W obliczu gospodarczych skutków pandemii COVID-19 duża liczba przedsiębiorstw zostaje zmuszona do redukcji zatrudnienia. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników dla wielu pracodawców wiążą się z koniecznością wypłaty pracownikom odprawy...
W październiku, w szczecińskich hipermarketach sieci Carrefour szykują się masowe zwolnienia. Pracę stracą osoby, które nie zgodzą się na zmianę warunków umowy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie prowadzi rekrutację osób zainteresowanych podjęciem pracy w Wielkiej Brytanii na stanowisku pracownik magazynu/ konfekcjoner odzieży.
Pandemia szczególnie głęboko zajrzała w kieszenie najmniej zarabiających: pracowników handlu i usług. Ale są branże, w których wciąż daje się podwyżki, a pracownicy i pracownice śpią spokojnie.
5338 zł brutto, a więc 3851 zł na rękę - tyle przeciętnie zarabiali pracownicy i pracownice sektora przedsiębiorstw w sierpniu br. Średnia pensja jest więc wyższa niż rok wcześniej o ponad 4 proc.
Sylwia Błaszczyk, kosmetyczka z Łodzi, ma za sobą kilka trudnych lat. A przed sobą? - Mam nadzieję, że dużo, dużo pracy - mówi. I zapewnia, że wcale jej to nie martwi. - Bardzo lubię to, co robię, i cieszę się, że dostałam pieniądze na lepszy start.
W pesymistycznym scenariuszu pracę stracić może nawet 40 proc. załogi. Zdaniem związkowców oszczędności na etatach przełożą się na znacznie większe straty, bo pogorszy się jakość obsługi samolotów i część linii może zrezygnować z lotów do Poznania.
Tak wynika z informacji przekazanych przez rzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który bazuje na liczbie obcokrajowców zgłoszonych do ZUS. Najwięcej jest u nas Ukraińców - prawie pół miliona w skali kraju.
Heike Geissler opisuje monotonność, nudę, samotność, niestabilność, wyczerpanie, ale też brak satysfakcji z wykonywania rutynowych czynności i zanikanie podmiotowości pracujących w halach Amazona, podczas gdy jego szef Jeff Bezos jest najbogatszym...
W związku z trwającą epidemią koronawirusa wielu wciąż będzie musiało wykonywać pracę zdalną. Na co może sobie pozwolić pracodawca i jakie obowiązki na nim ciążą?
W związku z epidemią koronawirusa przedłużono obowiązywanie przepisów regulujących pracę zdalną. Co powinien wiedzieć pracownik, który w ten sposób wykonuje obowiązki służbowe?
- Myślę, że teraz pracodawcy mają już przekonanie, że odpowiedzialni i zaangażowani pracownicy wykonują swoje zadania niezależnie od tego, gdzie są - mówi Paulina Skowron, PR & Marketing Manager w firmie itelligence.
Praca zdalna to głównie kłopoty? Tak kojarzyła się wielu menedżerom przed pandemią. Czy teraz myślą o niej inaczej?
Nie wszyscy wielkopolscy pracodawcy w czasach pandemii dbają o zatrudnionych. Na ponad 500 kontroli w regionie w ponad połowie stwierdzono uchybienia. Na razie inspektorzy poprzestają przede wszystkim na pouczeniach.
Sprawdziłam, ile się zarabia na takim stanowisku, ponadto przeanalizowałam rozmowę i zrozumiałam, że szukają niewolnika. Abstrahując od tego, że jak podano zresztą w ogłoszeniu, trzeba być też gotowym na biohazard. A ja przy takich zarobkach nie...
A pracowników o niespełna 14 proc. W efekcie przeciętny amerykański CEO zarabia 320 razy więcej niż przeciętny Amerykanin. A ile powinien zdaniem obywateli?
Kierujmy energię na odnalezienie nowej drogi, nie traćmy jej na próby odwrócenia nieodwracalnego. Rozmowa z Agnieszką Kozar, dyrektorką działu prawnego Philip Morris
Idący na urlop samozatrudnieni nie tylko płacą w tym czasie składki ZUS, lecz także często nie zarabiają żadnych pieniędzy. Krzysztof Piątkowski, łódzki poseł Koalicji Obywatelskiej, przygotował więc nowelizację ustawy, która miałaby to zmienić. W...
Branża jest trudna, nikt nie chce się jej nauczyć, a potem użerać się z klientami. Zarabiam jak w Biedronce. Albo pójdziemy na emerytury i firma się zamknie, albo dalej będziemy dorabiać. Na podwyżki nie ma szansy, na rozwój firmy również.
Rekrutacja miała trwać trzy miesiące, ale w ciągu trzech dób liczba chętnych przekroczyła 1 mln. W Niemczech rusza właśnie kolejny eksperyment z bezwarunkowym dochodem podstawowym (BDP) - czyli pieniędzmi wypłacanymi wszystkim bez względu na to, czy...
Ani jedna duża marka odzieżowa nie zapewnia godziwych płac wszystkim pracownicom i pracownikom w łańcuchu dostaw - nawet jeśli ci pracują w nadgodzinach. Niemal wszystkie ukrywają adresy fabryk, w których produkowana jest ich odzież. Mają powody.
COVID-19 pogłębia nierówności i skłania do fundamentalnych pytań o przyszłość życia w mieście. Największe miasta ponoszą gros kosztów ludzkich i ekonomicznych pandemii, co rodzi poważne obawy o to, czy zachowają swoje znaczenie dla światowej...
W sobotę przedłużona zostanie możliwość pracy zdalnej. Oporu pracowników i pracownic nie będzie: większość chciałaby pracować czasem z domu, czasem w biurze.
Do końca tego roku pracę stracą pracownicy biur i hipermarketów Tesco - między innymi w Ostrowie Wielkopolskim.
Hipermarket Tesco przy ul. Warszawskiej w Bielsku-Białej zostanie zamknięty. Sieć zwolni w Polsce prawie 900 osób.
Od 1 września br. bezrobotni otrzymają zasiłek w wysokości 1,2 tys. zł brutto. To sporo więcej niż do tej pory, ale do otrzymania pomocy wciąż kwalifikować się będzie zaledwie drobna część z ponad miliona osób bez pracy.
"Zawiść" wobec bogatych jest uczuciem małym, niestosownym i podłym. Przecież zapracowali na swoje. Niechęć wobec oczekiwań zwykłych ludzi pracy - urzędników czy pracowników usług - to uczucie na wskroś zrozumiałe. Im mniej zarabiasz, tym bardziej...
Do Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku-Białej wpłynęły dwie informacje z firm dotyczące zamierzonych zwolnień grupowych. Pracę może stracić 139 osób.
"Zamiast biustonoszy proponujemy, aby każdy pilnował się i nosił maseczki" - apeluje jedna z aktywistek grupy ForgetMeNot w związku z informacjami od byłych pracowniczek warszawskiego Baru Studio.
Co trzeci Polak, który w ostatnim kwartale stracił pracę, nie skończył jeszcze 30 lat. W skali całego kraju to ok. 40 tys. osób. Wśród osób bezrobotnych młodzi stanowią najliczniejszą grupę - podaje Główny Urząd Statystyczny.
Stereotyp pracownika 50+? Nie zna języków, nie lubi zmian, nie nadąża za postępem. Ale za to odpowiedzialny, lojalny i uczciwy.
Program "Rodzina 500+" nie spełnił swojego celu. Resort rodziny rozpisał więc przetarg na badanie, jak jeszcze można skłonić kobiety do prokreacji.
Przeglądając twój profil w portalach społecznościowych, rekruter może się dowiedzieć np., że jesteś w grupie przygotowującej się do półmaratonu, chodzisz na treningi hokeja, ostatnio uczestniczyłeś w kilku biegach. O to, co informacja o tym, że...
"Stoimy na krawędzi potencjalnej katastrofy w zakresie praw pracowników, bo marki i dostawcy próbują odzyskać straty, jakie ponieśli podczas pandemii".
Dla pozostałych - zamrożenie podwyżek. Zmiany mają być ogłoszone razem z wrześniową rekonstrukcją rządu.
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, a ile w przypadku umów cywilnoprawnych?
Wiemy, jakie zasady w pracy obowiązują: na co możemy sobie pozwolić, a na co nie. I nawet jeśli wchodzimy w bliższą relację, to w miejscu pracy byłoby dobrze trzymać uczucia na wodzy. Firma to miejsce pracy, nie flirtu czy rozwiązywania konfliktów w...
Tylko do końca sierpnia osoby, które straciły pracę z powodu koronawirusa, mogą ubiegać się o 1400 zł dodatku solidarnościowego.
Wicekanclerz Niemiec chce, aby firmy mogły skracać czas pracy i otrzymywać rządowe dopłaty do wynagrodzeń przez 24 miesiące, a nie - jak było wcześniej - 12. Pomysł ma poparcie Angeli Merkel.
Aż 27 proc. Polaków stresuje się w pracy. W rankingu "The Workforce View in Europe 2018" zajmujemy pierwsze miejsce i wygrywamy z Brytyjczykami oraz Francuzami, a im bardziej stresujemy się w pracy, tym większy szok pourlopowy przeżywamy po powrocie.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
