Fot. Franciszek Mazur / Agencja Wyborcza.pl
1 z 4
50 plus
Niechętnie zmieniają miejsce pracy, rzadko przeprowadzają się za pracą, nie znają się dobrze na komputerach, nie rozumieją roli mediów społecznościowych, często nie umieją komunikować swoich oczekiwań przełożonym. Na zdjęciu: Piotr Lignar, właściciel firmy PR
Fot. Franciszek Mazur / Agencja Wyborcza.pl
2 z 4
Pokolenie X
Zostają w pracy po godzinach, są gotowi poświęcać się dla kariery, potrafią czekać na awans i nie upominają się za często o podwyżki. Na zdjęciu: Jarosław Żak, asystent zarządu w firmie handlowej
Fot. Jacek Łagowski / Agencja Wyborcza.pl
3 z 4
Pokolenie Y
Są roszczeniowi, często mają wygórowane ambicje w stosunku do umiejętności, przedkładają życie prywatne nad zawodowe. Na zdjęciu: Katarzyna Drozd, studentka. Dorabia w radiu i kawiarni.
Fot. Franciszek Mazur / Agencja Wyborcza.pl
4 z 4
Pokolenie C
Nie umieją się komunikować ze starszymi pokoleniami, cały czas spędzają podłączeni do komputera, kochają media społecznościowe, zazwyczaj praca nie jest dla nich wartością. Na zdjęciu: Karina Brdak, uczennica
Wszystkie komentarze