- Każdy pracodawca, który stoi przed widmem protestu, może pójść do sądu, zgłosić zastrzeżenia i zablokować strajk - taki wniosek można wysnuć z blokowania przez sąd cywilny prawa do legalizacji protestu pracowniczego w państwowej spółce lotniczej....
Pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki poza miejscem zamieszkania lub poza siedzibą pracodawcy, mogą liczyć na zwrot kosztów dojazdu w formie dodatku do wynagrodzenia. Nie każdy pracodawca jednak takie świadczenie wypłaci. Prawo do tego nie...
Waymo, czyli Google, wchodzi do Chin. Pracownicy Amazona bronią firmy na Twitterze (i nie są botami). Przegląd najważniejszych wiadomości ze świata technologii.
Poznański sąd przyznał odszkodowanie kobiecie, która straciła pracę w magazynie Amazona pod Poznaniem z powodu powtarzających się zwolnień lekarskich.
Po trzech latach od wyborów możemy sobie wreszcie powiedzieć: umowy śmieciowe wylądowały dokładnie tam, gdzie niepełnosprawni. I nie jest to kajet Jarosława Kaczyńskiego, w którym notuje sprawy do pilnego załatwienia.
Ministerstwo Pracy nie ma własnych propozycji zmian Kodeksu pracy, np. likwidacji śmieciówek, jak obiecywali politycy PiS. Resort chce, żeby to związkowcy i pracodawcy wybrali niekontrowersyjne zapisy, które można wprowadzić w życie.
Za wypadek w pracy lub w drodze do pracy należy się odszkodowanie. Aby je otrzymać, poszkodowany musi sam wystąpić z wnioskiem do pracodawcy i załączyć wiele niezbędnych dokumentów, o które poprosi Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Ale nie tylko...
W latach 90. w Polsce pracowało się średnio 45 godzin w tygodniu, a teraz 41. Co dalej?
Skrócenie czasu pracy nie wpływa negatywnie na produktywność - przekonuje Marcelina Zawisza z Partii Razem. Magdalena Kochan, PO: Można sobie pozwalać na odpoczynek, kiedy ma się odpowiednie zasoby i rezerwy, a my jeszcze ich nie mamy.
"Pomysł skrócenia czasu pracy jest super, pod warunkiem że zwiększymy wydajność, a to jest trudne, bo my, Polacy, unikanie pracy mamy w genach. Taką mamy historię". Czy skrócenie czasu pracy w Polsce się uda?
Tylko kto za to zapłaci?
Szkolenia to jeden z najbardziej powszechnych sposobów na podnoszenie kompetencji pracowników. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik nie chce brać w nich udziału? Czy bez ponoszenia żadnych konsekwencji może zrezygnować z udziału w szkoleniu?
Wczasy pod gruszą były szczególnie popularne w PRL. Ale ta forma finansowania wypoczynku pracownika nadal jest stosowana w wielu przedsiębiorcach. Komu należą się wczasy pod gruszą, od czego zależy wysokość wsparcia i jak się o nie ubiegać?
Byli pracownicy skarbówki poszli do sądów, domagając się przywrócenia do pracy czy wypłaty zaniżonych ich zdaniem odpraw. To może słono kosztować Ministerstwo Finansów.
- Pracownicy muszą traktować swoje rodziny jako dodatek do pracy, a nie odwrotnie. Musimy pracować po kilkanaście godzin dziennie, jeśli nie chcemy iść po zasiłek, który nas upokarza - mówił Leszek Miętek, przewodniczący Branży Transport OPZZ.
Przeszukiwanie toreb, sprawdzanie komputerów, kontrola trzeźwości czy instalowanie monitoringu. Gdzie kończy się granica kontroli i kiedy pracownik może powiedzieć "stop"? Zobacz, co mówi prawo pracy o kontroli pracowników.
Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługują określone prawa. Może on liczyć na dodatkową przerwę w pracy, wolne na wykonanie niezbędnych badań, 10 dni dodatkowego urlopu, a nawet płatne zwolnienie na odbycie turnusu rehabilitacyjnego. Zatrudnianie...
"Solidarność" i pracodawcy przedstawili swój projekt reformy rynku pracy. Chcą grubej kreski i ujednolicenia oskładkowania wszystkich umów. A szef "S" zagroził, że związek wyjdzie na ulice, jeśli rząd będzie go forsował
Z nowego kodeksu pracy nie są zadowoleni ani pracodawcy, ani związkowcy. "Intencje autorów były inne" - powtarzają członkowie komisji kodyfikacyjnej, która przygotowała nowy kodeks, tłumacząc zawiłości nowych przepisów. Szanse na to, że wejdą w...
Korzystanie z Facebooka czy innych mediów społecznościowych w czasie pracy może skutkować naganą, utratą premii, a nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Używanie internetu w pracy do celów prywatnych stało się na tyle popularne, że zyskało nawet swoją...
Negocjacje przed wręczeniem wypowiedzenia, możliwe odrabianie czasu na papierosa, zmiany w urlopach... W kodeksie pracy czeka nas rewolucja. Przeczytaj o niej w środę 28 marca w "Gazecie Wyborczej"
- Ostatnie badania dotyczące programu "Rodzina 500 plus" pokazują, że aktywność zawodowa matek spada. Jeśli połączymy to z możliwością zwolnienia ciężarnych, może się okazać, że zamiast z przypływem będziemy mieć do czynienia z jeszcze większym...
W środę i czwartek - po 1,5 roku prac - komisja pisząca nowy Kodeks pracy dokona ostatnich poprawek i złoży gotowy projekt w resorcie rodziny i pracy. Na ostatniej prostej, po tekście w "Wyborczej", komisja wycofała się z podwyższenia progów...
Kilkadziesiąt tysięcy nauczycieli, którzy chcą dostać emeryturę z Karty nauczyciela, musi do końca sierpnia zwolnić się z pracy i złożyć wniosek do ZUS
Praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika - ale nie każdego. Pracodawca nie może zmuszać do pracy po godzinach z byle powodu ani nadużywać tego prawa zbyt często. Zobacz, co mówi prawo pracy na temat pracy w nadgodzinach.
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych przywilejów osób zatrudnionych na umowę o pracę. Kto decyduje o tym, kiedy zostanie przyznany, czy pracodawca ma prawo odmówić jego udzielenia i czy pracownik na urlopie musi odbierać...
Policja postawiła pierwsze zarzuty Jędrzejowi C., właścicielowi firmy dostarczającej warzywa do sieci sklepów Lidl - dowiedziała się "Wyborcza".
Reformy zaordynowane przez prezydenta Emmanuela Macrona miały rozluźnić sztywny gorset francuskiego rynku pracy. Efekt? Zapowiedź tysięcznych zwolnień
1 stycznia 2018 r. w życie weszło kilka zmian, o których powinni pamiętać pracodawcy. Najważniejsze dotyczą płacy minimalnej, zatrudniania pracowników z Ukrainy i walki z agencjami-krzakami.
Kontrolowana przez rząd państwowa spółka Energa postanowiła rozwiązać umowy o pracę ze swoimi dyrektorami i wszystkich przenieść na umowy-zlecenia.
Prokuratura oczyściła byłą dyrektor ośrodka kultury w Olsztynie od podejrzeń o złe traktowanie podwładnych. Pracownicy, którzy się na nią skarżyli są zaskoczeni. Inspekcja pracy czeka z dalszymi krokami w tej sprawie.
Nie odbędzie się spotkanie z Rafałem Brzoską na Uniwersytecie Ekonomicznym. Powód? Protesty m.in. byłych pracowników, których InPost "sprzedał" innej spółce za 10 tys. zł. Organizatorzy wydarzenie przekładają, ale uważają, że protesty w tej sprawie...
Zarząd sieci marketów Tesco nie tylko nie zgodził się na podwyżki dla pracowników wyższe niż 42 zł brutto, ale chce też wrócić do regionalizacji płac. Związki zawodowe nie godzą się na to i zapowiadają "radykalizację protestu".
PSL złożyło w Sejmie projekt "Godzina dla rodziny", który przewiduje, by rodzice dzieci do 10. roku życia mogli mieć o godzinę skrócony dzień pracy. Pracodawcy już lamentują, a internauci zawczasu odmawiają pracy "za tych dzieciorobów darmozjadów"....
Włoskie związki zawodowe posłużyły się groźbą referendum, by zmusić rząd Paola Gentiloniego do błyskawicznej reformy uderzającej w dorywcze umowy o pracę.
Umowy ciężarnych pracownic tymczasowych będą przedłużane do dnia porodu. Zablokowana zostanie też możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych przez kolejne lata. Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników...
Ruszyła Komisja Kodyfikacyjna, która napisze nowy Kodeks pracy. Ma być prostszy i regulować wyłącznie zagadnienia zasadnicze. - Powinien być dla pracownika ostatnią deską ratunku, a nie jej podstawowym źródłem - zapowiada Marcin Zieleniecki,...
Jeśli przełożony zauważy wolniejsze tempo pracy, pyta: "Czy mogę Ci jakoś pomóc?". Z kolei za dobrą pracę dostaje się żetony, a za żetony - kubek lub termos. Właśnie ukazał się raport ISP o pracy w polskich centrach logistycznych Amazona. O rozmowę...
Manifestacje przeciwko proponowanej przez rząd nowelizacji kodeksu pracy objęły całą Francję, doszło do starć z policją.
"Prawo pracy? Nie, dziękuję!" to hasło słyszalne w środę w całej Francji. Nowe prawo pracy ma ułatwić pracodawcom zwalnianie, ograniczyć wysokość odszkodowań dla pracowników i wydłużyć czas pracy.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
