Ponad 10 tys. dolarów - tyle średnio zetki płacą za luksusowy zegarek. Milenialsi wydają dwa razy mniej. - Nie kupuje się najdroższego mercedesa, bo nie ma się czym jeździć. I nie kupuje się zegarka Patek Philippe dla sprawdzania godziny - tłumaczą...
- Część osób ma jednak bardzo wysoko zawieszoną poprzeczkę oczekiwań i standardy, zwłaszcza na początku drogi na rynku pracy - mówi prof. Piotr Krajewski z Uniwersytetu Łódzkiego.
Dla młodych z pokolenia Z zmiana pracodawcy co trzy miesiące to żaden problem. - Niektórzy rejestrują się u nas nawet cztery razy w roku - mówi dyrektor PUP w Łodzi.
Praca bez przerw przez dziesięć godzin, niskie stawki, umowy niezgodne z prawem, wykorzystywanie pracowników do innych zadań - z takimi m.in. przypadkami spotykają się młodzi ludzie, szukający pracy.
- Studiuję psychologię, chcę być psychologiem szkolnym, to praca moich marzeń, która raczej nie zapewni mi godnego poziomu życia - mówi 21-letnia Ilona, studentka Uniwersytetu Łódzkiego. - To jeden z moich największych życiowych lęków.
- Osoby z pokolenia Z, które skończyły studia i mieszkają w dużych miastach, chcą zarabiać tyle, ile osoby z 25-letnim stażem pracy - mówi Paulina Schodowska z agencji rynku pracy Bergman Engineering.
"Z odpowiedzi licealistów i licealistek wyłania się obraz bardzo świadomego i pragmatycznego pokolenia, które w znakomitej większości wie, co chce robić w życiu" - pisze we wstępie raportu o planach młodzieży prof. Kamil Staniec, prorektor ds....
My pracujemy i co nam zrobicie? Jeżeli chcecie mieć studentów, to musicie się dostosować. Musicie przymykać oko na nasze nieobecności. I na to, że jesteśmy niedouczeni też. Taki jest przekaz - mówi dr Krzysztof Wasielewski, socjolog z Uniwersytecie...
- 32 procent łodzian w wieku 18-24 lata chce wyjechać z Łodzi w ciągu trzech lat, to jest przerażające - mówi prof. Robert Kozielski. Wyniki najnowszego raportu "Barometr rozwoju miast".
Mężczyźni z pokolenia Z tęsknią za powrotem do tradycyjnych ról, kobiety widzą jako matki przyszłych dzieci. Frustrują się tym, że ich rówieśniczki są bardziej aktywne i lepiej od nich lepiej wykształcone.
"W moim przypadku work-life balans to słowna wydmuszka". Przepracowani przedstawiciele pokolenia Z mają dość.
- Nas nigdy nie będzie stać na własne mieszkanie - mówi Michał, przedstawiciel pokolenia Z z Łodzi.
- Alkohol jest wszędzie, widzimy, jakie niesie konsekwencje. Nasze pokolenie chce zmiany - mówi 19-letnia Marysia. Pokolenie Z odstawia alkohol, bo dba o zdrowie, potrafi bawić się bez używek, a problemy emocjonalne załatwia u terapeuty.
Pokolenie Z woli krótsze, ale intensywne wakacje. Nawet kilka razy w roku. Inaczej niż ich rodzice.
Mówią: "Mentzena nie popieram, ale coś się musi w Polsce zmienić". Pytamy młodych warszawiaków, dlaczego głosowali na Konfederację.
Leniwi, roszczeniowi, niezaradni, skupieni na zabawie, psychiczne mimozy - to tylko kilka przymiotników i prób opisów pokolenia młodych, które w krajowej publicystyce powtarzane są przez kolejnych "ekspertów" i "autorytety" - pisze Andrzej Kubisiak...
Na zmywaku w restauracjach do niedawna dorabiali głównie emeryci. Dziś szczególnie zainteresowani tym stanowiskiem są dwudziestolatkowie. - Bo tam cię nie widać, nikt nie zawraca ci głowy - mówi Daniel, rocznik 2000.
Do tej pory w branży gastronomicznej panował układ: w sezonie praca do upadłego, we wrześniu wakacje. Wkraczające na rynek pracy zetki mają na ten temat inne zdanie i gastronomia musi się na to przygotować.
- Na Konfederację zagłosowało najwięcej młodych. Mam nadzieję, że skłoni to niektórych do myślenia - mówi wyborca Lewicy. Ekspert dodaje: - Pochód Konfederacji zaczął się dekadę temu.
Zetki mają nowy ulubiony sposób na spędzanie wspólnie wolnego czasu: imprezy Power Point. Nowy trend na razie staje się coraz popularniejszy w Stanach i Kanadzie, ale zapewne już wkrótce trafi i do nas. Na czym polega?
- Mówią, że jesteśmy roszczeniowi, a sami nie chcą się rozwijać - mówią studenci z Łodzi. Pokolenie Z odpowiada na zarzuty wykładowców.
Spektakl "Dzieci i ryby głosu nie mają", napisany przez szczecińskich licealistów, to manifest młodych pełen lęków po pandemii, problemów z seksualnością, grupą rówieśniczą i nauczycielami.
Centra handlowe są wciąż hotspotem dla licealistów, ale studenci już nie spędzają w nich wolnego czasu. Pokolenie Z zmienia handel.
Pociąg z napisem "dyskusja o pokoleniu Z" przekroczył już prędkość pendolino. W ostatnich dniach media wypuściły kilkadziesiąt materiałów o zetkach.
Dwunastolatka pozuje do zdjęcia z Grzegorzem Braunem, potem ogląda fotkę, chichocze i mówi: "Mama by mnie chyba zabiła, jakby to zobaczyła". Właśnie zwiedza z klasową wycieczką krakowski Rynek. Pod pachą trzyma wielką pluszową gęś Pipę: -Jak go...
Młodzi, którzy opuszczają szkoły średnie, czują się sprawczy. Mają wpływ na swoje życie, ale wątpią, czy ich działania zmienią otaczający świat. Chcą iść na studia, by podnieść swoje umiejętności. Jeśli nie widzą sensu, nie będą studiować. Tak...
- 30-latek pracuje po 11-14 godzin, ale zmęczenie nie jest dla niego sygnałem ostrzegawczym, by się zatrzymać i odpocząć. Tylko aby wziąć tabletkę. Tymczasem ciało ma granice wytrzymałości - mówi Joanna Kalecka, łódzka psycholożka i psychoterapeutka.
Praca nie jest najważniejsza, człowiek nie powinien się przepracowywać, małżeństwo i dzieci - niekoniecznie, najważniejszy jest samorozwój. Czy pokolenie tak myślących zetek odmieni Polskę?
- Dwa lata przed maturą wiedziałam, co będę chciała studiować, podobnie jak mój brat - mówi Agnieszka z Łodzi, mama tegorocznego maturzysty. - Kierowałam się pasją, brat przyszłą karierą i zarobkami. Mój syn ma zupełnie inne podejście.
Młodzi zaraz po wyborach 15 października deklarowali, że na samorządowe i europejskie nie wybierają się. I słowa dotrzymują
Od 2022 roku spadła liczba młodych (18-30 lat), którzy chcieliby pracować "na swoim". Kariera marzeń to już nie bycie influencerem, a praca w handlu i IT.
- Nie pójdę do pracy, która mnie nie interesuje - mówi 25-letni Mariusz. Co dziewiąta młoda osoba w Polsce nie uczy się i nie pracuje. Są wśród nich i milenialsi, i przedstawiciele pokolenia Z.
Roszczeniowi? A może asertywni? Przedsiębiorca, który rekrutuje wśród zetek, jako główne wymaganie wobec młodych pracowników wpisał: "Zdolność przychodzenia do pracy".
Ludzie po pięćdziesiątce, szukając pracy, nie zwracają uwagi na to, czy działania na rzecz planety są wpisane w politykę firmy, ale to oni gaszą światło, wychodząc z pokoju, i naprawiają rzeczy, zamiast je wyrzucać. Rozmowa z Marzeną Rudnicką,...
- Lubię książki, przez które płaczę. Wiem, że niektóre romanse to ckliwe historie. Ale to właśnie "young adults" zapoczątkowało moją miłość do książek - opowiada 18-letnia Oliwia.
Młodzi raczej pracują, żeby żyć, nie odwrotnie. Oni potrafią wymyślić, co zrobić z wolnym czasem. Ale dla pokolenia 50 plus praca jest sensem życia
- Branża IT była postrzegana przez pryzmat atrakcyjnej siatki wynagrodzeń. I choć dochodzą sygnały, że koniunktura nieco osłabła, to jednak wynagrodzenia dają silną motywację - mówi Beata Wolska, ekspertka rynku pracy Randstad Polska.
- Ministerialnie ustalany kanon utrzymuje się już tylko w krajach dawnego bloku sowieckiego: w Węgrzech, Białorusi, Rosji i w Polsce - mówi literaturoznawca Krzysztof M. Maj.
Dziennikarz "Wyborczej", rocznik 2003: Swojemu pokoleniu życzę, by nadal było roszczeniowe. Nie obrażajmy się na tę łatkę dziadersów, bo świadczy o nas tylko dobrze
Ktoś, kto przygotowuje się do życia na podstawie gier, w których się nie przegrywa, może się później zdziwić
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
