Etat to nie tylko przywileje, ale i obowiązki. Nie można się zwolnić z dnia na dzień, a za naruszenie obowiązków pracowniczych grozi odpowiedzialność dyscyplinarna.

Jak wypowiedzieć umowę o pracę? Ile odprawy przysługuje w sytuacji zwolnienia grupowego? Czy nieusprawiedliwiona nieobecność może się skończyć wyrzuceniem z pracy? Na te i inne pytania odpowiadamy w informatorze "Mojego Biznesu", wtorkowego dodatku do "Wyborczej".

W informatorze wyjaśniamy też m.in. jak ustala się staż pracy i w jaki sposób skraca się okres wypowiedzenia. Piszemy również, w jakich okolicznościach pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Rozwiązanie umowy o pracę – co należy wiedzieć? Czytaj we wtorek 4 grudnia w "Wyborczej".

Komentarze