Nowa kampania reklamowa mBanku jest szkodliwa. Utwierdza społeczeństwo i polityków w przekonaniu, że z wysoką umieralnością mężczyzn nie trzeba nic robić, bo winni są sami mężczyźni.
Opinie publikowane w serwisie wyrażają poglądy osób piszących i nie zawsze muszą odzwierciedlać stanowiska całej redakcji

Jakub Chabik – z wykształcenia inżynier informatyk i menedżer. Na co dzień zajmuje się wdrożeniami nowoczesnych technologii oraz pracą naukowo-badawczą na Politechnice Gdańskiej. Szczęśliwy mąż i ojciec dwojga dzieci. Prezes Stowarzyszenia na rzecz Chłopców i Mężczyzn.

Michał Gulczyński – doktor polityki publicznej i administracji. Autor raportu „Przemilczane nierówności. O problemach mężczyzn w Polsce". Członek zarządu Stowarzyszenia na rzecz Chłopców i Mężczyzn.

W ostatnich dniach mBank uruchomił skierowaną do kobiet kampanię reklamową, w której postanowił wyśmiać… krótszą długość życia mężczyzn. Z serii reklam dowiadujemy się, że mężczyźni umierają szybciej, bo na przykład ryzykują życie, podłączając elektrycznego grilla w basenie.

icon/Bell Czytaj ten tekst i setki innych dzięki prenumeracie
Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi
Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich. 
 
Więcej
    Komentarze
    Obecnie na tapecie jest piekło kobiet. Mężczyźni z swoimi drobnymi problemami muszą zaczekać.
    @psm51
    "Tymczasem krótka długość życia mężczyzn w Polsce ma dużo poważniejsze przyczyny, takie jak niskie bezpieczeństwo pracy, większa umieralność na choroby cywilizacyjne czy wyższa liczba samobójstw"
    A przypadkiem nie to, że statystycznie mężczyźni chlają i palą ponad trzy razy więcej od kobiet? O obżeraniu się tłustym żarciem nawet nie wspominając.
    już oceniałe(a)ś
    16
    24
    @psm51
    Dlaczego muszą czekać? Kto ich powstrzymuje?
    już oceniałe(a)ś
    9
    6
    @a.r.c.o
    Jakby ktoś nie wiedział - mężczyźni w Polsce spożywają 18,4 litra czystego alkoholu na mieszkańca rocznie, kobiety 5,6 litra.
    już oceniałe(a)ś
    14
    8
    @a.r.c.o
    Twoje komentarze są odpowiedzią na mój ? Może cos Ci sie pomyliło ? Nie pisałem o długości życia ani o piciu. Napisałem, i to podtrzymuję, że aktualnie najczęściej poruszanym przez dziennikarzy i polityków jest 'piekło kobiet' w różnych odmianach a o problemach mężczyzn słychać sporadycznie.
    już oceniałe(a)ś
    1
    1
    @psm51
    stan zdrowia mężczyzn to też dramat kobiet. Winę ponoszą nadopiekuńcze mamusie, które nie uczą zdrowego trybu życia a przede wszystkim zdrowej diety. Synek ma być najedzony po czubek. Najlepiej kiełbaski, kotleciki, sosy,itp. A jak rozpieszczony chłopiec zacznie palić czy nadużywać alkoholu to miażdżyca, cukrzyca po latach nie dziwi. W kolejce do poradni naczyniowej co drugi na wózku po amputacji albo po udarze czy zawale. Kobiety zostają same albo robią za pielęgniarkę do końca życia.
    już oceniałe(a)ś
    0
    0
    Że też feministki nie żądają zrównania wieku emerytalnego...
    @lorantil
    Jak widać, nie słuchasz feministek.
    Ja tam się dziwię, że ty nie żądasz. Dlaczego się godzisz, żeby być gorzej traktowanym od tych okropnych kobiet?
    już oceniałe(a)ś
    24
    18
    @lorantil
    Ciekawsze są motywacje mężczyzn, którzy tego zrównania też się zbyt gorliwie nie domagają. Być może wynika to ze specyficznego postrzegania świata przez mężczyzn, którzy w wieku 60 lat czują się czterdziestolatkami w trochę gorszej kondycji, ale patrząc na swoje rówieśnice widzą po prostu stare, schorowane babcie? Kobiety co najmniej godzą się na odejście na emeryturę, gdy licznik pokazuje 60, mężczyzna w wieku 65 lat modli się, żeby go nie wypchnęli na emeryturę, żeby pozwolili pożyć i popracować jeszcze kilka lat, póki się da. Oczywiście nie dotyczy to górników, czy innych wykonujących ciężką pracę fizyczną, ale wśród tzw. białych kołnierzyków bronienie się przed emeryturą jest dość powszechne.
    już oceniałe(a)ś
    17
    11
    @lorantil
    Owszem, żądają. I to zrównanie zostało już wprowadzone. Wejście w życie odpowiedniej ustawy uniemożliwili dziadersi popierający PiS.
    już oceniałe(a)ś
    21
    2
    @jac_l_w
    Jasne, dlatego wszelkie próby podwyższenia wieku emerytalnego spotykają się w Polsce z tak szerokim poparciem.
    Sarkazm, jakby co.
    już oceniałe(a)ś
    11
    1
    @lorantil
    może dlatego, że po powrocie z pracy kobiety posiadające rodzinę pracują na kolejnych dwóch czy trzech etatach bez wynagrodzenia...?
    już oceniałe(a)ś
    4
    1
    @lorantil
    żądają, tylko katopolacy chcą bezpłatne opiekunki dla dzieci, wnuków i rodziny, bo państwo oszczędza.
    już oceniałe(a)ś
    3
    0
    @lorantil
    Ja na przykład żądam, żebyś był taki mądry jak ja. No cóż...
    już oceniałe(a)ś
    1
    0
    @jac_l_w
    Skąd pomysł, że tylko męszczyźni bronią się przed emeryturą? Jakieś dane?
    Jeśli już przywołujemy białe kołnierzyki, to warto byłoby przytoczyć jakieś dane porównawcze, z podziałem nie tylko na płeć, ale też na płace i rodzaj pracy (Ze przypomnę policjantów i wojskowych).
    już oceniałe(a)ś
    0
    1
    @jac_l_w
    Mój teść do emerytowany górnik z wysoką emeryturą. Całe życie był nygusem, w pracy się oprdlał, wyhodował sobie brzuch ciążowy z 9 miesiąca - nikt pracujący ciężko fizycznie nie dorobi się takiego bebzola. Nie mam wątpliwości, że to nie dotyczy wszystkich ale legendy o wybitnie ciężkiej pracy górników można już między bajki włożyć. Jak dla mnie dużo ciężej pracują osoby opiekujące się chorymi i niepełnosprawnymi. Mając wybór między tymi dwoma fuchami bez wahania wybrałabym pracę na grubie, mimo że na dole jest gorąco w chooj.
    już oceniałe(a)ś
    4
    0
    @Tales
    Ja oczekuję zrównania i podwyższenia wieku emerytalnego dla wszystkich. Ale tu jestem w mniejszości.
    @jac_l_w
    I bardzo dobrze że chcą dłużej pracować. Kobiety też powinny.
    @marzena_1968
    Dlaczego nie od razu na 10 etatach? I co ma piernik do wiatraka?
    @wendyp
    A kto miałby płacić za opiekę nad dziećmi?
    @sorie
    No cóż, to niezbyt wygórowane oczekiwanie...
    już oceniałe(a)ś
    0
    0
    Niezła schizofrenia w tym banku.
    Dolary przeciwko orzechom, że mają tam wspaniałe "Company Values" i inne korpo-cuda i wartości: gender, inkluzywność, poszanowanie, wrażliwość, itd. Zapewne mają z tego regularne korpo-szkolenia oraz korpo-testy. Oraz stosowne osoby managerskie i całe zespoły specjalnie do dbania o te wartości.

    ...co absolutnie nie przeszkadza im walnąć reklamą dyskryminującą ze względu na płeć.
    Brawo. Życzę im dokładnie takiego efektu, jak po sławetnej reklamie Gillette (wygrzebali się już z zapaści? Chyba nie, sądzą po zalewie ich produktów w Biedronkach, co dawniej było nie do pomyślenia).

    P.S. Wyobraźcie sobie reklamę w stylu "kobiety nie mają u nas konta, bo tylko plotkują i oglądają instagramy celebrytek- z finansów ogarniają tylko ceny torebek". Wyobraźcie sobie taką reklamę i co potem by się działo ;)
    już oceniałe(a)ś
    57
    6
    Bardzo dobry tekst. Zarządowi mBanku, który tę reklamę zatwierdził, życzę takiego końca jaki pokazał w swoich reklamach :)
    już oceniałe(a)ś
    46
    5
    "Z około 67 tys. wypadków w pracy rocznie prawie 41 tysięcy dotyczy mężczyzn. Około 170 z nich to wypadki śmiertelne."
    Dlaczego pochylamy się nad wypadkami w kopalniach, gdzie średnio w roku ginie kilka osób, a nic nie wiemy o pozostałych stukilkudzisięciu ofiarach ?
    już oceniałe(a)ś
    22
    2
    Jaki bank, takacreklama...
    już oceniałe(a)ś
    23
    3
    Ciekawe, kiedy zaistnieje wreszcie temat przyspawania dzieci po rozwodzie do matek.
    @neemzock
    A ilu panów wnioskuje o opiekę naprzemienną? Jak często nowe dziecko z nową mamusią już w drodze
    już oceniałe(a)ś
    4
    0
    @wendyp
    Nawet nie połowa rozwodników.
    już oceniałe(a)ś
    2
    0
    @EiroEiro.
    A ilu nie wnioskowało, bo uznali, że i tak nie mają szans?
    już oceniałe(a)ś
    1
    0
    Można by zacząć od patologicznych badań pracowników , gdzie lekarz potrafi przyjąć ( nawet nie patrząc na delikwenta ) 20 osób w godzinę i kasując coś koło 100 zł pracodawcę.
    @gmmarcopolo@gmail.com
    Ale to dotyczy obu płci
    Odbyłam takie badania od 28 lat, nie wiem co mają wykryć, skoro żadnych analiz, badań tylko lekarz medycyny pracy i okulista
    już oceniałe(a)ś
    0
    0