Co wpływa na poczucia „szczęścia” w pracy i jak do tego tematu podchodzą pracodawcy? W ramach nowego projektu Gazety Wyborczej rozpoczynamy akcję SZCZĘŚLIWE FIRMY. Chcemy opisać praktyki, jakie stosują najlepsi, wyróżnić tych, którzy kulturę organizacji - EVP opierają nie tylko na obszarze ekonomicznym i funkcjonalnym, ale również na emocjonalnym, do których należą między innymi: wizerunek branży, marki, pozycja rynkowa, odpowiedzialność społeczna, etyczność organizacji, wartości firmowe, sens pracy, bycie częścią „czegoś więcej”.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
