Liczba użytkowników serwisów rekrutacyjnych wynosi obecnie ponad 4,2 mln i stale rośnie. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Gazeta.pl i CBOS, z internetu korzystają przede wszystkim osoby pracujące w pełnym i niepełnym wymiarze godzin (67%), głównie specjaliści, kadra kierownicza i pracownicy administracyjno-biurowi, a także aż 97% uczniów i studentów, którzy stanowią grupę przyszłych użytkowników serwisów rekrutacyjnych. Internauci poszukują w internecie informacji na temat rynku pracy, poszczególnych pracodawców, czytają porady dotyczące pisania cv i listu motywacyjnego, ale przede wszystkim poszukują ofert pracy. Dlatego rośnie popularność serwisów związanych z tematyką pracy, zawierających aktualne i atrakcyjne oferty pracy. Z drugiej strony mamy pracodawców, dla których internet staje się coraz bardziej efektywnym obszarem poszukiwania talentów. Internet stwarza możliwość zweryfikowania informacji zawartych w cv, nawiązania relacji jeszcze przed formalnych spotkaniem z kandydatem, ale przede wszystkim wyłowienia ludzi zaangażowanych, naprawdę aktywnych i wybitnych w swoich obszarach.

Dyrektor serwisów rekrutacyjnych i edukacyjnych w spółce Agora (m.in. GazetaPraca.pl i GazetaEdukacja.pl)