Rzecznicy dyscyplinarni dla nauczycieli akademickich
dr hab. Dariusz Szafrański
dr hab. Tomasz Kamiński
dr hab. Jarosław Utrat-Milecki
dr hab. Paweł Waszkiewicz
Szanowni Państwo,
piszę w bardzo bolesnej i zarazem bulwersującej sprawie, która dotyczy wykładowczyni Wydziału Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego, prof. Gertrudy Uścińskiej. Niestety prof. Uścińska w swojej działalności publicznej podejmuje działania naganne etycznie i o dużej szkodliwości społecznej, które mogą zaszkodzić wizerunkowi całego Uniwersytetu Warszawskiego.
W ciągu ostatnich miesięcy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych prezes Uścińska co najmniej trzykrotnie brutalnie złamała prawo:
Na dodatek od wielu miesięcy prezes ZUS zwraca się do pracowników w sposób pogardliwy i lekceważący. Warunki pracy w Zakładzie są fatalne, a dialog społeczny jest zastępowany zastraszaniem pracowników, mobbingiem, atmosferą strachu.
Ponadto prezes Uścińska złożyła do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez nasz związek za nawoływanie do strajku. Nasyłanie prokuratury za postulowanie strajku przypomina lata 80. W tym samym czasie rzecznik ZUS w publicznych wystąpieniach straszył pracowników zwolnieniami dyscyplinarnymi za udział w strajku, a niedawno groził blokadą podwyżek dla pracowników popierających akcję strajkową. To metody zarządzania charakterystyczne dla ustrojów autorytarnych.
Prof. Uścińską obowiązuje kodeks etyki pracownika naukowego. Czytamy w nim: „Za podstawowe zasady etyki uznaje się tu poszanowanie godności człowieka oraz życia we wszystkich jego przejawach, prawdomówność, uczciwość, rzetelność, obowiązek przestrzegania przyjętych zobowiązań oraz uznanie prawa do wolności przekonań i prawa własności". Wiele wskazuje na to, że w swojej działalności w ZUS prof. Uścińska nie szanuje godności człowieka, nie jest prawdomówna i uczciwa oraz nie uznaje prawa do wolności przekonań.
Następnie czytamy: „Naukowcy muszą być świadomi swej szczególnej odpowiedzialności względem społeczeństwa, ogółu ludzkości oraz środowiska przyrodniczego". W mojej opinii swoimi bezprawnymi, autorytarnymi działaniami w ZUS prof. Uścińska zachowuje się w sposób naganny i krzywdzący dla setek osób, w tym szczególnie działaczy związkowych.
Dalej czytamy: „Dbałość o autorytet i nieuleganie naciskom jest ważne dla zachowania przez ludzi nauki społecznego zaufania". Prof. Uścińska ulega naciskom, ponieważ prześladuje niezależny od władzy związek zawodowy.
W kodeksie etyki jest cały rozdział zatytułowany „Relacja ze społeczeństwem". W rozdziale tym czytamy: „Wypowiedzi publiczne powinna cechować dbałość o wiarygodność nauki. Obowiązują w nich te same standardy uczciwości i precyzji, co przy publikowaniu wyników prac". W moim przekonaniu wypowiedzi publiczne prof. Uścińskiej są naganne i kompromitują jej autorkę jako pracownicę uczelni. Jej wypowiedzi są nieuczciwe i nieprecyzyjne, a na dodatek są krzywdzące i dyskryminujące wobec konkretnego związku zawodowego. Dają też zły przykład młodym ludziom, którzy wkrótce wkroczą na rynek pracy.
W tym samym rozdziale czytamy: „Naukowiec jako obywatel, dla którego sprawy publiczne nie mogą być obojętne, powinien zabierać głos publicznie, zwłaszcza w sprawach dotyczących ogółu społeczeństwa i będących w obszarze jego kompetencji". Prof. Uścińska zabiera głos publicznie, ale czyni to moim zdaniem w sposób nierzetelny, nieuczciwy i uwłaczający dla Uniwersytetu Warszawskiego. Represjonując działaczy związkowych, odmawiając dialogu ze związkami zawodowymi, zastraszając pracowników ZUS i wyrażając się wobec nich w sposób pogardliwy, prof. Uścińska działa na szkodę wizerunku Uniwersytetu Warszawskiego.
Szkolnictwo wyższe w demokratycznym kraju opiera się między innymi na przestrzeganiu prawa, merytorycznej dyskusji oraz szacunku dla adwersarzy. W moim głębokim przekonaniu swoimi zachowaniami Uścińska nie tylko działa na szkodę ZUS i jego pracowników, ale też psuje wizerunek i renomę Uniwersytetu Warszawskiego. Jej autorytarne, antypracownicze, przemocowe działania wobec pracowników stanowią też fatalny przykład dla młodych ludzi i dyskwalifikują ją w roli pracownika dydaktycznego. Dlatego zgłaszam wniosek o zainicjowanie postępowania dyscyplinarnego wobec prof. Gertrudy Uścińskiej.
Oczywiście we wszystkich powyższych sprawach dysponuję obszernym materiałem dowodowym, choć w ostatnich dniach na temat dramatycznej sytuacji w ZUS pisało wiele uznanych i szanowanych mediów ogólnopolskich. Jeśli więc Państwo podejmą postępowanie w sprawie działań prof. Uścińskiej, chętnie przekażę Państwu całą dokumentację na ten temat.
Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa
Materiał promocyjny partnera
Wszystkie komentarze
Więcej, Szumleicz nawet nie był łaskawy rozmawiać z innymi związkami w ZUS w sprawie strajku, co musi zadziwiać każdego obserwatora całego zdarzenia.
Po niebywałej kompromitacji, Szumlewicz rozpoczął groteskową kampanię medialną wokół swojej osoby, mająca przykryć jego kompromitację.
Po prostu, pracownicy ZUS i członkowie różnych związków powinni trzymać się z dala od Szumlewicza, ponieważ jego celem nie jest poprawa sytuacji materialnej pracowników ZUS, ale medialna promocja jego osoby.
Kłamiesz.