Zarobki absolwentów uniwersytetów wahają się od 5 851 zł brutto (UMCS w Lublinie) do 8 tys. zł (Uniwersytet Warszawski). Jak wygląda w tym rankingu Uniwersytet Łódzki?
Najnowsze dane GUS pokazują, że przeciętne płace w przedsiębiorstwach w Krakowie przegoniły stawki warszawskie. To efekt obecności w mieście wielu firm stawiających na innowacje i wysokie technologie.
Nawet o blisko 7 procent może wzrosnąć światowa gospodarka, jeśli zmniejszą się dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn. Może jej to dać dodatkowe 7 bilionów dolarów. Na tyle równość płac szacuje agencja Moody's.
W Polskiej Grupie Górniczej przeciętne wynagrodzenie ma wzrosnąć o 15,4 proc., czyli o wysokość średniorocznego wskaźnika inflacji w 2022 roku powiększoną o jeden punkt procentowy.
Czy szpital, który należy do wyższej uczelni - Uniwersytetu Jagiellońskiego - może uznać, że nie potrzebuje pielęgniarek z wyższym wykształceniem? Ten paradoks jest naprawdę trudny do zrozumienia.
Górnicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzymają niemałą podwyżkę wynagrodzeń. Po kilku tygodniach zakończono negocjacje pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem.
Po miesięcznej przerwie oddział neurochirurgii Mazowieckiego Szpitala Specjalistycznego w Radomiu znów zacznie przyjmować pacjentów. Umowy z lecznicą podpisało siedmiu lekarzy, trzech z nich pracowało wcześniej na tym oddziale.
Walka z bezrobociem, presja na podwyższanie płac, taniej niż w przypadku świadczeń socjalnych - korzyści z wprowadzenia gwarancji zatrudnienia może być sporo. Krakowscy naukowcy zastanawiają się, czy w Polsce to w ogóle możliwe.
Znów wzrost średniego wynagrodzenia w Polsce jest dwucyfrowy. I znów nie nadąża za inflacją. Co gorsza, złote czasy rynku pracownika zaczynają się kończyć.
Na środowej sesji rady miasta Bydgoszczy część radnych próbowała podnieść wysokość diet. Nieoczekiwanie, bo punktu nie było w porządku obrad. Miał zostać wprowadzony po popołudniowej przerwie.
Wszystkie płace powinny być ustalane w negocjacjach z udziałem państwa? Czyżby? Może niech państwo raczej zajmie się skandalicznym poziomem płac pracowników, których samo zatrudnia w budżetówce, a nie dyscyplinuje tych, którzy płacą lepiej.
Nie ma mowy o żadnej spirali płacowo-cenowej. Wzrost płac jest, ale już na dobre nie nadąża za szalejącą inflacją.
To naprawdę niesamowite, jaki pociąg czują niektórzy do systemu, który w naszym kraju sprawdzano empirycznie przez 45 lat. I jak powszechnie wiadomo - eksperyment ten nie wypadł pomyślnie
Pracownicy idą do szefów po podwyżkę i mówią: "Przecież nie mogę zarabiać tyle lub niewiele więcej co najniższa krajowa". Firmy już teraz odczuwają decyzję rządu o podniesieniu w przyszłym roku minimalnej płacy o prawie 20 proc.
- Nie ma co się oszukiwać. Łódź przegrywa walkę o młodych z Warszawą, Wrocławiem czy Poznaniem - uważa prof. Piotr Szukalski, demograf z Uniwersytetu Łódzkiego.
Ile rzeczywiście można zarobić w pierwszej pracy w Warszawie w urzędzie, a ile w korpo? Kto dostanie nawet 15 tysięcy?
Ile nauczyciel będzie zarabiał od stycznia? Nie wiadomo. Minister Czarnek obiecał 9 proc. podwyżki, premier zatwierdził 7,8 proc. A w ustawie budżetowej zapisano 4 proc. - Kreatywna księgowość ma się dobrze - komentują nauczyciele.
Luka płacowa silnie rośnie między 35. i 65. rokiem życia. Młode kobiety zarabiają 7,78 dol. na każde 10 dol. zarobione przez mężczyznę, a 55-latki tylko 6,81 dol. - wynika z rządowego raportu w Australii.
Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wyniosło w czerwcu 6554 zł 87 gr brutto - podał Główny Urząd Statystyczny. Najważniejsze jest jednak co innego: drugi miesiąc z rzędu wzrost płac nie nadąża za inflacją. Zaczynamy biednieć.
Wśród programistów krąży dowcip, że okres bezrobocia to było najgorsze 10 minut w ich życiu. Właściwie to nie jest żart. W tej branży, jeżeli jesteś dobry, to ty rekrutujesz pracodawców, a nie oni ciebie.
Skąd się bierze mieszkanie? Sprawdzamy, jak zmieniły się ceny mieszkań, dostępność i koszty kredytu w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat w porównaniu z zarobkami Polaków. I co będzie z WIBOR-em?
W latach 80. poprzedniego wieku w wyniku rewolucji kubańskiej z Kuby do Miami na Florydzie uciekło pół miliona osób. Dla miasta to był szok. David Card i współpracownicy porównali wtedy zmianę wysokości wynagrodzeń w Miami i innych miastach w USA....
Rządzący od miesięcy próbowali zaklinać rzeczywistość, sądząc, że jak setki razy coś powtórzą, to Polacy bardziej uwierzą w ich słowa niż w to, co faktycznie widzą na własne oczy, robiąc zakupy czy płacąc rachunki. Od razu nasuwają się na myśl paski...
"Wiemy, że w obecnie niepewnym i naznaczonym pandemią czasie, decyzja o strajku była dla Was ciężka, niemniej godne wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi" - napisali związkowcy z Bridgestone Poznań związkowcom z Solarisa. Podobnych listów...
Ramię w ramię stanęli pod rektoratem UMK w Toruniu związkowcy ze Związku Nauczycielstwa Polskiego i Komisji Uczelnianej NSZZ Solidarność. I to nie władze toruńskiej uczelni, lecz rząd PiS był adresatem żądań płacowych i zwiększenia nakładów na...
W ruch poszły gwizdki i trąbki. Były transparenty i czarne balony. We wtorek po południu przed magistratem protestowali pracownicy zakładów budżetowych Szczecina. Protestowali ci, którzy na rękę dostają zaledwie po 2 tys. zł.
Najwłaściwsze byłoby posługiwanie się kilkoma miarami średniego poziomu płac, bo łącznie uzupełniają się one, niwelując wzajemne ułomności - zwraca uwagę naukowiec.
Specjaliści z laboratorium kryminalistycznego, informatycy, kadrowe czy księgowe zarabiają w policji tyle samo ile sprzątaczki. W środę część cywilnych pracowników śląskiej policji w ramach protestu nie przyszła więc do pracy.
Szef nie wypłaca ci pensji? Możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, pozew do sądu, a także wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Premia np. 600 zł za to, że przez cały miesiąc przychodzi się do pracy. Wyciskarki do soków i owoce, prywatna rehabilitacja. Takimi benefitami kuszą teraz firmy, by zatrzymać pracowników.
Podczas rekrutacji często są zadawane podchwytliwe pytania. - W Polsce nierówność płacowa kobiet wynika często z tego, że gdy firma się dowiaduje, że twój partner dobrze zarabia, to wkłada cię do szufladki z napisem "może zarabiać mniej" - mówi...
Zachodniopomorscy samorządowcy nie zostawiają suchej nitki na pomyśle PiS dotyczącym podwyższenia im uposażeń. - To szczyt hipokryzji i cyniczna rozgrywka - mówią.
Choć rząd twierdzi, że pandemia tak obciążyła budżet państwa, że na podwyżki w budżetówce nas nie stać, to ma swoje uprzywilejowane grupy. Raport NIK-u odsłania, na czyje pensje i nagrody przeznaczył rezerwy celowe.
Ogłoszone niedawno przez rząd plany zamrożenia płac w państwowej sferze budżetowej w 2022 r. dla ponad pół miliona pracowników to spore zaskoczenie. Związki zawodowe - w tym OPZZ - protestują i grożą strajkami.
Państwo chce urzędnika nieskorumpowanego, kompetentnego i nieopieszałego. I chce mu płacić grosze. Samo zaprasza tych ludzi na ulice.
"Jedna z kobiet jako inżynier mechanik miała zaprezentować z kolegą projekt. Kiedy weszła do sali, została poproszona o przyniesienie kawy. Panowie myśleli, że jest asystentką tego kolegi". Rozmowa z dr Camilą Spadavecchią z Uniwersytetu w Tilburgu
W ciągu ostatniego roku, od lutego 2020, średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw w woj. kujawsko-pomorskim wzrosła o 5,7 proc. To dobra wiadomość, ale są i gorsze.
Projekt w sprawie równych płac dla mężczyzn i kobiet popierają posłanki Koalicji Obywatelskiej, związkowcy i pracodawcy. O działania w tej sprawie apelują też kanclerz Angela Merkel i Komisja Europejska.
Jednym z głównych narzędzi ma być zmuszenie pracodawców do ujawniania różnic płac w przypadku kobiet i mężczyzn.
Posłowie PiS chcą walczyć z nierównościami w zarobkach kobiet i mężczyzn przez wpisanie ich do definicji mobbingu. Zdaniem opozycji to nie pomoże, a prawdziwe zmiany może przynieść jawność płac.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
