Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi Sprawdź ofertę
    Szukaj
    Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
    wyborcza.pl Zdjęcia

    Nocleg w biurze? To w Chinach niestety norma

    Zdjęcia
    zelazko
    Szczególnie w branży technologicznej, gdzie biznes rozwija się szybciej, zatrudnia się ludzi do pracy nocą, aby dotrzymać terminów i konkurować na rynku. Niektóre firmy zapewniają miejsce do spania tym pracownikom, którzy kończą pracę późno w nocy.
    Szczególnie w branży technologicznej, gdzie biznes rozwija się szybciej, zatrudnia się ludzi do pracy nocą, aby dotrzymać terminów i konkurować na rynku. Niektóre firmy zapewniają miejsce do spania tym pracownikom, którzy kończą pracę późno w nocy. Na zdjęciu: Ma Zhenguo, inżynier systemowy w Renren Credit Management Co., śpi na łóżku polowym w biurze po zakończeniu pracy.
    JASON LEE/REUTERS
    1 z 24

    Szczególnie w branży technologicznej, gdzie biznes rozwija się szybciej, zatrudnia się ludzi do pracy nocą, aby dotrzymać terminów i konkurować na rynku. Niektóre firmy zapewniają miejsce do spania tym pracownikom, którzy kończą pracę późno w nocy. Na zdjęciu: Ma Zhenguo, inżynier systemowy w Renren Credit Management Co., śpi na łóżku polowym w biurze po zakończeniu pracy.
    Liu Zhanyu, menedżer klienta w DouMiYouPin o północy skończył pracę. Myje nogi w łazience biura i idzie spać.
    JASON LEE/REUTERS
    2 z 24

    Liu Zhanyu, menedżer klienta w DouMiYouPin o północy skończył pracę. Myje nogi w łazience biura i idzie spać.
    Zhang Huichao, programista w N-Wei Technology Company Limited, przed snem rozmawia ze swoim kolegą z pracy Yanem Xiaolongiem w salonie mieszkania, które ich firma wynajmuje jako mieszkanie służbowe dla pracowników.
    JASON LEE/REUTERS
    3 z 24

    Zhang Huichao, programista w N-Wei Technology Company Limited, przed snem rozmawia ze swoim kolegą z pracy Yanem Xiaolongiem w salonie mieszkania, które ich firma wynajmuje jako mieszkanie służbowe dla pracowników.
    Zhang Kun, pracownik firmy BaishanCloud, ćwiczy jogę w biurze przed obiadem.
    JASON LEE/REUTERS
    4 z 24

    Zhang Kun, pracownik firmy BaishanCloud, ćwiczy jogę w biurze przed obiadem.
    Cui Meng, współzałożyciel Goopal Group, okrywa swojego pracownika Li Yan kocem, gdy ten zasnął około północy na kanapie podczas przerwy w pracy.
    JASON LEE/REUTERS
    5 z 24

    Cui Meng, współzałożyciel Goopal Group, okrywa swojego pracownika Li Yan kocem, gdy ten zasnął około północy na kanapie podczas przerwy w pracy.
    Cui Meng, współzałożyciel Goopal Group, podczas drzemki poobiedniej w biurze.
    JASON LEE/REUTERS
    6 z 24

    Cui Meng, współzałożyciel Goopal Group, podczas drzemki poobiedniej w biurze.
    Yu Xiaojian (z lewej) i Li Yan, pracownicy w Goopal Group, zdrzemnęli się w czasie przerwy w pracy około północy.
    JASON LEE/REUTERS
    7 z 24

    Yu Xiaojian (z lewej) i Li Yan, pracownicy w Goopal Group, zdrzemnęli się w czasie przerwy w pracy około północy.
    Wu Yaxiong (drugi z lewej), prezes N-Wei Technology Company Limited, rozmawia ze swoimi programistami w mieszkaniu, które firma wynajmuje na biuro i miejsce do spania dla pracowników.
    JASON LEE/REUTERS
    8 z 24

    Wu Yaxiong (drugi z lewej), prezes N-Wei Technology Company Limited, rozmawia ze swoimi programistami w mieszkaniu, które firma wynajmuje na biuro i miejsce do spania dla pracowników.
    Wu Binbin (na dole) i Chen Huiyang, pracownicy firmy BaishanCloud, podczas drzemki poobiedniej w pomieszczeniach do wypoczynku dla pracowników.
    JASON LEE/REUTERS
    9 z 24

    Wu Binbin (na dole) i Chen Huiyang, pracownicy firmy BaishanCloud, podczas drzemki poobiedniej w pomieszczeniach do wypoczynku dla pracowników.
    Siedziba spółki Galaxy Soho w Pekinie nocą.
    JASON LEE/REUTERS
    10 z 24

    Siedziba spółki Galaxy Soho w Pekinie nocą.
    Yang Juan, pracownik Goopal Group, podczas drzemki poobiedniej w fotelu biurowym.
    JASON LEE/REUTERS
    11 z 24

    Yang Juan, pracownik Goopal Group, podczas drzemki poobiedniej w fotelu biurowym.
    Han Liqun, menedżer HR w Renren Credit Management Co., wychodzi z pracy po północy.
    JASON LEE/REUTERS
    12 z 24

    Han Liqun, menedżer HR w Renren Credit Management Co., wychodzi z pracy po północy.
    Han Liqun, menedżer HR w Renren Credit Management Co., niesie po północy piwo i jedzenie dla swoich kolegów, którzy pracują jeszcze w biurze.
    JASON LEE/REUTERS
    13 z 24

    Han Liqun, menedżer HR w Renren Credit Management Co., niesie po północy piwo i jedzenie dla swoich kolegów, którzy pracują jeszcze w biurze.
    Wu Yaxiong, dyrektor N-Wei Technology Company Limited parzy herbatę w mieszkaniu, które firma wynajmuje na biuro i miejsce do spania dla pracowników.
    JASON LEE/REUTERS
    14 z 24

    Wu Yaxiong, dyrektor N-Wei Technology Company Limited parzy herbatę w mieszkaniu, które firma wynajmuje na biuro i miejsce do spania dla pracowników.
    Han Liqun (w środku), menedżer HR w firmie RenRen Credit Management Co., podczas posiłku z kolegami.
    JASON LEE/REUTERS
    15 z 24

    Han Liqun (w środku), menedżer HR w firmie RenRen Credit Management Co., podczas posiłku z kolegami.
    Han Liqun, menedżer HR w firmie RenRen Credit Management Co., odsypia w biurze całonocną pracę.
    JASON LEE/REUTERS
    16 z 24

    Han Liqun, menedżer HR w firmie RenRen Credit Management Co., odsypia w biurze całonocną pracę.
    Han Liqun, menedżer HR w firmie RenRen Credit Management Co., i programista Xiang Siyang, po całonocnej pracy zdrzemnęli się w biurze.
    JASON LEE/REUTERS
    17 z 24

    Han Liqun, menedżer HR w firmie RenRen Credit Management Co., i programista Xiang Siyang, po całonocnej pracy zdrzemnęli się w biurze.
    Liu Zhanyu, menedżer klienta w DouMiYouPin, w pomieszczeniu przeznaczonym na odpoczynek.
    JASON LEE/REUTERS
    18 z 24

    Liu Zhanyu, menedżer klienta w DouMiYouPin, w pomieszczeniu przeznaczonym na odpoczynek.
    Kou Meng, menedżer produktu w RenRen Credit Management Co., śpi na łóżku polowym.
    JASON LEE/REUTERS
    19 z 24

    Kou Meng, menedżer produktu w RenRen Credit Management Co., śpi na łóżku polowym.
    Du Xianchang, specjalista ds. badań i rozwoju w BaishanCloud, szykuje się do snu po skończonej pracy.
    JASON LEE/REUTERS
    20 z 24

    Du Xianchang, specjalista ds. badań i rozwoju w BaishanCloud, szykuje się do snu po skończonej pracy.
    Yu Xiaojian, pracownik Goopal Group, podczas posiłku około północy.
    JASON LEE/REUTERS
    21 z 24

    Yu Xiaojian, pracownik Goopal Group, podczas posiłku około północy.
    Zhang Shuangjie, programista w BaishanCloud, szykuje się do snu.
    JASON LEE/REUTERS
    22 z 24

    Zhang Shuangjie, programista w BaishanCloud, szykuje się do snu.
    Liu Zhanyu, menedżer klienta w DouMiYouPin, nadal za biurkiem, mimo iż minęła północ.
    JASON LEE/REUTERS
    23 z 24

    Liu Zhanyu, menedżer klienta w DouMiYouPin, nadal za biurkiem, mimo iż minęła północ.
    Pracownicy Goopal Group ucięli sobie drzemkę po przerwie na lunch.
    JASON LEE/REUTERS
    24 z 24

    Pracownicy Goopal Group ucięli sobie drzemkę po przerwie na lunch.
    Czytaj teraz

    Przydatne linki

    Więcej

      Popularne

      Komentarze
      Zaloguj się
      Chcesz dołączyć do dyskusji? Kup prenumeratę, by czytać artykuły i je komentować

      Wszystkie komentarze

      sortuj:
      od najnowszego od najstarszego od najpopularniejszego od najmniej popularnego
      rzeczywiście, niesamowite: ludzie, którzy myją stopy. jacyś dziwni, nie chcą się narzucać zapachem drugiemu człowiekowi?
      już oceniałe(a)ś
      2
      1
      Zgłoś
      Odpowiedz
      I nie jest to żadne niestety i robienie biedulkow z Chinczykow jak probuje autor, ale PRZYWILEJ I PRAWO PRACOWNIKA. To, ze jak chce im sie spac, to moga i maja gdzie, ze jak pracuja w nocy, to nie w dzien i maja mozliwosc przespania sie w miesjcu pracy, a nie tracic czas na dojazdy podmiejskie wielogodzinne i nie musza byc keierownikiem by to miejsce do spania miec.
      już oceniałe(a)ś
      0
      0
      Zgłoś
      Odpowiedz
      Szkoda, ze autor galerii nie napisal, ze jest to stan normlany w tym sensie, ze w Azji przysluguje pracownikom prawo do przerw na SPANIE w ciagu dnia. U nas tez ludzie pracuja do polnocy, ale nikt im nie da sie przespac w biurze czy odpoczac. A nawet 15 minutowa drzemka w godzinach spadku aktywnosci i cukru, czyli kolo 13-14, poprawilaby wyraznie wydajnosc pracownika, jego chec do pracy, morale i zdrowie. Ale nie Polska wciaz w realiach lat 70 zachodu, z boxami i kolchozami i wymogiem przychodzenia na 8 albo wczesniej i braniem roboty do domu. Naprawde sadzicie, ze ja bym sie czula wyzyskiwana, gdybym mogla przyjsc popracowac do pracy na noc, bez tlumu idiotek plotkujacych, zrobic swoje, a potem zamiast jechac 2h do domu i spac 4 godzin, mogla polozyc sie pod biurkiem, spac 10 godzin i obudzic sie zanim kotokolwie kdo pracy przyjdzie, umyc i byc swieza, wypoczeta i jak skowronek? Zapewnienie noclegow w pracy nie jest glupie, ale malo komu sie to chce, a jak chce, to tylko dla vipow, ktorzy maja wysokie staowiska, mieszkana poza glownym imastem i caly tydzuen mieszkaja w hotelu przypisanym do zakladu pracy. Tym sposobem tez pracuja w nocy, mimo ze maja stanowiska wymagajace obecnosci od 10 do 16 dla interesantow, a przychodza do robty jak sie wyspia w hotelu o 14 moze.
      już oceniałe(a)ś
      0
      0
      Zgłoś
      Odpowiedz
      "mycie nóg w łazience", niebywałe!!!
      już oceniałe(a)ś
      0
      0
      Zgłoś
      Odpowiedz
      Och co za sensacja? To zapraszamy pana/panią "zelazko" do dowolnego polskiego GameDevu w czasie crunchu.
      już oceniałe(a)ś
      5
      6
      Zgłoś
      Odpowiedz
      wyborcza.pl
      Serwisy partnerskie

      Copyright © Wyborcza sp. z o.o.

      Właściciel niniejszego serwisu internetowego korzystając z uprawnienia, przyznanego przez art. 4 ust. 3 Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/790 z dnia 17 kwietnia 2019 r. w sprawie prawa autorskiego i praw pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym oraz zmiany dyrektyw 96/9/WE i 2001/29/WE (Dz. U. UE. L. z 2019 r. Nr 130, str. 92) nie wyraża zgody na zwielokrotnianie, wykorzystywanie lub przechowywanie jakichkolwiek treści w postaci tekstów i danych oraz programów komputerowych i baz danych dostępnych w serwisie internetowym, w celu ich eksploracji polegającej na analizie, również przy zastosowaniu zautomatyzowanych technik, dążącej do wygenerowania informacji obejmujących w szczególności wzorce, tendencje i korelacje. Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy eksploracji treści dokonywanej w celu umieszczania stron internetowych w ramach wyników wyszukiwania, jak też nie ma na celu i nie może być interpretowane jako wyłączenie lub ograniczenie uprawnień konsumentów do korzystania z treści w ramach udzielonego zezwolenia lub dozwolonego użytku. Uzyskaj więcej informacji w Zastrzeżeniu dot. eksploracji tekstów i danych