Uzwiązkowienie w Polsce wynosi 11 proc. To mało. Ale warto przyjrzeć się mu w podziale na wiek.

Wśród najmłodszych pracowników i pracownic (od 18 do 24 lat) do związków należy obecnie 10 proc. pracujących (to dużo, zważywszy, że dopiero rozpoczynają karierę zawodową), wśród osób pomiędzy 25. a 34. rokiem życia - 15 proc., a wśród zatrudnionych w wieku od 35 do 44 lat - aż 16 proc.

Powody? Doświadczenie innego, coraz bardziej elastycznego rynku pracy czy większa rola ponadnarodowych korporacji, w których negocjacje indywidualne mają niewielki lub żaden wpływ na losy pracujących.

Sytuacja diametralnie się zmienia po 45. roku życia - w tej grupie do związków należy tylko 8 proc. badanych. Podobny trend - a więc mniejsze zaufanie do związków wśród osób, które doskonale pamiętają znaczące dla rozwoju polskich związków zawodowych lata 80. i 90. - widać też w ocenie działalności związków. 

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej