Kolejne firmy w tym roku będą musiały umożliwić pracownikom zapisanie się do Pracowniczych Planów Kapitałowych. To oznacza jednak mniejsze pensje i tak już zmniejszone przez pandemię.
Kryzys pokazał to, przed czym eksperci od dawna ostrzegali: niskie limity inwestycji zagranicznych w Pracowniczych Planach Kapitałowych nie wyjdą oszczędzającym na dobre.
Straty spowodowane sytuacją na giełdzie są na razie niewielkie tylko dlatego, że pracownicy zgromadzili mało środków w PPK. Jednak koronawirus mocno uderzył w przedsiębiorstwa i są plany, żeby opóźnić lub zawiesić PPK.
Pięć organizacji przedsiębiorców i pracodawców zaapelowało do premiera o przesunięcie o pół roku obowiązku wprowadzenia PPK w firmach zatrudniających mniej niż 50 osób oraz o zawieszenie wpłat dużych i średnich pracodawców.
Jeszcze miesiąc temu wyniki pracowniczych planów kapitałowych po pierwszych miesiącach kusiły krociowymi zyskami. Szybko się okazało, że na cudowne rozmnożenie pieniędzy nie można liczyć, choć nadal oszczędzanie w PPK opłaca się pracownikom.
Niepracująca żona po rozwodzie dostaje część środków, które jej mąż odłożył na poczet przyszłej emerytury. Po likwidacji OFE nie wszystko będzie takie proste.
Czy warto być w PPK? Od stycznia kolejna grupa pracowników zdecyduje o przystąpieniu do programu emerytalnego PPK. Czy ten krok się opłaca?
Oszczędności przyszłych emerytów zostaną zainwestowane w spółki wydające na partyjne kaprysy PiS, jak przekop Mierzei Wiślanej czy nowe kopalnie.
Czy PiS będzie chciał zapisu w konstytucji, że "władza nie może zabrać obywatelom pieniędzy z lokat bankowych"?
Zaledwie 39 proc. pracowników przystąpiło do sztandarowego programu rządu PPK.
Od 1 stycznia średnie firmy będą wdrażać PPK. Większość z nich nie spieszy się z przygotowaniami. Wysokiej partycypacji pracowników tych firm w PPK nikt się nie spodziewa, a pierwsi uczestnicy PPK z dużych firm już rezygnują z planów.
Wytłumaczę wam, dlaczego jestem w PPK mimo braku zaufania do PiS. I dlaczego was też namawiam do udziału w tym programie.
Dziedziczenie składek. Po śmierci ubezpieczonego jego składki emerytalne może przejąć rodzina albo państwo. Wszystko zależy od tego, gdzie są ulokowane.
Zaufania do państwa, prawa i instytucji nie da się ustanowić zapisami w ustawach, a nawet w konstytucji, jak proponował premier Morawiecki. Zaufanie do państwa tworzy się przez wiele lat stabilnej i wiarygodnej polityki.
Emerytura z ZUS raczej nie pozwoli na szaleństwa na starość. Za 30-40 lat Polacy będą dostawać średnio niecałe 1200 zł na rękę (w przeliczeniu na obecne pieniądze). Jak wam się podoba ta perspektywa?
W exposé premiera pojawiła się propozycja wzmocnienia zaufania do IKE oraz PPK poprzez wpisanie do konstytucji gwarancji, że są to pieniądze prywatne. Miałoby to przeciwdziałać ewentualnym próbom przejęcia przez rząd zgromadzonych tam aktywów, jak...
Rząd zakładał, że z jego sztandarowego programu emerytalnego PPK zrezygnuje zaledwie 25 proc. Czy do firm wkroczy kontrola Inspekcji Pracy?
Wysokość dzisiejszych emerytur nie budzi zachwytu u osób pobierających te świadczenia, a będzie jeszcze gorzej. Stopa zastąpienia, czyli relacja pierwszej emerytury do ostatniego wynagrodzenia, spadnie z obecnych 55 proc. do ok. 26 proc. w 2060 r....
Wprowadzając pracownicze plany kapitałowe (PPK), rząd utrzymuje, że stanowią one podwyżkę wynagrodzenia. Rzeczywiście tak jest. Uczestnicy PPK, którzy nie chcą czekać do emerytury, mogą co miesiąc wypłacać ze swojego rachunku pieniądze.
Po pierwszej turze wybierania pracowniczych planów kapitałowych widać, że większa część tortu trafiła do PKO TFI i Grupy PZU. Nie wiadomo jednak, czy ambitny program premiera Mateusza Morawieckiego zakończy się sukcesem, gdyż Polacy na razie nie...
Już w listopadzie pierwsi Polacy, którzy nie wycofają się z PPK, będą mieli obniżoną pensję. Czy warto przystąpić do nowego programu, czy lepiej się wypisać?
