Państwowe Porty Lotnicze to właściciel warszawskiego Lotniska Chopina i udziałowiec większości pozostałych lotnisk w Polsce. Prawie 1,6 tys. z 1,7 tys. pracowników PPL dostało w ostatnim czasie nowe umowy o pracę ze zmienionymi warunkami płacy. Mają czas do połowy września, by odmówić ich przyjęcia, co jest równoznaczne ze zwolnieniem. Ci, którzy nie odmówią, będą pracować na nowych warunkach od października.

Co trzeci pracownik z obniżką 

Z czego wynikają zmiany? PPL piszą, że z wyników wartościowania stanowisk pracy, dzięki któremu „udało się wypracować nowy, przejrzysty i sprawiedliwy system wynagradzania pracowników, który kończy wcześniejsze patologie w firmie”.

Pozostało 86% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej