Nowa oferta Wyborcza.pl, dostępna od lipca 2022 r. pod hasłem „Odblokuj potencjał pracownika", powstała w odpowiedzi na oczekiwania wielu zatrudnionych osób. Jak pokazują badania, aż 90,6 proc. pracujących zdalnie wskazuje, że bardzo pożądany przez nich benefit pracowniczy to dostęp do portalu, w którym umieszczane są artykuły, filmy, porady i szkolenia z obszaru wellbeing (Trendy HR, 2020, Deloitte).
Oferta dostępu do treści serwisów z grupy Wyborcza.pl w pełni odpowiada na te oczekiwania. Pracodawca, oferując swoim zespołom benefit w postaci prenumeraty, ma pewność, że w serwisach Wyborcza.pl, Wysokieobcasy.pl, Wyborcza.biz czy Instytutdobregozycia.pl znajdą oni rzetelne, pogłębione materiały dotyczące wsparcia psychologicznego, wellbeingu i rozwoju zawodowego, tworzone przez profesjonalne, doświadczone redakcje.
Oferta prenumeraty cyfrowej w formie benefitu pracowniczego obejmuje nie tylko nieograniczony dostęp do artykułów Wyborcza.pl, ale również - między innymi - do webinarów z udziałem ekspertów oraz podcastów rozwojowych, a także umożliwia udział w warsztatach.
Do zespołu przygotowującego treści dotyczące rozwoju kompetencji społecznych i zawodowych dołączyli ambasadorzy nowej oferty Wyborcza.pl – eksperci w swoich dziedzinach. Obszar kompetencji zawodowych wspiera Taisja Laudy - światowej klasy ekspertka pomagająca rozwijać swoje mocne strony. Jest twórczynią unikalnej metodologii GeniusFormula® oraz prezeską Certyfikowanego Coachingu / Consultingu Mocnych Stron Instytutu Gallupa i założycielką fundacji GeniusLife™. Tematami związanymi z redukcją stresu zajmuje się Tomek Kryszczyński - psycholog, trener, nauczyciel mindfulnessu z 20-letnim stażem. Ambasadorką obszaru mindfulnessu i slow-life jest z kolei Ula Radzińska - doświadczona nauczycielka jogi i medytacji, szefowa fundacji Mindful Living. Wspiera ona duże organizacje w budowaniu angażującej komunikacji z pracownikami, partnerami biznesowymi i klientami według wartości uważnego przywództwa.
Dział prenumeraty Wyborcza.pl dla firm i instytucji zapewnia pracodawcom zainteresowanym tym benefitem wsparcie na każdym etapie jego wdrażania – od onboardingu czy spotkań wprowadzających pracowników w zasady działania subskrypcji oraz informujących o korzyściach płynących z tego rozwiązania, przez działania zachęcające pracowników do logowania się na stronach internetowych „Wyborczej", po przygotowanie raportu użyteczności treści serwisów z grupy Wyborcza.pl dla pracowników.
Po 90 dniach bezpłatnego korzystania z prenumeraty pracownicy wypełnią specjalną ankietę, a na podstawie jej wyników pracodawca będzie mógł podjąć decyzję o zakupie subskrypcji Wyborcza.pl jako benefitu. Efektem negocjacji może być elastyczne dopasowanie oferty do potrzeb danego klienta.
Szczegóły oferty „Odblokuj potencjał pracownika" i formularz zamówienia można znaleźć na stronie Prenumeraty dla firm i instytucji.
Dział rozwoju oferty B2B prenumeraty Wyborcza.pl współpracuje z firmami i instytucjami zainteresowanymi ofertą subskrypcyjną treści w serwisach z grupy "Wyborcza" oraz związanymi z nimi usługami, m.in. sponsoringiem prenumeraty cyfrowej w postaci ekskluzywnej przestrzeni reklamowej dla marek na wyłączność.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
