Poszło o komentarz jednego z pracowników Ikei pod artykułem opublikowanym w intranecie firmy. Tekst znalazł się tam z okazji obchodzonego w maju Międzynarodowego Dnia Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii. Mowa w nim o tym, że w firmie każdy ma czuć się dobrze, wobec czego nie może być w niej miejsca na dyskryminację ze względu na orientację seksualną czy tożsamość płciową. Znalazło się tam również kilka praktycznych rad, co robić, by osoby LGBT+ czuły się szanowane.

Pozostało 86% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej