W 2016 roku firma doradztwa strategicznego McKinsey przeprowadziła międzynarodowe badania na próbie ponad 2 tys. pracowników. Czy chcecie awansować? – zapytano. Chciało 67 proc. mężczyzn i 68 proc. kobiet. Do zarządu? Tutaj na „tak” było odpowiednio 44 i 48 proc. Wierzycie, że się wam uda? – brzmiało ostatnie pytanie. Wiarę w swój sukces zadeklarowało aż 42 proc. mężczyzn i zaledwie 25 proc. kobiet.
Te wyniki potwierdzają inne badania – agencji Work Service. Pokazują, że kobiety na rynku pracy wciąż czują się zdecydowanie mniej pewnie. Utraty pracy boi się blisko 24 proc. z nich – to o 10 pkt proc. wyższy wynik niż w przypadku mężczyzn.
Materiał promocyjny
Wszystkie komentarze