Na czym polega praca zdalna? Poradnik już we wtorek w 'Wyborczej'

Ustawa, przyjęta na początku marca w związku z epidemią koronawirusa, dała pracodawcom nowe możliwości w zakresie zlecania pracownikom wykonywania pracy zdalnej. Na czym taka praca polega? Codzienny Poradnik Antywirusowy już we wtorek, 24 marca w „Wyborczej”.

Ustawa, która wprowadziła pojęcie pracy zdalnej to obwiązująca od 8 marca ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, podczas konferencji prasowych poświęconych środkom podjętym w celu ochrony Polaków przed rozprzestrzenianiem się koronawirusa, gorąco zachęcała do korzystania z zaproponowanego w tej ustawie rozwiązania. Podkreślała, że może ono nie tylko pomóc chronić pracowników przed zakażeniem, ale również pozwolić rodzicom na godzenie pracy z opieką nad dziećmi, w sytuacji, w której szkoły, przedszkola i żłobki w całej Polsce zostały zamknięte. W naszym poradniku podpowiadamy:

Czym rożni się praca zdalna od telepracy?
Kto decyduje o wykonywaniu przez pracownika pracy zdalnej?
Czy możemy odmówić tej formuły wykonywania pracy?
Co zrobić, czy nie możemy wykonywać pracy zdalnej w miejscu zamieszkania?
Czy pracownik może sam wnioskować o pracę zdalną?
Czy wynagrodzenia osoby pracującej z domu może ulec zmianie?
W jakie narzędzia powinien wyposażyć pracownika pracodawca, delegując go do pracy zdalnej?

"Na czym polega praca zdalna"? Codzienny Poradnik Antywirusowy już we wtorek, 24 marca w „Wyborczej”