Jednym z najważniejszych zadań pracodawcy jest wyłonienie instytucji, która w imieniu pracowników będzie zarządzała zgromadzonym kapitałem. Tymczasem nie ma jeszcze ofert, więc przedsiębiorcy nie mogą ich analizować w celu wyboru instytucji. Wielu w nich jeszcze nie zdecydowało, jakimi kryteriami będą się kierować przy wyborze.

Najlepiej sytuacja wygląda wśród dużych firm

Wśród dużych firm 25 proc. nie rozpoczęło jeszcze żadnych prac nad wdrożeniem PPK, a 47 proc. przygotowuje się operacyjnie do ich wdrożenia – wynika z badań przeprowadzonych przez firmę doradczą Deloitte. Z kolei spośród firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników, czyli tych, które obowiązek wdrożenia PPK obejmie od 1 stycznia 2020 r., przygotowań w tym zakresie nie rozpoczęło aż 62 proc. Tymczasem niewybranie w terminie instytucji finansowej oferującej PPK dla pracowników skutkować będzie wysokimi karami dla przedsiębiorców.

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej