W słynącej z dynamicznego rozwoju gospodarczego połączonego z dużymi zmianami społecznymi Irlandii od dziś nie ma żadnej prezeski wśród szefów spółek giełdowych. Jest jeszcze tylko jeden taki kraj w Europie.
Pani Agnieszka na spotkania przychodziła w krawacie, pani Halina wspomina "szklany, dobrze zbrojony sufit". Choć kobiet na najwyższych stanowiskach w branży wciąż jest niewiele, mocno zaznaczają swoją pozycję. - Efekty naszej pracy mówią same za...
Co jest najważniejsze, by kobiety miały równe szanse i możliwości, jeśli chodzi o osiąganie wyższych stanowisk menedżerskich? Rozmawialiśmy z kobietami, które podążają różnymi ścieżkami i zebrały różnego rodzaju doświadczenia.
- Lubimy myśleć, że organizacje i rynek pracy są racjonalne i merytoryczne, a decyzje o zatrudnieniu i awansach podejmuje się wyłącznie na podstawie kompetencji. Niestety, nie jest to prawda - mówi dr Anna Górska z Katedry Zarządzania Zasobami...
Utarte sądy, do czego nadają się kobiety, a do czego nie, mają bardzo wątłe podstawy. Przedstawiamy 13 niezwykłych kobiet, które zmieniają rynek pracy, swoje dziedziny, a dalej naszą rzeczywistość i świat
- Tak, wiem, że media też muszą z czegoś żyć, ja to rozumiem - zresztą właśnie "Nowości" wsparliśmy w grudniu przy ich dwóch świątecznych projektach. Ale pamiętajmy, że akurat Polska Press, której właścicielem jest Orlen, wydaje się mieć dość...
Czasem przepisy mogą wydawać się dziwne, często słyszę, że łamię zasady kucharskie, ale niezbyt się tym przejmuję. Z Agnieszką Mielczarek, coachką zdrowia i dietetyczką, rozmawia Anna Woźniak
Kobiety są mniej bojowe, jeśli chodzi o awanse, a jeśli proszą o podwyżkę, to o kwotę z dolnej granicy widełek
Izabela Wojdyła jest właścicielką firmy cateringowej Pyszoty, która dostarcza posiłki do żłobków, przedszkoli i szkół w Poznaniu i okolicach. Jej projekt liofilizowanej żywności dla dzieci KidsEats wygrał w konkursie EIT Food EWA wspierającym...
Rusza II edycja "TOP Women w e-biznesie" - największego w Polsce społecznego programu edukacyjnego dla kobiet. Jego ambasadorką będzie Małgorzata Ohme.
- Przekazuję ster dotychczasowej wiceprezes, która od początku współtworzyła tę fundację, nadając autorski kształt wielu naszym działaniom i budując w pełni profesjonalny skład osobowy, pozwalający na stworzenie nowego zarządu. Fundację poprowadzą...
Nadmuchałam flaminga, wskoczyłam w kostium - i do kałuży. Z uśmiechem na ustach i drinkiem w dłoni. Nazajutrz stał się cud - wypompowali wodę z bajora. A jeszcze przed otwarciem gofrowni przy rozkopanym wejściu ustawiła się długa kolejka.
Newsletter przychodzi przynajmniej raz dziennie; zbierane są w nim najważniejsze tezy z wybranych spotkań. Po panelu pt. "Kobiety w biznesie" powstaje jedynie galeria zdjęć
Otaczają mnie kobiety narzekające na szefów, chcące awansować albo zmienić pracę, żonglujące rolami żony, matki i pracownika. I nagle odkrywam, że te dylematy pochłaniają niewielką część kobiet. Taki nieduży bąbelek.
"Kobiece zarządzanie: dlaczego kobiety tak dobrze sprawdzają się we współczesnym biznesie?" to tytuł ostatniego panelu sobotniej imprezy "Kobiety wiedzą, co robią", zorganizowanej przez "Wysokie Obcasy" i "Gazetę Wyborczą".
Tegorocznym "Wiosłom biznesu" przyświecało hasło "Kobieta sukcesu". Po pierwsze rok 2018 jest Rokiem Praw Kobiet. Po drugie, ich rola w biznesie jest tyleż nieoceniona, co niedoceniana.
- Moim biznesplanem są moje marzenia - mówiła na Kongresie Kobiet w Łodzi Agnieszka Piotrowicz ze Studia Mody Agraffka. Czy bycie kobietą może dać przewagę w biznesie?
Kobietom jest trudniej potwierdzić się w biznesie, dowieść swoich kompetencji i umiejętności. Szczególnie w branżach technologicznych i finansowych startujemy z pozycji poddawanej surowej ocenie.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
