W określonych sytuacjach pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę w trybie natychmiastowym. Kiedy i w jakich okolicznościach możemy zostać zwolnieni dyscyplinarnie?
Związkowcy z wrocławskiego Kauflandu protestowali we wtorek, 11 stycznia 2022 r. przeciwko złym warunkom pracy w sieci. Zwracali też uwagę na utrudnianie działalności związków zawodowych w tej firmie.
Prawo do urlopu z powodu działania siły wyższej, ochrona osób zgłaszających przypadki łamania prawa, wolne na opiekę nad chorującym krewnym i urlop rodzicielski tylko dla ojców. Większość istotnych zmian w prawie pracy w 2022 roku wejdzie w życie...
W czasie pandemii prezes NBP Adam Glapiński zasłynął mailami, które szokowały pracowników. Groził wysyłaniem patroli do prywatnych domów, karał za zagraniczne urlopy. Czy zarządzenia prezesa były zgodne z prawem?
Niemiecki sąd uznał, że droga z łóżka do biurka, przy którym pracujemy w domu, to także droga do pracy. Pracownik otrzyma odszkodowanie za wypadek na tej trasie.
Pracownik przed wejściem do zakładu pracy będzie miał do wyboru: okaże test, paszport covidowy albo certyfikat ozdrowieńca. A co jeśli odmówi? Wówczas to pracodawca będzie miał z nim problem.
Godz. 22, dzwoni telefon. Dlaczego cztery paczki nierozwiezione? Klient twierdzi, że był w domu, a ty nie przyjechałeś.
Prof. Nina Pluta-Podleszańska, iberystka i przewodnicząca jednego ze związków zawodowych na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie, została dyscyplinarnie zwolniona z pracy. Powodem jest protest, jaki Podleszańska zorganizowała w obronie...
Prawniczka Joanna Koczaj-Dyrda twierdzi, że rządowa ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa przygotowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej chroni nieuczciwych pracodawców i sprawców nadużyć zamiast sygnalistów. W...
Państwowa Inspekcja Pracy wszczęła kolejną kontrolę na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie. Tym razem PIP pod lupę bierze m.in. zwolnienia związkowców. - Nie mają one żadnych podstaw merytorycznych, lecz wynikają wyłącznie z chęci zastraszenia...
Osoby odpowiedzialne za tworzenie stenogramów w Sejmie pracują na umowach o dzieło. Kancelaria Sejmu odpowiada, że to tradycja - tak dzieje się od 30 lat. Tylko czy zgodnie z prawem pracy?
Urlop z powodu siły wyższej, opieki nad seniorem, a także ochrona rodziców małych dzieci przed zwolnieniem. Polski rząd pracuje nad zmianami prawa pracy, które wymusza na nim unijna dyrektywa
Barbara Hałas, wieloletnia dyrektorka DPS w Bochni, została zwolniona z pracy po koronawirusowym kryzysie w placówce. Kobieta oddała sprawę do sądu pracy. I sprawę przegrała, a zasadność wypowiedzenia jej umowy potwierdził teraz sąd II instancji.
Tylko w ostatnich kilkunastu dniach z Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie zostały zwolnione trzy wykładowczynie. Wszystkie są związane z Inicjatywą Pracowniczą, związkiem zawodowym działającym przy UP. Utrudnianie jego funkcjonowania przez władze...
- To działanie dziecinne i groteskowe, niegodne pracownika uniwersytetu - komentuje prof. Nina Pluta-Podleszańska, należąca do nieuznawanego przez władze Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie związku zawodowego. Stosowanymi wobec niego przez wiele...
"Ależ to szatan, tak zna prawo!" - raportował pewnemu fabrykantowi jego bardzo drogi prawnik wysłany na negocjacje z Haliną Krahelską.
Wygrany strajk w spółce Paroc z Trzemeszna, największy od lat, pokazał, że pracownicy muszą znać swoje prawa. Partia Razem chce, by w Poznaniu powstało stanowisko rzecznika praw pracowniczych przy urzędzie miasta.
Sędzia w leszczyńskim sądzie pracy zaproponowała mediację. Obie strony się na nią zgodziły. Ale czy uda im się dojść do porozumienia i na jakich warunkach? Kolejna rozprawa zaplanowana jest na 31 sierpnia.
Przepisy mówią, że gdy temperatura w biurze spada poniżej 14 stopni Celsjusza, pracodawca musi puścić pracowników do domu. W przypadku upałów, Inspekcja Pracy jest mniej kategoryczna. Ale pewne obowiązki na pracodawcę nakłada.
Od kilku dni Polskę zalewają upały. Radzić trzeba sobie z nimi nie tylko w domach, ale i w pracy. Na pracodawcach ciążą w tym czasie konkretne obowiązki. Niektórzy jednak o nich zapominają. Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom w tydzień...
Co trzeci przedsiębiorca i co piąty pracownik dostrzega problem spadku efektywności pracy zdalnej. Tak wynika z sondażu przeprowadzonego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.
