Dobre relacje ze współpracownikami są jednym z głównych czynników decydujących o tym, czy chce nam się co rano przychodzić do pracy. Skoro to tak istotne, lepiej wiedzieć, jak ich nie zepsuć.
Należy sobie wyznaczyć graniczne, realistyczne ryzyko - i szykować się na nie. A więc: na powódź tak, na apokalipsę zombi już nie. W planowaniu przyda nam się pojęcie inżynieryjne: pojedynczy punkt krytyczny (SPOF). To taki element systemu, którego...
"Pomagajmy innym kobietom nie tylko poprzez motywację i zachęty. Dawajmy im konkretne wskazówki. Na przykład: Gdybym była w twoim wieku, to skupiłabym się na sztucznej inteligencji". Rozmowa z Patrycją Florissi, CTO w DELL EMC.
Pełno wokół nas frustracji. Ale zamiast przelewać ją na inne dziewczyny, warto empatycznie spojrzeć w ich stronę. Tak jak to robią Girlboss.
Otaczają mnie kobiety narzekające na szefów, chcące awansować albo zmienić pracę, żonglujące rolami żony, matki i pracownika. I nagle odkrywam, że te dylematy pochłaniają niewielką część kobiet. Taki nieduży bąbelek.
"Gdybym miał dać komuś tylko jedną jedyną radę w zakresie efektywnego przywództwa, to powiedziałbym: Zejdź z własnego ego. Nieważne, czy to jest twój pomysł, twoje rozwiązanie, ważne, żeby było dobre". Rozmowa z Mariuszem Grudniem, twórcą Instytutu...
Moja świetna koleżanka Katarzyna Seiler napisała, o ile niższe były zarobki Joanny Kulig od Tomasza Kota na planie "Zimnej wojny", stawiając tezę o dyskryminacji płacowej aktorek. Moim zdaniem wyjaśnienie jest inne: Kot miał przed tym filmem wyższą...
Długo jesteśmy cierpliwe. Czekamy na awans i podwyżkę, mimo że w tym czasie nasi koledzy awansowali trzykrotnie. Kiedy w końcu decydujemy się na rozmowę z szefem, jesteśmy sfrustrowane. A to nie pomaga w negocjacjach. - Dlatego podstawą dobrych...
Nie każdą firmę stać na prywatną opiekę medyczną, jogę, ubezpieczenie na życie. Ale każdą stać na wspieranie swoich pracowników i ich rodzin zamiast udawania, że relacje międzyludzkie zastąpi firma.
"Fajnie, jak się jednak pozostawi w rodzinie pewnego rodzaju wolność: chcesz dokądś jechać, proszę - jedź. Nie musimy siedzieć ciągle razem, jeździć razem, robić wszystkiego razem. Każde z nas żyje swoim życiem i mamy to piękne wspólne coś". Rozmowa...
Gdy na "czarny protest" przychodzi w jej mieście 400 osób, Ewelina Auguścik łapie za megafon i krzyczy: "Takiego zgromadzenia dawno w tym mieście nie było!". Dziś jest kandydatką na radną w Jastrzębiu-Zdroju
Milenialsi są pierwszym pokoleniem, które według światowych badań nie zrobi takiej kariery jak rodzice, nie zarobi takich samych pieniędzy. Dlatego igreki mają dosyć małą motywację, żeby podążać ich śladami. Skupiają się na robieniu rzeczy, które...
To obrzydliwe, że ktoś za to, że rano fotografuje swoją jajecznicę i wrzuca ją do sieci, dostaje 20 tys. Ja za swoją pracę na uniwersytecie dostaję 4 tys. i mam poczucie zerwanego kontraktu. Miało być tak, że kiedy ktoś się stara, wysila, pracuje...
Żadna fundacja nie zastąpi zwykłej życzliwości na co dzień. I zerkania w tylne lusterko na te kobiety, które są za nami.
Kobiety, które teraz zostają matkami, dorastały w przekonaniu, że w przyszłości będą mogły połączyć macierzyństwo z pracą. Najnowsze badania pokazują jednak co innego.
Ostatnie zmiany na rynku pracy przyczyniły się do tego, że znalezienie zatrudnienia nie jest już wielkim wyzwaniem. Firmy dwoją się więc i troją, aby tylko przyciągnąć do siebie nowe osoby. Sięgają przy tym po coraz bardziej nieszablonowe metody.
Koniec sierpnia często oznacza powrót do pracy z wakacji oraz konieczność zajęcia się przyziemnymi sprawami, jak wyprawienie dzieci do szkoły. Wybrałyśmy pięć TED Talków, które skłaniają do przemyślenia swojej kariery i być może do zmierzenia się z...
W Katarze nie ma kolei. Ale będzie w 2022 roku. Katarczycy już teraz robią filmy dla dzieci, w których kolej jest jednym z głównych bohaterów. To długoterminowy plan, te dzieci dorosną i za dziesięć lat będą jeździły pociągami. W ten sposób dorośli...
"Dupogodziny" to czas spędzony w pracy, ale nie na pracy. Największa zmora tzw. pracowników kreatywnych. To czas, który po prostu trzeba wysiedzieć w biurze. Okazuje się, że dotyczy to zdecydowanej większości pracowników biur.
