Przesuwanie na inne miejsca pracy, a nawet wysyłanie na bezpłatne urlopy - to założenia projektu ustawy autorstwa Ministerstwa Zdrowia, która daje pracodawcy możliwość sprawdzania szczepień pracowników i wyciągania konsekwencji wobec...
Syn jest na liście do zlikwidowania - mówi mi ojciec Dariusza, który został ubezpieczony jako piąty i jedyny żyje.
Podczas rekrutacji często są zadawane podchwytliwe pytania. - W Polsce nierówność płacowa kobiet wynika często z tego, że gdy firma się dowiaduje, że twój partner dobrze zarabia, to wkłada cię do szufladki z napisem "może zarabiać mniej" - mówi...
- Nazwijmy to po imieniu: to kradzież - proponuje Piotr Ikonowicz. I chciałby, aby pracodawców, którzy nie wypłacają pensji, karano więzieniem.
Strajk w Paroc wciąż trwa, jego rozwiązanie wciąż pozostaje zagadką, ale już wiadomo, że spółka pozostanie symbolem folwarcznego zarządzania i - przede wszystkim - działania na szkodę firmy przez zarząd. W Trzemesznie zarząd z dymem puścił już...
Wtorkowa "Rzeczpospolita" pisze o nowym sposobie karania pracodawców za wypłacanie pensji pod stołem. Co się zmieni? Przedsiębiorca zapłaci za pracownika PIT.
Jak pracodawcy mogą wesprzeć kobiety w chwilach trudnych ze względu na fizjologię? Czy przewiduje się wprowadzenie urlopu menstruacyjnego? Wyjaśnia Katarzyna Robak, radczyni prawna.
Pracodawca już ponosi skutki pracy zdalnej, bo zwykle - mimo najszczerszych chęci - jest mniej wydajna. Dlaczego to on ma przeprowadzać pracownika przez ten trudny okres pandemii koronawirusa? Organizować opiekę nad dziećmi?
Jak dotąd nie wszystkie osoby mają równy dostęp do szczepienia, więc pracodawca, przyznając dodatkową gratyfikację tym, którzy się zaszczepią, mógłby naruszyć zasady równego traktowania. Zakładając jednak, że każdy ma możliwość wykonania...
Jesteśmy bardzo wymagający jako pracownicy, krytycznie oceniamy rzeczywistość zawodową i pracodawców. Mamy jednak stosunkowo wysokie poczucie stabilności zatrudnienia.
Wielu przedsiębiorców wsparło pracowników, którzy chcieli się włączyć w strajk kobiet. Inni wyraźnie to utrudniali. "Kiedy pracodawca daje członkom zespołu przestrzeń do walki o to, co dla nich ważne, okazuje szacunek wobec ich przekonań i wartości"...
Protestujące kobiety dostały wsparcie od swoich szefów. Być może to nowy model relacji pomiędzy biznesem a polityką w Polsce.
Tylko do 27 października średnie i małe firmy muszą wybrać instytucję finansową, która będzie prowadziła PPK dla ich pracowników, i zawrzeć z nią umowę o zarządzanie. Tymczasem pierwszy usługodawca już wypadł z rynku, a dalsza konsolidacja jest...
Jak kryzys i koronawirus zmieniają stosunki między pracownikami a pracodawcami? Czy damy radę żyć bez relacji, które dawała nam praca, i jak budować je zdalnie? Co będzie z nieodpłatną lub słabo płatną pracą na przykład w sektorze opieki? - tym i...
Pracownicy korporacji chcieliby dostać od firmy wczasy pod gruszą i dopłaty do biletów na komunikację miejską, ale ta uparcie wciska im ubezpieczenie na życie i samochód służbowy. Czy można się dogadać w sprawie benefitów pracowniczych?
Dla pewnej grupy zamożnych ludzi - nie generalizuję, ale to spora grupa - osoby niżej sytuowane nie mają ludzkich potrzeb (godziwa zapłata, zabezpieczenia socjalne, odpoczynek, jakiś elementarny szacunek).
Wakacje za granicą? "Obecnie rozważamy umożliwienie wyjazdów do państw Grupy Wyszehradzkiej, czyli Czech, Słowacji i Węgier" - mówi wiceminister Andrzej Gut-Mostowy. Z kolei bon turystyczny na wypoczynek w Polsce mają wydawać pracodawcy, ale tylko...
Jeżeli wiadomo, że w pracy mieliśmy kontakt z osobą zakażoną, to pracodawca skutecznie nie będzie mógł się bronić twierdzeniem, że przecież mogliśmy się zakazić od nieznanej osoby na ulicy lub w sklepie.
Pracodawca może nie tylko wydłużyć godziny pracy, ale też skoszarować pracowników na terenie zakładu - przewiduje "tarcza 2.0". To oznacza nawet trzy tygodnie non stop w miejscu pracy. Komu to grozi w czasie epidemii koronawirusa?
Wiele firm z powodu epidemii koronawirusa wstrzymało rekrutacje, ale inne na gwałt potrzebują nowych pracowników. Gdzie dziś zatrudniają?
Rządowa tarcza antykryzysowa ma pomóc przedsiębiorcom, którzy ponoszą straty z powodu pandemii i pracownikom w trudnej sytuacji. Czy spełnia społeczne oczekiwania? Jakie są najważniejsze jej punkty? "Codzienny Poradnik Antywirusowy" już w czwartek 2...
Chaos informacyjny towarzyszący początkom epidemii stał się globalnym problemem. W efekcie grupą, która ma największe społeczne zaufanie, są pracodawcy. Aż 63 proc. badanych stwierdziło, że wierzy w podawane przez nich informacje. Dla porównania -...
"Solidarność" wraz ze Związkiem Przedsiębiorców i Pracodawców Cezarego Kaźmierczaka postanowiły sparaliżować dialog społeczny z powodu lustracji. Możliwe, że rozpad Rady Dialogu Społecznego jest im na rękę.
- Żądanie od lekarzy zaświadczenia o stanie zdrowia tylko na podstawie tego, że pracownik był za granicą, jest w chwili obecnej nieuzasadnione. Jednakże sytuacja jest dynamiczna - mówi Anna Obuchowska z Wojewódzkiej Stacji...
Blisko tysiąc osób wzięło udział w Gali Evening Pracodawców Pomorza, podczas której nagrodzono najlepsze, najbardziej innowacyjne i wrażliwe społecznie firmy na Pomorzu. Nie zabrakło akcentów politycznych. - Silna Polska to ta, która łączy, a nie...
Od 1 stycznia średnie firmy będą wdrażać PPK. Większość z nich nie spieszy się z przygotowaniami. Wysokiej partycypacji pracowników tych firm w PPK nikt się nie spodziewa, a pierwsi uczestnicy PPK z dużych firm już rezygnują z planów.
Patryk zaprasza Anię do kawiarni. Ale to nie jest randka pary 17-latków. Chłopak zachwala korzyści, jakie czekają dziewczynę, jeśli zdecyduje się na współpracę z tajemniczą firmą. - Nic nie tracisz - zapewnia, licząc już własny zysk.
Wprowadzając pracownicze plany kapitałowe (PPK), rząd utrzymuje, że stanowią one podwyżkę wynagrodzenia. Rzeczywiście tak jest. Uczestnicy PPK, którzy nie chcą czekać do emerytury, mogą co miesiąc wypłacać ze swojego rachunku pieniądze.
Mnóstwo wystawców i ofert pracy. Kolejki zainteresowanych. Ścisk w alejkach.
Wprowadzenie wymyślonych przez rząd pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w firmach napotyka rafy. Wiele przedsiębiorstw czeka na ostatnią chwilę z podpisaniem umowy o zarządzanie PPK.
Każdy pracownik ma prawo do urlopu bezpłatnego. Co trzeba zrobić, aby go dostać?
Kolejne raporty pokazują, że systematycznie spada stopa zastąpienia, czyli relacja pierwszej emerytury do ostatniego wynagrodzenia. Osoby, które mają dzisiaj po 30 lat, będą dostawać mniej niż 30 proc. tego, co zarabiają. Zatem bez dodatkowego...
Kolejne kraje wprowadzają rozwiązania z zakresu transparentności wynagrodzeń. W Polsce w Sejmie na pierwsze czytanie czeka ustawa o jawności płac w ogłoszeniach o pracę. Nawet jeśli przepadnie, jawność zarobków w końcu wymuszą: rynek i demografia.
Specjalistka z Atosa zdradza, które klasy w bydgoskich technikach z jej perspektywy wydają się atrakcyjne.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z początkiem roku, a rząd już chce ją korygować. Jeśli zmiany zostaną przyjęte, to uderzą niektórych przedsiębiorców po kieszeni.
Hanplast, Tyco, Apator, Tele-Fonika Kable, Atos - to tylko część zwycięzców konkursu na Pracodawcę Pomorza i Kujaw.
Czy każde przykre zdarzenie w firmie lub zakładzie jest wypadkiem przy pracy? Jak powinien zareagować pracodawca? Co się należy poszkodowanym pracownikom?
Reforma podatkowa forsowana przez rząd PiS nabiera kształtów. We wtorek został uruchomiony portal pracowniczych planów kapitałowych, na co niecierpliwie czekały instytucje finansowe, które chcą zarządzać naszymi pieniędzmi. Od dziś rozpoczyna się...
Etat to nie tylko przywileje, ale i obowiązki. Nie można się zwolnić z dnia na dzień, a za naruszenie obowiązków pracowniczych grozi odpowiedzialność dyscyplinarna. Jak wypowiedzieć umowę o pracę? Ile odprawy przysługuje w sytuacji zwolnienia...
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
