki trzeba wcześniej przegadać. Warto ustalić...
Emma z singapurskiego banku OCBC w ciągu trzech miesięcy odpowiedziała na pytania 20 tys. klientów zainteresowanych zaciągnięciem kredytu. Co dziesiąty z nich po rozmowie z nią zdecydował się pożyczyć pieniądze, a bank zarobił ponad 7 mln dol. Emma...
Wiedza innych menedżerów, coachów, specjalistów od zarządzania może być dla ciebie pomocna, ale również może cię skłonić do wyciągania fałszywych wniosków.
Premia roczna i podwyżka dla matek przebywających na urlopie rodzicielskim, polityka wyrównywania płac, obowiązkowy udział kobiet w spotkaniach rekrutacyjnych czy regularne szkolenia antydyskryminacyjne. Firmy zrzeszone w Klubie Male Champions of...
33 proc. aktywnych zawodowo Polaków deklaruje, że nie pojawia się w pracy na czas. Najczęściej w tym gronie znajdują się mężczyźni, mieszkańcy wielkich miast i młodzi pracownicy. A kwadrans jednorazowego spóźnienia przyznających się do tego osób to...
Wszystko przez milenialsów. Wystarczyło, że całe pokolenie zażądało nowego modelu pracy, i nawet najbardziej konserwatywne firmy musiały przyjąć startupową modę na zdalność. Technicznie i prawnie byliśmy na nią gotowi od lat, jednak polski rynek...
Dziś pracownicy często zmieniają pracę i chętnie rotują między firmami. Takie migracje to bolączki wielu firm i menedżerów. O tym, jak motywować pracowników i zatrzymać ich w firmie na dłużej, rozmawiamy z Iwoną Grochowską, ekspertką motywacji i...
Leczenie bezsenności wcale nie polega tylko na tym, że weźmiemy "magiczną tabletkę na sen". Nasz organizm musi się nauczyć spać na nowo. Ale nie należy uciekać od leków wtedy, kiedy mamy wskazanie do ich stosowania. Jakimi środkami dysponuje...
Jeff Bezos nigdy nie organizuje spotkania, na którym dwie pizze nie mogłyby wyżywić całej grupy. Regułę minimalistycznych zebrań zawsze stosował także Steve Jobs, który odmówił spotkania w Białym Domu, bo lista gości była dla niego zdecydowanie za...
To, jaki mamy w jelitach zestaw gatunków mikrobiologicznego zoo, wpływa na to, w jakiej jesteśmy kondycji psychicznej. Niestety, część tych bakterii jest zdecydowanie zbyt melancholijna, co sprzyja rozwojowi zaburzeń depresyjnych!
Wymówki, ziewanie, wzdychanie, rumienienie się, częstsze oddawanie moczu czy tiki nerwowe - to wszystko to psychosomatyczne objawy stresu.
Przy aktualnym systemie zabezpieczeń społecznych kobiety, które na własne życzenie odchodzą z rynku pracy, mogą marnie skończyć.
Polak głodny to zły - mówi stare przysłowie. Natomiast naukowcy udowodnili, że głodny pracuje o 20 proc. mniej wydajnie.
Kobiety łatwiej przyznają się, że sobie z czymś nie radzą. Mężczyźni udają tylko, że problemów nie mają
Najstarsi spośród nich mają 23 lata. Spędzają pięć godzin dziennie przez smartfonem, a wiedzę o świecie czerpią z mediów społecznościowych. Do 2020 r. będą stanowić 20 proc. pracowników. Czy pokolenie Z dogada się z innymi?
Nikt tak pięknie nie uwodzi jak narcystyczny szef. Jak pracować z szefem narcyzem?
Jeżeli pracujesz więcej niż 55 godzin w tygodniu, ryzykujesz, że dopadnie cię depresja z wyczerpania, zwłaszcza jeśli jesteś kobietą. Poprawę samopoczucia można uzyskać dzięki diecie bogatej w błonnik.
Jak uszczęśliwić pracowników? Ktoś powie, że wystarczy dać im podwyżki. Bynajmniej. Oczywiście, pracujemy przede wszystkim dla pieniędzy, ale kiedy kilka lat temu LinkedIn zapytał swoich użytkowników, dlaczego decydują się na zmianę pracy, połowa...
W Stanach przeprowadzono badanie wśród sędziów, którzy decydowali o warunkowym zwolnieniu więźniów. Okazało się, że im dłużej pracowali w ciągu dnia, tym rzadziej zgadzali się na zwolnienie więźnia
"Gdybym miał dać komuś tylko jedną jedyną radę w zakresie efektywnego przywództwa, to powiedziałbym: Zejdź z własnego ego. Nieważne, czy to jest twój pomysł, twoje rozwiązanie, ważne, żeby było dobre". Rozmowa z Mariuszem Grudniem, twórcą Instytutu...
- Trudno jest nam się przyznać przed lustrem, że przez ostatnie 20 lat daliśmy się zapędzić w kierat okupiony nadgodzinami i wrzodami tylko dlatego, że wszyscy tak robili - mówi Anna Maria Szutowicz z agencji Y&Lovers
Wchodzi szef do pokoju i mówi: "Chyba ostatni idiota napisał ten raport". I kładzie go na biurku. A ten "ostatni idiota" to pani Krysia siedząca obok.
"Są ludzie, którzy pracują w trudnych warunkach. I nic. Choć nie są chwaleni, choć bywają karani za różne niedociągnięcia, to jednak czują satysfakcję i przez myśl im nie przejdzie, że coś im nie wyszło. Z drugiej strony są tacy, którzy ledwo...
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
