NSZZ "Solidarność", OPZZ i FZZ, czyli trzy reprezentatywne centrale związkowe, które biorą udział w negocjacjach wzrostu płacy minimalnej, przyjęły wspólne stanowisko: w 2020 roku płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 zł brutto (1634 zł na rękę) do 2520 zł brutto (a więc 1823 zł netto). To oznaczałoby wzrost o 12 proc. Z kolei płace w budżetówce - zamrożone od dekady - miałyby zostać podniesione o 15 proc., a więc mniej więcej o tyle, ile straciły na wartości przez wszystkie lata bez podwyżek.

Organizacje pracodawców? Te mają różne opinie i jeszcze nie udało im się uwspólnić stanowiska. Konfederacja Lewiatan chciałaby wzrostu płacy minimalnej do 2387 zł, czyli o 137 zł, i 6 proc. 

Płaca minimalna w 2020 roku. Kiedy poznamy decyzję rządu?

Procedura ustalania wysokości płacy minimalnej na kolejny rok jest następująca: minimum, o które wynagrodzenia muszą wzrosnąć, ustala się na podstawie określonych w ustawie wskaźników makroekonomicznych. 

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej