Orzeł przyszedł do TVP pod koniec 2009 r., gdy media publiczne wzięła koalicja PiS-SLD. Jesienią 2010 r. został zawieszony. 1 marca tego roku wrócił na fotel prezesa TVP, a 3 marca znów został zawieszony. I właśnie przez te niecałe trzy dni jego zarząd podjął tyle kosztownych decyzji personalnych. Jego następca - p.o. prezesa Juliusz Braun - większość tych decyzji unieważnił.

Ilość decyzji, a zwłaszcza tempo ich podejmowania, zaniepokoiły radę nadzorczą TVP. Bo Orzeł tuż przed zawieszeniem dokonał niemal rewolucji na fotelach dyrektorskich: wymienił bądź awansował szefów m.in.: - biura kadr,

- koordynacji programowej, - biura bezpieczeństwa, - biura inwestycji i logistyki, - ośrodka administracji, - biura audytu i kontroli wewnętrznej, - biura wymiany krajowej i międzynarodowej, - biura zarządu, biura marketingu.

Rada poprosiła więc zarząd o wstępny szacunek, ile by wszystkie decyzje personalne Orła spółkę kosztowały, gdyby Orzeł nie został znów zawieszony i gdyby jego decyzje weszły w życie. I dostała wyliczenie, że może wchodzić w grę 1 mln 200 tys. zł. Na tę kwotę składają się m.in.: podwyższone przez zarząd Orła wynagrodzenia, wyższe odprawy, wydłużone (płatne) okresy zakazu pracy u konkurencji.

Te wyliczenia bardzo zaniepokoiły radę nadzorczą, bo finansowa sytuacja spółki nie jest najlepsza. W zeszłym roku TVP miała zysk 20 mln zł (a np. w 2008 r. było to 100 mln zł). Prezes Braun mówił "Gazecie", że "sytuacja finansowa krótkoterminowa jest dobra, ale średnioterminowa jest bardzo trudna, bo przychody z abonamentu są dramatycznie niskie".

Po lekturze tego dokumentu rada nadzorcza zleciła zarządowi szczegółową kontrolę wszystkich decyzji personalnych. Chodzi o sprawdzenie, które decyzje były tylko nieuzasadnione, a które wręcz niezgodne z prawem. - Jak na niecałe trzy dni urzędowania tych decyzji było o wiele za dużo. Chcemy wiedzieć, które poprzedziła analiza, które mają uzasadnienie, a które były szkodliwe dla spółki. A jeśli jakieś były, to zastanowimy się nad zawiadomieniem do prokuratury. Na pewno nad tym, co się działo w spółce przez trzy dni prezesowania Orła, nie przejdziemy do porządku - mówi "Gazecie" jeden z członków rady nadzorczej.

Braun przed tygodniem mówił "Gazecie", że już po wstępnym przeglądzie decyzji Orła widać, że niektóre były pod względem prawnym bardzo dziwne: - Np. wznowienie zatrudnienia. Zarząd uznał, że dyrektorowi biura prawnego, który już od 1 stycznia nie pracował w TVP i nawet pobierał świadczenia związane z zakazem pracy u konkurencji, można "wznowić zatrudnienie". Takiej konstrukcji prawo nie zna. Pan dyrektor złożył na moje ręce wymówienie, ale sposób rozstania jeszcze analizujemy, bo uważam za niedopuszczalne, by ktoś, kto pracował łącznie kilka miesięcy i już otrzymał z TVP wysokie odprawy, miał jeszcze przez kilka miesięcy otrzymywać wynagrodzenie.

Jedna z najgłośniejszych decyzji Orła to przywrócenie Stanisława Janeckiego na fotel wicedyrektora TVP 1. Janecki stracił dyrektorski fotel, ponieważ podczas kampanii prezydenckiej w jednym z komentarzy opowiedział się za kandydaturą Jarosława Kaczyńskiego (angażowanie się pracowników TVP w kampanie wyborcze jest sprzeczne z kodeksem etyki w TVP). Braun dał Janeckiemu wypowiedzenie (bez obowiązku świadczenia pracy).

Rzeczniczka TVP Joanna Stempień-Rogalińska powiedziała "Gazecie", że na prośbę rady nadzorczej została w telewizji wszczęta kontrola wszystkich decyzji personalnych prezesa Orła podjętych między 1 a 3 marca.

Źródło: Gazeta Wyborcza