Negocjacje przed wręczeniem wypowiedzenia, możliwe odrabianie czasu na papierosa, nowości w urlopach. To tylko niektóre zmiany, które mogą wejść w życie od stycznia 2019 roku.

Przez ostatnie półtora roku powołana przez rząd Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przygotowywała projekt nowego kodeksu pracy (obecny pochodzi z lat 70.). W skład Komisji wchodzili związkowcy, pracodawcy i niezależni eksperci. Komisja po zakończeniu prac wysłała do resortu pracy propozycje zmian.

O tym, co dalej z kodeksem pracy, zdecyduje rząd. Jakie konkretnie zmiany znajdą się w nowym kodeksie pracy? Czy wejdą one w życie od 2019 roku czy później? Czytaj w czwartek 4 października w "Wyborczej".

Komentarze