Pracownicy spodziewający się wypowiedzenia nierzadko korzystają ze zwolnień lekarskich, aby uchronić się przed rozwiązaniem stosunku pracy (a przynajmniej odłożyć je w czasie).
W Zielonej Górze i pow. zielonogórskim w kwietniu odnotowano wzrost liczby bezrobotnych. Na szczęście nie spełniają się czarne scenariusze o zwolnieniach grupowych.
Mam umowę, w której jasno napisana jest wysokość wynagrodzenia za godzinę pracy. Dlaczego ktoś teraz decyduje o tym, żeby mi to wynagrodzenie zmniejszyć, nie pytając mnie o zgodę, o to, czy zdołam utrzymać się za taką wypłatę - pyta czytelniczka.
- Pracodawca może tworzyć grafik pracowników bez konsultacji, wprowadzać nieograniczone zmiany w nadgodzinach, wymagać ciągłego pozostawania w tzw. gotowości - mówi Agnieszka Gierszon z KZZ Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych. Nowe...
Pracodawcy alarmują, że efektywność pracowników w izolacji spadła nawet o połowę. Szukają powodów. Proszą psychologów o szkolenia motywacyjne. Dlaczego gorzej pracujemy z domu?
Zwalnianie pracowników mailem, przymusowy urlop, pozbawianie pracowników odpraw. Takie zapisy znalazły się w rządowym projekcie trzeciej "tarczy antykryzysowej". A rząd próbuje się z nich rakiem wycofywać.
Pracodawca może nie tylko wydłużyć godziny pracy, ale też skoszarować pracowników na terenie zakładu - przewiduje "tarcza 2.0". To oznacza nawet trzy tygodnie non stop w miejscu pracy. Komu to grozi w czasie epidemii koronawirusa?
W rejonach przygranicznych w całym kraju odbyły się protesty pracowników transgranicznych, zorganizowano je także w Chałupkach i Cieszynie. Z powodu obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy tracą pracę.
Komunikat o zakażeniu popłynął przez zakładowy radiowęzeł. Związkowcy domagają się zamknięcia magazynów. Amazon ogłasza: - Jesteśmy odpowiedzialną firmą.
Przypadki zakażenia wykryto u pracowników magazynów w Szczecinie i Sosnowcu.
Pracownicy masowo uciekają na zwolnienia, kontrahenci wstrzymują wypłaty - alarmują przedsiębiorcy. Coraz więcej firm wstrzymuje działalność. Tworzą się niebezpieczne zatory płatnicze, bo kontrahenci chcą zatrzymać jak najwięcej środków na czarną...
Straty spowodowane sytuacją na giełdzie są na razie niewielkie tylko dlatego, że pracownicy zgromadzili mało środków w PPK. Jednak koronawirus mocno uderzył w przedsiębiorstwa i są plany, żeby opóźnić lub zawiesić PPK.
Rosnąca liczba zakażeń koronawirusem potęguje strach, szczególnie wśród pracowników, którzy na co dzień mogą mieć styczność z nosicielami. Boją się listonosze, kasjerzy, kierowcy autobusów, farmaceuci i kurierzy. Czy w związku z koronawirusem można...
Ze względu na stan zagrożenia epidemicznego w Polsce sklepy Ikea zostały zamknięte. Mimo to pracownicy muszą przychodzić do pracy. - Ci ludzie mają rodziny i dzieci. Nikt z kierownictwa nie pomyślał o nich - pisze do "Wyborczej" czytelnik.
Dramatyczny list ponad 300 pracowników upadającej fabryki ST3 Offshore w Szczecinie. Chcą odejść, ale w tej kontrolowanej przez skarb państwa firmie rozwiązano dział kadr. Nie ma im kto wystawić świadectw pracy. "Zachowujecie się wobec nas jak...
Marszałek województwa, Port Lotniczy Szczecin-Goleniów oraz przedsiębiorcy lobbują za tym, żeby Pomorze Zachodnie miało stałe połączenie z Ukrainą. Namawiają do tego przewoźników.
Od 1 stycznia średnie firmy będą wdrażać PPK. Większość z nich nie spieszy się z przygotowaniami. Wysokiej partycypacji pracowników tych firm w PPK nikt się nie spodziewa, a pierwsi uczestnicy PPK z dużych firm już rezygnują z planów.
Giganci technologiczni wypadają z rankingu Top 10 najlepszych miejsc pracy w USA przygotowanego przez serwis rekrutacyjny Glassdoor. W czołówce utrzymał się tylko Microsoft.
Wszystkie zmiany mają wejść do końca marca. Rząd się śpieszy, bo pilnie potrzebuje pieniędzy.
Według danych ZUS w całym regionie pracuje legalnie już prawie 30 tysięcy cudzoziemców. Lwia część jest zatrudniona w Szczecinie, a niemal wszyscy pochodzą z Ukrainy.
