We wtorek 7 sierpnia w "Gazecie Wyborczej" znajdziesz informator, w którym podpowiadamy po czym rozpoznać mobbing, a także radzimy osobom, które padły jego ofiarą, jak skutecznie się przed nim obronić i egzekwować swoje prawa.
Ofiarą mobbingu może być nie tylko pracownik, ale również pracodawca, dlatego piszemy, w jaki sposób może na niego zareagować. W sprawach o mobbing, odwrotnie niż w sprawach o dyskryminację, ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Aby skutecznie starać się o odszkodowanie i zadośćuczynienie musi on wykazać, że:
W jaki sposób można to udowodnić w sądzie? Czytaj informator "Mojego Biznesu" we wtorek 7 sierpnia w "Gazecie Wyborczej".
Informator został skonsultowany prawnie z adwokat Marzeną Świeczkowską-Wójcikowską.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze