Jest już decyzja rządu. 2250 zł brutto, czyli 1634 zł na rękę, wyniesie w przyszłym roku płaca minimalna na umowie o pracę.

Wzrośnie też stawka za godzinę do 14,7 zł brutto oraz minimalna stawka na umowie-zleceniu i dla samozatrudnionych świadczących jednoosobowo usługi na rzecz firm - o złotówkę, do 14,70 zł. 

A to oznacza, że wszystkie świadczenia związane z najniższą pensją pójdą w górę ponieważ wzrost płacy minimalnej ma też wpływ na wysokość innych świadczeń wypłacanych pracownikom, które są wyliczane w oparciu o nią. Należy do nich m.in. dodatek za pracę w nocy, zasiłek chorobowy czy odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu, dyskryminację, mobbing.

Jakie dodatki i świadczenia się zwiększą? O ile? Czytaj we wtorek 23 października w "Moim Biznesie" w "Wyborczej".

Komentarze