Negocjacje przed wręczeniem wypowiedzenia, możliwe odrabianie czasu na papierosa, zmiany w urlopach... W kodeksie pracy czeka nas rewolucja. Przeczytaj o niej w środę 28 marca w "Gazecie Wyborczej"
Przez ostatnie półtora roku powołana przez rząd Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przygotowywała projekt nowego Kodeksu pracy. Obecny kodeks pochodzi sprzed ponad 40 lat. W skład komisji wchodzili związkowcy, pracodawcy i niezależni eksperci. Komisja zakończyła pracę i wysłała do resortu pracy propozycje zmian.
Wśród najważniejszych aspektów proponowanych zmian można wyróżnić:
- zatrudnienie w ramach stosunku pracy, jako samozatrudniony lub na umowie niepracowniczej - 3 formy zarabiania z ograniczeniem umów cywilnoprawnych
- regulacje kwestii pozornego samozatrudnienia
- umowa o pracę w kilku wymiarach - korzystne zmiany dla pracowników zatrudnianych na czas określony
- 3 nowe umowy: na czas wykonywania pracy dorywczej, sezonowej i na podstawie nieetatowej umowy o pracę
- nowy rodzaj pracy: pracownik domowy
- 2-tygodniowy obowiązkowy okres urlopu wypoczynkowego
- zmiany dotyczące urlopu na żądanie
- zasady odpracowywania czasu, który w trakcie dnia roboczego nie był przeznaczony na realizację obowiązków pracowniczych
- zmiany w wynagrodzeniach za pracę w nadgodzinach
- zmiana wynagrodzeń w czasie choroby
- zmiany dotyczące procedury zwalniania pracowników
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze