Każdego roku w Polsce dochodzi do kilkudziesięciu tysięcy wypadków przy pracy. Aby przykre zdarzenie podczas wykonywania obowiązków zostało tak zakwalifikowane, muszą być jednak spełnione konkretne przesłanki.
Jakie zdarzenie w firmie lub zakładzie jest kwalifikowane jako wypadek w pracy? Jak powinien zareagować pracodawca i co należy się poszkodowanemu pracownikowi? - informator we wtorek 22 stycznia w "Moim Biznesie", dodatku do "Gazety Wyborczej"
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