Wprowadzenie wymyślonych przez rząd pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w firmach napotyka rafy. Wiele przedsiębiorstw czeka na ostatnią chwilę z podpisaniem umowy o zarządzanie PPK.
Duże firmy zaczną wybierać instytucje, które będą prowadzić PPK dla ich pracowników. Konkurencja jest ostra. Instytucje finansowe prześcigają się w ofertach. Obniżone do granic możliwości opłaty za zarządzanie, szkolenia dla pracowników, zniżki na...
Kolejne raporty pokazują, że systematycznie spada stopa zastąpienia, czyli relacja pierwszej emerytury do ostatniego wynagrodzenia. Osoby, które mają dzisiaj po 30 lat, będą dostawać mniej niż 30 proc. tego, co zarabiają. Zatem bez dodatkowego...
Już 289 nowe dobrowolne pracownicze programy emerytalne (PPE) zostały w tym roku zarejestrowane przez KNF. To opcja dla pracodawców, którzy chcą uniknąć prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w swoich firmach. I chodzi tu nie o...
Pracownicze plany kapitałowe w firmach zatrudniających od 250 osób wchodzą już od 1 lipca tego roku. Pracodawcy mają niewiele czasu, by dobrze się do tego przygotować, a później sprawnie radzić sobie z obsługą PPK.
Już wkrótce wchodzą w życie pracownicze plany kapitałowe (PPK). Jeszcze w tym roku będziemy mniej zarabiać, bo część pensji mamy odkładać na dodatkową emeryturę. Jak z programu się wypisać? A co czeka tych, którzy w nim zostaną?
Po rezygnacji Grupy PZU z pobierania opłat za zarządzanie funduszami w ramach PPK w pierwszym roku inne instytucje finansowe, które zamierzają oferować PPK, mają duży problem. Nie każdego będzie stać na podobny ruch bez zagrożenia dla rentowności...
Trudno nie odnieść wrażenia, że zbliżające się wybory wpływają na ocenę zaproponowanego przez rząd rozwiązania kwestii OFE. Inaczej nie sposób wytłumaczyć niesprawiedliwej krytyki zgłoszonej propozycji, szczególnie tej pochodzącej od znanych...
Aż co czwarta duża firma nie zrobiła nic w celu przygotowania się do wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych, mimo że przepisy dotyczące PPK w firmach zatrudniających co najmniej 250 osób zaczną obowiązywać od 1 lipca tego roku.
Pracownicze Plany Kapitałowe mogą zwiększyć oszczędności emerytalne Polaków, ale do wprowadzenia nowych rozwiązań trzeba się przygotować.
Instytucje finansowe szykują się do oferowania pracowniczych planów kapitałowych, ale ciągle nie mogą się reklamować ani proponować produktów, gdyż najpierw muszą trafić do ewidencji PPK. A to prawdopodobnie nastąpi dopiero za miesiąc.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z początkiem roku, a rząd już chce ją korygować. Jeśli zmiany zostaną przyjęte, to uderzą niektórych przedsiębiorców po kieszeni.
Miliony Polaków oprócz tego, że są ubezpieczone w ZUS-ie, to są też zarejestrowane w OFE i łącznie odłożyły tam miliardy złotych na przyszłe emerytury. Część osób oszczędzających w funduszach umiera przed wypłatą. Co się dzieje z ich pieniędzmi? Czy...
Rząd dociska osoby niepłacące alimentów. Jako jedynym będzie im można windykować środki z PPK. Efekt tego będzie jednak nie po myśli pomysłodawców.
OECD alarmuje. Młodzi Polacy, którzy właśnie rozpoczęli pracę, na starość dostaną emeryturę w wysokości 31 proc. przeciętnej pensji. To najgorszy wynik w Europie i drugie po Meksyku najniższe świadczenie na świecie.
Bartosz Marczuk wmawia nam, że odkładanie na PPK oznacza wyższą pensję. Nie oznacza. Gdyby bazować na wiarygodności Marczuka, to do nowego programu emerytalnego PiS nie powinien przystępować pies z kulawą nogą
Reforma podatkowa forsowana przez rząd PiS nabiera kształtów. We wtorek został uruchomiony portal pracowniczych planów kapitałowych, na co niecierpliwie czekały instytucje finansowe, które chcą zarządzać naszymi pieniędzmi. Od dziś rozpoczyna się...
PiS opóźnia termin wprowadzenia nowego programu emerytalnego, czyli pracowniczych planów kapitałowych, żeby ludzie nie dostali obniżonych pensji tuż przed wyborami
Jeszcze tylko dwa tygodnie mamy na wpłacenie na IKZE pieniędzy, które w przyszłym roku odliczymy od podstawy opodatkowania. To także szansa na wpłacenie całej dozwolonej kwoty na IKE. To eldorado dla banków i TFI. A co się bardziej opłaca?
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
