Przez ostatnie półtora roku powołana przez rząd Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przygotowywała projekt nowego Kodeksu pracy. Obecny kodeks pochodzi sprzed ponad 40 lat. W skład komisji wchodzili związkowcy, pracodawcy i niezależni eksperci. Komisja zakończyła pracę i wysłała do resortu pracy propozycje zmian.

Wśród najważniejszych aspektów proponowanych zmian można wyróżnić:

  • zatrudnienie w ramach stosunku pracy, jako samozatrudniony lub na umowie niepracowniczej - 3 formy zarabiania z ograniczeniem umów cywilnoprawnych
  • regulacje kwestii pozornego samozatrudnienia
  • umowa o pracę w kilku wymiarach - korzystne zmiany dla pracowników zatrudnianych na czas określony
  • 3 nowe umowy: na czas wykonywania pracy dorywczej, sezonowej i na podstawie nieetatowej umowy o pracę
  • nowy rodzaj pracy: pracownik domowy
  • 2-tygodniowy obowiązkowy okres urlopu wypoczynkowego
  • zmiany dotyczące urlopu na żądanie
  • zasady odpracowywania czasu, który w trakcie dnia roboczego nie był przeznaczony na realizację obowiązków pracowniczych
  • zmiany w wynagrodzeniach za pracę w nadgodzinach
  • zmiana wynagrodzeń w czasie choroby
  • zmiany dotyczące procedury zwalniania pracowników

O wszystkich zmianach w Kodeksie pracy, które dotyczą zarówno pracowników jak i pracodawców dowiedz się ze środowego wydania "Gazety Wyborczej"