Od stycznia 2019 r. firmy będą musiały założyć pracownikom konta emerytalne. Każdy zatrudniony z automatu odprowadzi na nie miesięcznie 2 proc. pensji, a pracodawca dołoży – z własnej kieszeni – kolejne 1,5 proc. Pracownikom nowe obciążenie osłodzi bonus od państwa – powitalne 250 zł i 240 w kolejnych latach.

Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Plus Banku, szacuje, że przy minimalnej pensji miesięczna składka wyniesie 70 zł miesięcznie (40 zł od pracownika i 30 od pracodawcy).

Pozostało 85% tekstu
Artykuł dostępny tylko w prenumeracie cyfrowej Wyborczej

Wypróbuj cyfrową Wyborczą

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych, lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej