Dzielenie ludzi w pracy pod względem płci jest zwyczajnie nie fair. I pozbawione sensu. Rozmowa z Justyną Ciępką, dyrektorką zarządzającą Haleon w Europie Centralnej i Wschodniej
Owszem, bywało lepiej, jeśli chodzi o liczby. Sęk w tym, że polityka i władza to jednak nie matematyka, bo choć dziś premierek, prezydentek i innych liderek jest może i mniej niż kilka lat temu, ich głos zyskuje o wiele większy posłuch.
Kobiety powinny kierować się w biznesie własną intuicją, ponieważ mają wiele wrodzonych cech przywódczych. Bardziej niż mężczyźni troszczą się o ludzi, a liczby nie są dla nich aż tak istotne.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