"Poszły do IT, bo nie wiedziały, co ze sobą zrobić, i usłyszały, że tu duża kasa". "Wiele z nich myśli, że w IT będą siedziały za biurkiem i ładnie się ubierały". "Trzeba im robić testy penetracyjne". Chociaż kobiet w branży technologicznej...
Nie wstydź się, że za ciężko pracujesz, że nie umiesz pokazywać swego "ja" na Fejsie. Nie zazdrość młodszym, że wychodzą o 16, żeby mieć czas na kawę, festiwale i samorozwój. Ty umiesz rozmawiać z ludźmi twarzą w twarz. A kiedy upadniesz, to się...
"Gdy proszę polskich biznesmenów, by opowiedzieli o swoich porażkach, najczęściej robią wielkie oczy albo unoszą się honorem. Im się wszystko udaje, to inni mają problemy" - "Nie ufam im. Każdy ma na koncie sukcesy i porażki" - rozmowa z Brianem...
"Szef musi mieć pewność, że u pracownika wszystko gra. Jeśli ktoś całymi dniami siedzi w biurze, to oznacza, że w końcu jego rodzina legnie w gruzach. Zatrudniamy terapeutów, którzy doradzają naszym pracownikom w kłopotach osobistych. Jestem...
"Nigdy nie miałam wrażenia, że zajmuję się czymś nietypowym dla dziewczynki. Zanim dostałam pracę w Google'u, nigdy nikt mi nie powiedział: 'No proszę, kobieta jest informatyczką'. Nawet na Uniwersytecie Stanforda nie od razu zauważyłam, że jestem...
"Czasami nie trzeba zmieniać pracy, ale swoje podejście do obowiązków. Warto poszukać w niej czegoś wartościowego, co nada jej sens" - mówi dr. Ewa Jarczewska-Gerc
- Testy predyspozycji zawodowych dają nam pewien obraz, ale nie dadzą odpowiedzi na pytanie, jakie studia wybrać. O to musimy zapytać samych siebie - przekonuje doradca zawodowy Monika Wolińska.
Nie możesz bagatelizować swojej pracy. Jeśli pozwolisz na to, by rodzina i znajomi wpadali do ciebie, kiedy chcą, "bo ty przecież siedzisz w domu", twoja praca przestanie się liczyć.
"Większość przypadków pomysłowych osób, którym udało się wdrożyć z sukcesem coś naprawdę oryginalnego, to ludzie tacy jak my". Rozmowa z Adamem Grantem, autorem bestselleru "Buntownicy" i współautorem "Opcja B: Jak sobie radzić z traumą po stracie,...
Milenialsi zarzucani są wyjątkowo agresywną propagandą, próbującą im wmówić, że karierę muszą zrobić przed trzydziestką, bo potem będzie za późno. Młodzi ludzie, niestety, często w to wierzą. Wmawiają im to "mówcy motywacyjni". To też trochę wina...
Nie ma takiego momentu w życiu kobiety, żeby nie była na coś za młoda lub za stara.
W reklamie Harlequina kobieta się kładzie koło męża na wersalce, on chrapie, ona bierze książkę i przenosi się na piękne łoże z baldachimem, gdzie Dariusz Kordek już-już ma ją pocałować - rozmowa z Niną Kowalewską-Motlik*.
Przecież nie sposób, żebyś robiła to samo i tak samo dobrze, mając lat dwadzieścia i pięćdziesiąt pięć.
Są zdania wypowiadane jako żart, które mogą rozwścieczyć przełożonego. Są takie, które wydają się niewinne, a mogą podkopać naszą pozycję w pracy. W relacjach z szefem liczy się dyplomacja i dlatego warto ważyć słowa.
Przygotowaliśmy dla Was 3 propozycje na weekend. Ten kto lubi podróżować musi pojawić się w weekend w Międzynarodowym Centrum Kongresowym - więcej. Młodych zachęcać będą w poniedziałek pracodawcy - więcej. A spokój ducha zapewni niedzielny dzień...
"Jeśli to jeszcze jest nie wypalenie, ale chwilowy kryzys - urlop jest dobrym pomysłem. Da chwilę oddechu, pozwoli nabrać dystansu. Ale jeśli wakacje są strategią ucieczkową, to na niewiele się zdadzą". Rozmowa z Sylwią Bedyńską
Nie wszystkie musimy robić kariery jak Sheryl Sandberg, ale możemy być bardziej życzliwe dla siebie. Nie kiedyś - teraz.
"W mojej rodzinie było bardzo wielu nauczycieli. Rosłam w środowisku ludzi, którzy mieli poczucie misji, budowania kolejnych pokoleń. W tym kontekście mentoring to dla mnie misja, dzięki której czuję, że kontynuuję również ich pracę" - mówi...
"Konsekwencja i samodyscyplina są skuteczniejsze niż motywacja. Ta ostatnia jest przereklamowana. Najważniejsze jest działanie, dzięki któremu przechodzimy z punktu A do punktu B. Ludzie obwieszają ściany cytatami i motywującymi zdjęciami, a nie o...
Warren Buffett w swoim kalendarzu ma zaznaczone dni, w których nie robi kompletnie nic, ponieważ jego zdaniem siedzenie i myślenie jest znacznie ważniejsze niż planowanie każdego dnia z aptekarską dokładnością. Nie miejmy wyrzutów sumienia, że...
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
