Szukaj
    Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
    wyborcza.pl

    Zmiany w prawie pracy - informator w czwartek w "Wyborczej"

    zmiany w prawie pracy
    red.
    mat. promocyjny
    mat. promocyjny (red.)
    Negocjacje przed wręczeniem wypowiedzenia, możliwe odrabianie czasu na papierosa, nowości w urlopach. To tylko niektóre zmiany, które mogą wejść w życie od stycznia 2019 roku.

    Przez ostatnie półtora roku powołana przez rząd Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przygotowywała projekt nowego kodeksu pracy (obecny pochodzi z lat 70.). W skład Komisji wchodzili związkowcy, pracodawcy i niezależni eksperci. Komisja po zakończeniu prac wysłała do resortu pracy propozycje zmian.

    O tym, co dalej z kodeksem pracy, zdecyduje rząd. Jakie konkretnie zmiany znajdą się w nowym kodeksie pracy? Czy wejdą one w życie od 2019 roku czy później? Czytaj w czwartek 4 października w "Wyborczej".

    Bartosz T. Wieliński poleca

    Przydatne linki

    Więcej

      Popularne

      Komentarze
      Zaloguj się
      Chcesz dołączyć do dyskusji? Kup prenumeratę, by czytać artykuły i je komentować

      Wszystkie komentarze

      sortuj:
      od najnowszego od najstarszego od najpopularniejszego od najmniej popularnego
      wyborcza.pl
      Serwisy partnerskie

      Copyright © Wyborcza sp. z o.o.

      Właściciel niniejszego serwisu internetowego korzystając z uprawnienia, przyznanego przez art. 4 ust. 3 Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/790 z dnia 17 kwietnia 2019 r. w sprawie prawa autorskiego i praw pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym oraz zmiany dyrektyw 96/9/WE i 2001/29/WE (Dz. U. UE. L. z 2019 r. Nr 130, str. 92) nie wyraża zgody na zwielokrotnianie, wykorzystywanie lub przechowywanie jakichkolwiek treści w postaci tekstów i danych oraz programów komputerowych i baz danych dostępnych w serwisie internetowym, w celu ich eksploracji polegającej na analizie, również przy zastosowaniu zautomatyzowanych technik, dążącej do wygenerowania informacji obejmujących w szczególności wzorce, tendencje i korelacje. Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy eksploracji treści dokonywanej w celu umieszczania stron internetowych w ramach wyników wyszukiwania, jak też nie ma na celu i nie może być interpretowane jako wyłączenie lub ograniczenie uprawnień konsumentów do korzystania z treści w ramach udzielonego zezwolenia lub dozwolonego użytku. Uzyskaj więcej informacji w Zastrzeżeniu dot. eksploracji tekstów i danych