- Poczułam gorycz i wściekłość. Nikt nie powinien być powstrzymywany od noszenia tego, co mu się podoba, zwłaszcza iż w żaden sposób nie krzywdzi tym innych - uważa Julia, którą szefowa kawiarni Słodki Adres wyrzuciła z pracy za maseczkę z...
30 pracowników podpoznańskiej fabryki nie dostało wynagrodzenia za dwa miesiące pracy. Zatrudniała ich firma z wirtualnym biurem i 26-letnim prezesem, który twierdzi, że o niczym nie wie.
Ujawniamy wyrok sądu, który potwierdza, że to pracownicy znanego koncernu mówili prawdę o mobbingu, a nie ich przełożeni. Czy na oczy przejrzy w końcu prokuratura?
Związki zawodowe alarmują, że firmy próbują zwalniać chorujących pracowników. I choć prawo takie wyjątkowe sytuacje dopuszcza, pytają o moralno-etyczny aspekt zwolnień. Zwolnieni pracę tracą z dnia na dzień.
Właściciele dwóch serwerów z grami szukają wśród graczy osób do pełnienia funkcji administratorów, np. moderatorów czatów. Często rekrutują dzieci, które nie ukończyły 16. roku życia. Pracują bez umowy i bez wynagrodzenia. Sądzą, że to, co robią,...
Potwierdziły się nasze informacje, że Ewa Iżykowska-Lipińska ma odejść ze stanowiska dyrektorki Opery i Filharmonii Podlaskiej, instytucji podległej samorządowi wojewódzkiemu. Sama złożyła rezygnację. Oficjalnie powodami tej decyzji miały być...
- Zapewniam, iż zostały potwierdzone pisemne kontrakty z artystami zewnętrznymi, na warunkach ustalonych przez obie strony, z uwzględnieniem indywidualnego charakteru każdego kontraktu, przy jednoczesnym zabezpieczeniu interesów instytucji -...
Marszałek podlaski rozszerzył audyt trwający w Operze i Filharmonii Podlaskiej o kwestie związane z zatrudnieniem tu artystów. Ma to związek z zatrudnieniem jednej z tancerek bez umowy, która podczas prób do musicalu "Doktor Żywago" doznała kontuzji.
Państwowa Inspekcja Pracy potwierdza, że przeprowadziła w seminarium kontrolę i faktycznie nie była tam prowadzona ewidencja czasu pracy. - W związku z tym wszczęte zostało postępowanie wykroczeniowe - informuje Jacek Strzyżewski z PIP w Poznaniu.
Stereotyp pracownika 50+? Nie zna języków, nie lubi zmian, nie nadąża za postępem. Ale za to odpowiedzialny, lojalny i uczciwy.
PiS rządzi nie tylko dlatego, że na olbrzymią skalę wykorzystuje w celach propagandowych media publiczne, podporządkowuje sobie kolejne instytucje, zastrasza niezależne organizacje pozarządowe, rozpowszechnia stereotypy, uprzedzenia i fobie.
W zapisach "tarczy antykryzysowej 4.0" znalazło się ponad 100 szczegółowych zmian. Dotyczą m.in. kodeksu pracy, podatków, kredytów czy użytkowania wieczystego.
Ciężkie czasy nadeszły także dla Polek i Polaków prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Firmy się zamykają bądź w znacznym stopniu ograniczają swoją działalność. To oznacza, że wiele osób dostanie wypowiedzenie lub pracodawca rozwiąże z nimi umowę. Jak reguluje to prawo? Na co mogą liczyć zwolnieni po utracie pracy? Poradnik we wtorek,...
Rosnąca liczba zakażeń koronawirusem potęguje strach, szczególnie wśród pracowników, którzy na co dzień mogą mieć styczność z nosicielami. Boją się listonosze, kasjerzy, kierowcy autobusów, farmaceuci i kurierzy. Czy w związku z koronawirusem można...
Ze względu na ryzyko wybuchu epidemii koronawirusa szkoły, przedszkola, kluby malucha lub żłobki mogą zostać zamknięte do odwołania. Prawo pracy jest przygotowane na taką sytuację i oferuje rodzicom płatne zwolnienie nawet do 60 dni, jednak można z...
Antykoronawirusowa specustawa przyjęta przez Sejm nie przewiduje żadnej pomocy dla pracodawców. W piątek zajmie się nią Senat.
"To przerzucanie na kobiety odpowiedzialności. Wynagrodzenie na danym stanowisku nie powinno być przedmiotem umiejętności negocjacyjnych. Każdy pracodawca wie, na ile wycenia daną posadę". Rozmowa z Anną Karaszewską, prezeską stowarzyszenia Kongres...
Wszystkie działania prewencji przed koronawirusem podjęte przez pracodawców są inicjatywą prywatną i indywidualną. Główny Inspektorat Sanitarny i Ministerstwo Zdrowia nie wydały oficjalnych zaleceń dotyczących m.in. zakazu przychodzenia do pracy czy...
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
