Od przyszłego roku pracownicy największych firm, a z czasem i średnich i małych przedsiębiorstw, będą dodatkowo oszczędzać na emeryturę. Zgodnie z projektem ustawy wprowadzającej pracownicze plany kapitałowe każdy pracownik zostanie automatycznie zapisany do programu i co miesiąc będzie przelewał na nowe konto emerytalne przynajmniej 2 proc. swojego wynagrodzenia netto. Kolejne 1,5 proc. dopłaci pracodawca. Dodatkowo państwo dopłaci na początek 250 zł, a później co roku po 240 zł.

Pozostało 90% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej