Strażacy przez kilka godzin walczyli z pożarem, do którego doszło przy ul. Jodłowej w Piasecznie. Płonęły dach i poddasze części budynku w kształcie litery L. Nie wszystkim mieszkańcom udało się ewakuować na czas.
Po ośmiu godzinach pracy wracają do domu i już myślą, co jutro zawalić mniej, a co bardziej. "Jeśli na wysyłkę dokumentów mamy hipotetycznie 14 dni, a na minusie jesteśmy już 105 dni, bo nie ma kiedy tego zrobić, wartościujemy - nazwijmy rzeczy po...
"Związki zawodowe wyrobiły sobie dość złą opinię, niektórzy działacze nie walczyli o dobre zmiany, tylko odgrywali rolę drugiego szefa w zakładzie. My chcemy zwiększyć demokrację w miejscu pracy". Rozmowa z Martą Rozmysłowicz i Justyną Kurzawską z...
Co zrobi pracodawca, gdy ich kolejna młoda pracownica odejdzie na macierzyński, gdy trzeba będzie inwestować czas i pieniądze w naukę młodocianych? A doświadczony pracownik 45+ jest lojalny i oddany.
Pojawiło się światełko w tunelu. W szósty dzień strajku zarząd spółki Paroc rozpoczął rozmowy ze związkowcami. - Pierwsze nie przyniosły jeszcze rezultatu. Dziś je kontynuujemy. Strajk generalny trwa, dopóki nie zawrzemy satysfakcjonującego załogę...
Polacy na zwolnieniu chorobowym szybko mogą stracić zasiłek. ZUS po przerwie związanej z pandemią zwiększa kontrole zwolnień. Dodatkowo rząd, chcąc zaoszczędzić na wypłacie zasiłków, szykuje nowe restrykcyjne przepisy.
Wtorkowa "Rzeczpospolita" pisze o nowym sposobie karania pracodawców za wypłacanie pensji pod stołem. Co się zmieni? Przedsiębiorca zapłaci za pracownika PIT.
Praca zdalna w Warszawie. Korpocmentarzyska - tak mówi się o opustoszałych z powodu COVID-19 dzielnicach biurowców. Czy te w Warszawie kiedykolwiek znów zapełnią się pracownikami?
- Najwidoczniej w oczach uczelni zasłużyłem na to, by po 20 latach pracy zwolnić mnie za pośrednictwem Poczty Polskiej - mówi pracownik naukowy Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie.
Szpitale w Łodzi masowo się odmrażają. Także ten tymczasowy w hali Expo, bo ma zaledwie trzech pacjentów. Pielęgniarka: - Biały personel potraktowano bardzo źle. Rozwiązano umowy bez okresu wypowiedzenia. Jesteśmy skazane na bezpłatne urlopy.
Manifestacja na Sadybie i przerwa w pracy. Tak protestują operatorzy żurawi wieżowych. Bez nich nie ma mowy o budowach na wysokościach. Pracownicy upominają się o godne warunki pracy i płacy.
Pracodawca już ponosi skutki pracy zdalnej, bo zwykle - mimo najszczerszych chęci - jest mniej wydajna. Dlaczego to on ma przeprowadzać pracownika przez ten trudny okres pandemii koronawirusa? Organizować opiekę nad dziećmi?
Czyli nieangażowania się w komunikację telefoniczną i elektroniczną związaną z obowiązkami służbowymi poza godzinami pracy.
Studenci z Afryki najpierw nie dostali wynagrodzenia. A gdy powiedzieli, że za darmo pracować nie będą, wyrzucono ich z mieszkań na bruk. Historia tych młodych ludzi jak w soczewce pokazuje patologie polskiego rynku pracy
Polska szefowa nie udzieliła pomocy ukraińskiemu pracownikowi, a potem wywiozła jego ciało do lasu. Miała odsiedzieć jeszcze rok, ale do więzienia się nie stawiła.
Jesteśmy bardzo wymagający jako pracownicy, krytycznie oceniamy rzeczywistość zawodową i pracodawców. Mamy jednak stosunkowo wysokie poczucie stabilności zatrudnienia.
Po wybuchu pandemii szybko oswoiliśmy się z technologiami do pracy zdalnej. Firmy na całym świecie likwidują bądź zmniejszają biura. Czy damy radę żyć bez relacji, które dawała nam praca? Jak je budować zdalnie? - tym i innym zagadnieniom związanym...
Praca. Amazon na okres przedświąteczny zatrudni 5 tys. pracowników na Dolnym Śląsku. Firma obiecuje 24 zł za godzinę i bezpieczne warunki pracy.
Tylko do 27 października średnie i małe firmy muszą wybrać instytucję finansową, która będzie prowadziła PPK dla ich pracowników, i zawrzeć z nią umowę o zarządzanie. Tymczasem pierwszy usługodawca już wypadł z rynku, a dalsza konsolidacja jest...
Od soboty, 17 października, siłownie, baseny i aquaparki zgodnie z nowymi obostrzeniami rządu nie powinny już działać i przyjmować klientów. Choć pozbawiono je dochodów, to nie przygotowano dla nich żadnej pomocy. Działać mogą szkoły jogi i tańca.
Jak kryzys i koronawirus zmieniają stosunki między pracownikami a pracodawcami? Czy damy radę żyć bez relacji, które dawała nam praca, i jak budować je zdalnie? Co będzie z nieodpłatną lub słabo płatną pracą na przykład w sektorze opieki? - tym i...
PiS do "tarczy antykryzysowej 4.0" wprowadził możliwość jednostronnego wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o zakazie konkurencji. To miała być jeszcze jedna deska ratunku dla firm w trakcie postcovidowego kryzysu. Ale w praktyce godzi w pracowników.
W obliczu gospodarczych skutków pandemii COVID-19 duża liczba przedsiębiorstw zostaje zmuszona do redukcji zatrudnienia. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników dla wielu pracodawców wiążą się z koniecznością wypłaty pracownikom odprawy...
W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 200 zł i wyniesie 2,8 tys. zł. Rozporządzenie w tej sprawie przyjął dziś rząd, zobligowany do tego przez ustawę. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł.
Tysiące mikroprzedsiębiorców zatrudnia studentów na umowy-zlecenie. Poprzez ograniczenia PFR tysiące takich firm wyłączono z wsparcia w ramach "tarczy finansowej". A może jednak prawo daje jakieś możliwości?
Macie pytania związane z prowadzeniem biznesu i prawem pracy w czasie epidemii? "Wyborcza" i prawnicy z doborowych kancelarii pomogą!
Pracownicy spodziewający się wypowiedzenia nierzadko korzystają ze zwolnień lekarskich, aby uchronić się przed rozwiązaniem stosunku pracy (a przynajmniej odłożyć je w czasie).
W Zielonej Górze i pow. zielonogórskim w kwietniu odnotowano wzrost liczby bezrobotnych. Na szczęście nie spełniają się czarne scenariusze o zwolnieniach grupowych.
Mam umowę, w której jasno napisana jest wysokość wynagrodzenia za godzinę pracy. Dlaczego ktoś teraz decyduje o tym, żeby mi to wynagrodzenie zmniejszyć, nie pytając mnie o zgodę, o to, czy zdołam utrzymać się za taką wypłatę - pyta czytelniczka.
- Pracodawca może tworzyć grafik pracowników bez konsultacji, wprowadzać nieograniczone zmiany w nadgodzinach, wymagać ciągłego pozostawania w tzw. gotowości - mówi Agnieszka Gierszon z KZZ Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych. Nowe...
Pracodawcy alarmują, że efektywność pracowników w izolacji spadła nawet o połowę. Szukają powodów. Proszą psychologów o szkolenia motywacyjne. Dlaczego gorzej pracujemy z domu?
Zwalnianie pracowników mailem, przymusowy urlop, pozbawianie pracowników odpraw. Takie zapisy znalazły się w rządowym projekcie trzeciej "tarczy antykryzysowej". A rząd próbuje się z nich rakiem wycofywać.
Pracodawca może nie tylko wydłużyć godziny pracy, ale też skoszarować pracowników na terenie zakładu - przewiduje "tarcza 2.0". To oznacza nawet trzy tygodnie non stop w miejscu pracy. Komu to grozi w czasie epidemii koronawirusa?
W rejonach przygranicznych w całym kraju odbyły się protesty pracowników transgranicznych, zorganizowano je także w Chałupkach i Cieszynie. Z powodu obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy tracą pracę.
Komunikat o zakażeniu popłynął przez zakładowy radiowęzeł. Związkowcy domagają się zamknięcia magazynów. Amazon ogłasza: - Jesteśmy odpowiedzialną firmą.
Przypadki zakażenia wykryto u pracowników magazynów w Szczecinie i Sosnowcu.
Pracownicy masowo uciekają na zwolnienia, kontrahenci wstrzymują wypłaty - alarmują przedsiębiorcy. Coraz więcej firm wstrzymuje działalność. Tworzą się niebezpieczne zatory płatnicze, bo kontrahenci chcą zatrzymać jak najwięcej środków na czarną...
Straty spowodowane sytuacją na giełdzie są na razie niewielkie tylko dlatego, że pracownicy zgromadzili mało środków w PPK. Jednak koronawirus mocno uderzył w przedsiębiorstwa i są plany, żeby opóźnić lub zawiesić PPK.
Rosnąca liczba zakażeń koronawirusem potęguje strach, szczególnie wśród pracowników, którzy na co dzień mogą mieć styczność z nosicielami. Boją się listonosze, kasjerzy, kierowcy autobusów, farmaceuci i kurierzy. Czy w związku z koronawirusem można...
Ze względu na stan zagrożenia epidemicznego w Polsce sklepy Ikea zostały zamknięte. Mimo to pracownicy muszą przychodzić do pracy. - Ci ludzie mają rodziny i dzieci. Nikt z kierownictwa nie pomyślał o nich - pisze do "Wyborczej" czytelnik.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.