- Powołane do obrony praw pracowniczych związki zawodowe, w większości lewicowe, często wręcz komunistyczne, nie zawsze przywiązują należytą wagę do godności i podmiotowości pracownika - mówił 8 listopada Piotr Duda podczas konferencji...
Wprowadzając pracownicze plany kapitałowe (PPK), rząd utrzymuje, że stanowią one podwyżkę wynagrodzenia. Rzeczywiście tak jest. Uczestnicy PPK, którzy nie chcą czekać do emerytury, mogą co miesiąc wypłacać ze swojego rachunku pieniądze.
Kiedy cały zespół projektuje sobie przestrzeń, klimat narzucają zachwyt i ekscytacja. Wow i zabawa. Potem powstają biura dla takich osób, a biedni introwertycy próbują to przeczekać.
Jean-Claude Juncker zainaugurował działanie Europejskiego Urzędu Pracy, który ma strzec zasad delegowania pracowników w UE. Związkowcy mają nadzieję, że to "zalążek prawdziwej inspekcji pracy", a Polska boi się protekcjonizmu.
Wprowadzenie wymyślonych przez rząd pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w firmach napotyka rafy. Wiele przedsiębiorstw czeka na ostatnią chwilę z podpisaniem umowy o zarządzanie PPK.
To punkt pomocy dla obcokrajowców, którzy przyjeżdżają do pracy. Mogą się tam dowiedzieć, jak zalegalizować swój pobyt, zapisać dziecko do przedszkola czy szkoły, korzystać z lekarza lub wynająć mieszkanie.
Każdy pracownik ma prawo do urlopu bezpłatnego. Co trzeba zrobić, aby go dostać?
Na pierwszy rzut zatrudniani są księgowi. Ściągani będą także pracownicy z Korei Południowej i innych krajów Azji. Łączne zapotrzebowanie kadrowe to pięć tysięcy osób.
Wasyl Czornej zasłabł w pracy, ale jego szefowa zamiast wezwać pomoc, wywiozła go do lasu. Gdy opisaliśmy tę historię w "Wyborczej", ruszyła zbiórka pieniędzy dla dzieci zmarłego. Tylko w jeden dzień zebrano 75 tys. zł, w czwartek w południe...
Każdego dnia setki tysięcy Ukraińców ryzykują w Polsce życie, które dla polskich pracodawców jest warte mniej niż grzywna.
Wasyl Czornej zasłabł w zakładzie produkującym trumny w Wielkopolsce. Polska szefowa, zamiast wezwać pogotowie, wywiozła go do lasu i porzuciła.
Co wpływa na szczęście w pracy? Czego oczekują od pracodawcy jego pracownicy? Jaka jest rola menedżera w budowaniu szczęśliwego miejsca pracy? Na te i wiele innych pytań starali się odpowiedzieć uczestnicy debaty z cyklu "Szczęśliwe firmy"...
Czy zadowolony pracownik oznacza również szczęśliwą firmę? Co decyduje o tym, że czujemy się szczęśliwi w pracy? M.in. na te pytania postaramy się odpowiedzieć podczas pierwszej debaty o "szczęśliwych firmach" zorganizowanej przez "Gazetę Wyborczą"...
Kolejne raporty pokazują, że systematycznie spada stopa zastąpienia, czyli relacja pierwszej emerytury do ostatniego wynagrodzenia. Osoby, które mają dzisiaj po 30 lat, będą dostawać mniej niż 30 proc. tego, co zarabiają. Zatem bez dodatkowego...
O coś poprosisz, będą dyskutować, coś każesz, staną okoniem. Ograniczysz wybór, okaże się, że to, na co chcieliby się zdecydować, jest jedyną opcją, której nie zaoferowałeś. Ich CV przypomina spis firm w książce telefonicznej. Tu rok, tam trzy...
- Na rozmowach rekrutacyjnych pracodawcy zapala się czerwona lampka, gdy kandydat mówi: "Tu było źle, tam jeszcze gorzej, a tam się już na niczym nie znali". To wróży, że osoba będzie konfliktowa - mówi psycholożka Grażyna Skoczek.
Gigant e-commerce ma ponad miliard dolarów zysków miesięcznie. Ukryty koszt? Masowo inwigiluje i zwalnia pracowników. Z kolei szpiegowskie programy, które wyciekły z NSA, pomagają hakerom przejmować korporacyjne komputery. Zainfekowane służą im do...
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie z początkiem roku, a rząd już chce ją korygować. Jeśli zmiany zostaną przyjęte, to uderzą niektórych przedsiębiorców po kieszeni.
Do Warszawy przyjechało ponad trzy tysiące pracowników sądów i prokuratur z całej Polski. Domagają się podwyższenia płac o 1 tys. złotych. Dotychczasowe płace większości pracowników nie przekraczają kwoty bliskiej 2,5 tys. złotych. ? Bardzo dużo od...
Protesty lub sama zapowiedź ich przeprowadzenia wielu grupom zawodowym się opłaciła. Nauczyciele, policjanci, strażacy, pracownicy medyczni, pielęgniarki dostaną w tym roku podwyżki.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.