Katarzyna Szymecka, informatyczka z Warszawy, podczas home office'u spakowała laptop, mamę emerytkę, psa pitbulla i wraz z mężem pojechali do Jantaru na Mierzei Wiślanej. - To był strzał w dziesiątkę. Udało mi się popracować zdalnie, zarobić i...
Np. CEO Starbucksa, Howard Schultz mówi, że kluczem do wydajności jest wstanie z łóżka każdego dnia o 4.30, zaparzenie kawy i rozpoczęcie pracy. - Zacząłem codziennie wstawać wcześnie, kiedy przeczytałem, że większość produktywnych ludzi tak robi.
Menedżerowie nie mogą z góry zakładać, że po powrocie do biur po dwóch czy trzech miesiącach izolacji będzie jak dawniej. Może się okazać, że mówimy trochę innymi językami. Rozmowa z psycholożką Aleksandrą Pogorzelską
Pandemia przerwała dyskusję o prawach pracowniczych. Ratownicy jeżdżący po chorych na COVID-19 na umowach cywilnoprawnych? Niech się cieszą, że mają pracę. Warunki pracy? Tego w ogóle już nie ma. Nie będzie dyskusji o likwidacji śmieciówek czy...
Firmy wracają do biur, ale szukają nowych ludzi do pracy zdalnej. Po epidemii koronawirusa liczba takich ofert wzrosła o 30 proc. Czy naprawdę będzie można pracować z domu na stałe? W jakich branżach?
Nasze społeczności ze szklanych biurowców i korporacyjnych stołówek przeniosły się na podwórka, deptaki i pod osiedlowe markety. W końcu znamy sąsiadów, którzy kiedyś wychodzili bladym świtem i wracali wieczorem. Oto raport z 2025 r.
Pamiętaj o prawie Parkinsona: praca zajmuje tyle godzin, ile na nią przeznaczysz. Zaczynając pracę z domu, zduś w sobie trzy założenia: "muszę", "to bardzo ważne" i "mogę zrobić jedno i drugie". Trzymaj się tylko tych rzeczy, które pchają robotę do...
- Praca zdalna sprawdza się w dużo większej liczbie kontekstów organizacyjnych, niż myśleliśmy. Jesteśmy jednak cały czas w fazie szoku i przetrwania - nawet jeśli przez dwa lata będziemy pracę biurową wykonywać wyłącznie zdalnie, nie oznacza to, że...
Kodeks pracy nigdy o niej nie słyszał. Praca zdalna w pełnym wymiarze została wprowadzona w "tarczy antykryzysowej" jako rozwiązanie tymczasowe, służące przeciwdziałaniu COVID-19. Od 7 września przepisy ją regulujące przestają obowiązywać.
Moja praca, choć na etacie, ma charakter zadaniowy i sama ustalam godziny, kiedy ją wykonuję. Czy jeśli w piątek o 19 zrobię sobie przerwę, żeby pójść do toalety i w tym czasie ulegnę wypadkowi, to dostanę odszkodowanie?
Czy prawo nakazuje wykonywanie obowiązków w miejscu zamieszkania, czy mogę pojechać na działkę na wieś albo gdziekolwiek mnie poniesie, jeżeli będę tam miała dostęp do internetu i zasięg, czyli będę dostępna dla pracodawcy i klientów?
Co z rachunkami za prąd i internet? Musiałam wykupić stałe łącze, żeby móc pracować na firmowych systemach i brać udział w telekonferencjach. To mój koszt czy pracodawcy?
Kto zapłaci za biurko i fotel do pracy, których potrzebuję, bo od stukania na laptopie przy kuchennym stole wysiadają mi plecy?
- Skarbówka zapytała nas, jak załatwiamy z pracownikami pracującymi zdalnie sprawę m.in. rachunków za prąd - relacjonuje przedstawiciel dużej sieci handlowej.
Co 39 sekund dochodzi do próby włamania na urządzenie podłączone do internetu. W biurze o bezpieczeństwo sieci dba ekipa specjalistów. Jak zabezpieczyć swoją domową sieć i uchronić firmowe tajemnice?
Starsi mężczyźni patrzą na zmiany mniej przychylnym okiem. Trudno im zrozumieć młodych, którzy spowalniają karierę, by zająć się dzieckiem. Rozmowa z Karoliną Andrian, prezeską Fundacji Share The Care
Po pandemii nie wracajmy do niepotrzebnych bezpośrednich spotkań albo przynajmniej drastycznie ograniczmy ich skalę. Będzie wygodniej, krócej i taniej.
W latach 90. mówiono, że "internet to śmierć na odległość". Dziś możemy zobaczyć coś zupełnie innego. Istniejące silne więzi pogłębiają się, a te słabe - osłabiają.
Jakie narzędzie jest lepsze do wideokonferencji - Zoom czy Microsoft Teams? Jak uniknąć nadmiaru maili?
Zarządzanie zdalnym zespołem może być dużym wyzwaniem. Jak ułożyć taką pracę i jednocześnie zadbać o to, by zespół dalej się lubił? Wyjaśnia psycholog.
Świat wraca do "nowej normalności", a firmy muszą zdecydować, czy ściągać pracowników do biur, czy na stałe pozostawić ich w trybie zdalnym. Byliśmy ciekawi, jak czytelnikom "Wyborczej" podoba się praca na odległość i czy ich pracodawcy (albo oni...
Część pracodawców, którzy podchodzili nieufnie do pracy zdalnej, w czasie pandemii koronawirusa przekonała się, że nie taki diabeł straszny. Tyle że kontakt online jest wartościowy w sensie informacyjnym i integracyjnym, ale nie żywi emocjonalnie....
Co z nimi teraz będzie? Opustoszeją? Zamienią się w "szkieletory", jak w czasach PRL nazywaliśmy porzucone inwestycje? Centrum Warszawy stanie się miastem duchów?
A gdyby tak wyprowadzić się za miasto albo wrócić w rodzinne strony? W erze pracy zdalnej to pytanie tłucze się po głowach tym, którym do biura niespieszno. Jednak w czwartej "tarczy antykryzysowej" kryje się zapis, który może unicestwić te marzenia.
Po początkowej fazie szoku i trudności w ogarnięciu przestrzeni biurowej, szkolnej, kulinarnej i edukacyjnej na 40 mkw, dziś tylko 10 proc. z nas mówi pracy zdalnej zdecydowane "nie".
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Prezesi i ekonomiści wyliczają jej zalety: podnosi efektywność zespołów, zmniejsza rotację pracowników. Jak się do niej przygotować?
Polscy kierowcy bali się jeździć po towar do Włoch, mimo że Unia utworzyła zielone korytarze. Ale za to włoscy inżynierowie nie musieli przyjeżdzać do polskich fabryk. Dzięki technologii mogli zainstalować linię produkcyjną zdalnie
- Z powodu obostrzeń wiele biur trzeba będzie przebudować. Niewykluczone więc, że firmy będą wolały kupić pracownikom dostęp do biurek w przestrzeni co-workingowej, niż inwestować w remont. Przecież już dziś kupują im pakiety medyczne czy karnety na...
Home office, dystans społeczny w biurach, większe zaufanie do nauki i naukowców, ekonomia izolacji. Przez koronawirusa zmienimy nie tylko model pracy i wystrój biur, ale być może kurs całej ekonomii.
Choć gospodarka już się odmraża, to coraz więcej firm zapowiada, że będzie zachęcać pracowników do pracy zdalnej. Tylko jak to zrobić, gdy w domu jest małe dziecko, co chwilę wydzwania szef, a my nie wstajemy od komputera przez 12 godzin? "Musimy...
Twój strój, fryzura i makijaż to zaledwie fragment większej całości. Kluczowe jest to, jak podczas spotkania lub konferencji online zobaczą cię - i usłyszą - inni. I co będzie widać w "okienku" oprócz ciebie.
Miało być eldorado. Tymczasem liczba pustych biur rośnie, a w budowie są kolejne setki tysięcy metrów kwadratowych powierzchni do wynajęcia. O chętnych trzeba będzie się bić.
Mimo zniesienia kolejnych obostrzeń korporacje nie planują powrotu swoich pracowników do biur. Ci nie wyrazili na to chęci w ankietach pracowniczych, a sami pracodawcy chcą uniknąć zakażeń w zespole, co mogłoby wywrócić ich biznesy
Clariant, szwajcarski koncern chemiczny, tuż przed epidemią koronawirusa zakończył przeprowadzkę do nowego biura w Monopolis. Niebawem wrócą do niego pracownicy, którzy przez ostatnie miesiące pracowali zdalnie.
Doświadczają go wszyscy, którzy naukę czy pracę zmuszeni byli przenieść na platformy do wideokonferencji. Nasz mózg naprawdę tego nie lubi
Aż 72 proc. pracowników twierdzi, że w ramach ich pracy zdalnej przełożeni kontaktują się z nimi poza godzinami pracy - wynika z badania ARC Rynek i Opinia dla firm Gumtree.pl i Randstad. Zdaniem pracowników dzieje się tak dlatego, że pracodawcy...
Rządowe "tarcze antykryzysowe" dały pracodawcom możliwość omijania przepisów kodeksu pracy, które nakazują rekompensowanie kosztów poniesionych w trakcie jej wykonywania przez pracownika.
Wspólne pliki w "chmurach", wideokonferencje, służbowe spotkania online, czaty. W ciągu dwóch miesięcy spowodowanego pandemią zamknięcia nabraliśmy wprawy w pracy zdalnej. - Ale zrozumieliśmy też ogromne znaczenie kontaktu osobistego - uważa...
Po dwóch miesiącach pracy zdalnej otwierają się pierwsze biurowce. Powrót do pracy w biurach wymaga jednak podporządkowania się licznym zasadom.
Was też tak boli głowa od tych wszystkich spotkań w komputerze? Na początku była radocha, że możemy w kapciach nadawać na cały świat, ale teraz to raczej męczący obowiązek.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
