Szukaj
    Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
    wyborcza.pl

    Jak zatrudnić pracownika spoza Unii Europejskiej? Czytaj we wtorek w "Wyborczej"

    jak zatrudnić pracownika spoza UE
    Katarzyna Klukowska, red.
    mat.promocyjny
    mat.promocyjny (stock.adobe.com)
    Pracodawcy narzekają, że w Polsce brakuje rąk do pracy. Chętnych szukają już nie tylko na Ukrainie, ale też w coraz odleglejszych zakątkach świata jak Tadżykistan czy Uzbekistan.

    Jednak cudzoziemca spoza Unii Europejskiej sprowadzić niełatwo. Dlatego resort pracy rozmawia z rządem Filipin, by stamtąd sprowadzać kandydatów do pracy. Chodziłoby głównie o osoby zajmujące się opieką nad osobami starszymi. Miałyby one przyjeżdżać do nas i pracować na podstawie zezwoleń. Władze Filipin chcą jednak gwarancji dla swoich obywateli, jak pewność zatrudnienia i zakwaterowania. Rozmowy trwają.

    W obliczu braku polskich pracowników otwarcie się na pracowników spoza UE jest dla pracodawców jedynym wyjściem. Jakie formalności trzeba załatwić, żeby zatrudnić cudzoziemca? Jakie są procedury i gdzie złożyć odpowiednie wnioski? Czytaj we wtorek 28 sierpnia w "Wyborczej".

    Bartosz T. Wieliński poleca

    Przydatne linki

    Komentarze
    Zaloguj się
    Chcesz dołączyć do dyskusji? Kup prenumeratę, by czytać artykuły i je komentować

    Wszystkie komentarze

    sortuj:
    od najnowszego od najstarszego od najpopularniejszego od najmniej popularnego
    wyborcza.pl
    Serwisy partnerskie

    Copyright © Wyborcza sp. z o.o.

    Właściciel niniejszego serwisu internetowego korzystając z uprawnienia, przyznanego przez art. 4 ust. 3 Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/790 z dnia 17 kwietnia 2019 r. w sprawie prawa autorskiego i praw pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym oraz zmiany dyrektyw 96/9/WE i 2001/29/WE (Dz. U. UE. L. z 2019 r. Nr 130, str. 92) nie wyraża zgody na zwielokrotnianie, wykorzystywanie lub przechowywanie jakichkolwiek treści w postaci tekstów i danych oraz programów komputerowych i baz danych dostępnych w serwisie internetowym, w celu ich eksploracji polegającej na analizie, również przy zastosowaniu zautomatyzowanych technik, dążącej do wygenerowania informacji obejmujących w szczególności wzorce, tendencje i korelacje. Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy eksploracji treści dokonywanej w celu umieszczania stron internetowych w ramach wyników wyszukiwania, jak też nie ma na celu i nie może być interpretowane jako wyłączenie lub ograniczenie uprawnień konsumentów do korzystania z treści w ramach udzielonego zezwolenia lub dozwolonego użytku. Uzyskaj więcej informacji w Zastrzeżeniu dot. eksploracji tekstów i danych